• 2024-06-30

Kako se plaćati za staž

Бой с тенью 3: Последний раунд (2011) | Фильм в HD

Бой с тенью 3: Последний раунд (2011) | Фильм в HD

Sadržaj:

Anonim

Nema zamjene za praktično iskustvo. Studenti mogu studirati modnu industriju, IT industriju ili bilo koje drugo područje interesa četiri godine i napustiti fakultet s malo ili nimalo praktičnog iskustva. To je razlog zašto gotovo svaki koledž ili sveučilište u pristojnoj veličini ima stalno zaposleni program stažiranja koji povezuje pripravnike s poslodavcima. Iskustvo je veliko, ali iskustvo s novcem je još bolje. Plaćeno stažiranje studentima omogućuje stjecanje odgovarajućeg znanja i vještina potrebnih za uspjeh u određenoj karijeri dok zarađuje novac kroz satnicu, tjednu plaću ili stipendiju tijekom stažiranja.

Više tvrtki zapošljava pