Najgori intervju pitanja poslodavaca pitati

Nažalost, poslodavci ponekad postavljaju intervju na koja ne bi trebali pitati. Ponekad je slučaj da anketar ne zna što ne bi trebalo postavljati tijekom intervjua za posao. U drugim slučajevima poslodavac zna bolje, ali još uvijek postavlja neodgovarajuća pitanja za intervju ili kaže nešto što on ili ona ne bi trebali reći da pokušaju dobiti više informacija od podnositelja zahtjeva.

U oba slučaja, to može biti neugodno kada vas pitaju pitanje koje menadžer zapošljavanja ne bi trebao postaviti, ili kada vas nešto pita zbog čega se osjećate nelagodno. Bilo da nije relevantno za posao ili vaše kvalifikacije, ili je osobno, može vas dovesti u izazovnu situaciju.

Pročitajte u nastavku popis nepristojnih ili čak nezakonitih pitanja koja vas poslodavci mogu pitati, kao i savjete o tome kako riješiti ta pitanja. Također pročitajte dolje za popis stvari koje vi, kao ispitanik, ne biste trebali učiniti u intervjuu.

Najgora pitanja za intervju

Mnogo je intervjuskih pitanja koja poslodavci ne bi trebali pitati, bilo zato što su ilegalni ili zato što su nepristojni ili nevažni. U nastavku su navedena neka od najgorih intervjuskih pitanja koja su poslodavci zapravo tražili od kandidata za posao. One su organizirane po kategorijama.

Pitanja o vašem dobu

Pitanja o tome koliko ste stari mogu biti vrlo neugodni. Ova pitanja mogu djelovati u oba smjera - možete se smatrati prestarima ili premlada i da niste dovoljno zreli za taj posao. Većina pitanja vezanih uz dobne skupine je nezakonita ako dob nema ništa s tim poslom (iznimka bi bila, primjerice, ako biste morali biti određena godina da biste zakonito obavljali posao). Neka neugodna dobna pitanja i komentari uključuju:

• Koliko si star?
• Kako bi se vaš suprug osjećao da ste se preselili na posao?
• Jeste li roditelj?
• Dovoljno si mlad da budeš moja kćer.
• Razmišljate li o povlačenju?
• Što mislite o radu za mlađeg menadžera?

Pitanja o vašoj etničnosti, rasi ili nacionalnosti

Pitanja o rasi, boji kože, etničkoj pripadnosti, mjestu rođenja i / ili nacionalnom podrijetlu su nezakonita, osim ako nisu izravno relevantna za posao. Nažalost, ponekad se ta pitanja pojavljuju u intervjuima. Neugodna pitanja vezana uz etničku pripadnost, mjesto rođenja itd. Uključuju:

• Koju rasu identificirate kao?
• Hoćete li se uskoro vratiti u svoju zemlju?
• Je li engleski vaš materinji jezik?
• Odakle si?
• Jesu li vaši roditelji rođeni ovdje?

Pitanja o vašem osobnom životu ili vašem tijelu

Neki anketari mogu prijeći neugodnu liniju i postaviti pitanja o vašem osobnom životu ili dati komentare o vašem tijelu. To su, nažalost, prava pitanja koja su poslodavci postavili, ili komentare koje su poslodavci uputili kandidatima:

• Imate li bilo kakvih problema s izlaskom piti s uredom petkom?
• Gdje živiš?
• Na čemu ste živjeli dok ste bili bez posla?
• Tako si sladak.
• Želim recepcionarku koja izgleda kao Playboyjev zeko.

Pitanja o vašem odnosu

Osim ako se izričito ne odnosi na zahtjeve radnog mjesta, poslodavac vas ne bi trebao pitati o vašem bračnom ili obiteljskom statusu, niti o bilo kojim drugim vašim osobnim odnosima. Primjeri nekih od najgorih pitanja na ovu temu uključuju:

• Jeste li izlazili s nekim?
• Jesi li trudna?
• Jesi li oženjen?
• Imate li malu djecu?
• Imate li dogovore za skrb o djeci?
• Kako radi vaš brak? Stres dugih potrebnih sati možda neće biti dobar za vaš brak.
• Ako imate djecu, kako ćete raditi taj posao kad vam se rasporedi suprug (pitanje za nekoga s vojnim supružnikom)?

Pitanja o vašoj religiji

Pitanja o vašoj religiji ili vjerskoj praksi su nezakonita, osim ako su izravno relevantna za posao.Neka neugodna pitanja koja su ljudi postavljali u vezi s njihovom vjerom su:

• Jeste li vrlo religiozni?
• Koja je tvoja religija?
• Hoće li vaše religijske prakse utjecati na vašu sposobnost obavljanja posla?

Druga neugodna pitanja

Postoje mnoge druge vrste neugodnih, pa čak i ilegalnih pitanja koja bi vam mogla biti postavljena u intervjuu. One se kreću od pitanja o vašem spolu do bilo kakvih poteškoća koje možete imati do određenih pitanja o plaći. Evo nekoliko (nažalost) stvarnih pitanja i komentara koje su kandidati za posao čuli:

• Trebam nekoga tko će se nositi sa svima kad počnu plakati.
• Recite mi što mislite o osobama s kojima ste tek upoznali?
• Voljeli bismo te zaposliti, ali želimo nekoga tko će ovdje biti dugoročno.
• Trebam nekoga tko će ostati da isključi svjetla svake noći.
• Zašto ste toliko dugo nezaposleni?

Što poslodavci ne bi trebali raditi tijekom razgovora

Postoje i neke stvari koje intervjuer ne bi trebao učiniti. Evo nekoliko primjera neprikladnog ponašanja intervjua koje su tražili zaposleni. Poslodavci ne bi trebali:

• Zagrli podnositelja zahtjeva.
• Podigni sugovornika na glavu kad joj ponudi posao.
• Držite intervju dok ne ostane još nitko u uredu.
• Intervju vani na 90-stupanjski kolovoz.
• Pitajte kandidata hoće li nakon razgovora popiti piće.

Kako odgovoriti na neprikladna pitanja za intervju

Što možete učiniti ako vam se postavljaju pitanja koja poslodavac ne bi trebao pitati? Pitanja o vašoj dobi, podrijetlu, državljanstvu, kreditnoj sposobnosti, kaznenoj evidenciji, invaliditetu, obiteljskom statusu, spolu, vojnom statusu ili vjeri trebala bi se postaviti samo ako su izravno povezana s poslom.

Jedan od načina da odgovorite na ilegalna ili neprikladna pitanja je da jednostavno kažete: "Ovo pitanje ne utječe na moju sposobnost obavljanja posla." Zatim možete pokušati preusmjeriti razgovor na svoje relevantne vještine i sposobnosti.

Zapamtite ova neugodna pitanja ako vam se nudi posao. Prije preuzimanja posla razmislite o tome želite li stvarno raditi za nekoga tko postavlja takva osobna ili neprikladna pitanja. Evo još savjeta o tome kako se nositi s neodgovarajućim pitanjima intervjua.

Vaš je red: što podnositelji zahtjeva ne bi smjeli reći ili činiti

Kao i kod intervjuera, postoje neke stvari koje ne biste smjeli reći na intervjuu za posao. One se kreću od stvari koje se odnose na način na koji se oblačite do trenutka kada dođete do onoga što donesete sa sobom. Postoje i stvari koje ne biste trebali činiti, a odnose se na način na koji se predstavljate.

Evo 15 najboljih stvari koje ne biste trebali raditi kada intervjuirate. Postoje i neke stvari koje ne biste smjeli dijeliti s anketarima ako želite priliku za napredak u procesu razgovora. Evo 25 stvari koje nikada ne biste smjeli reći na razgovoru za posao.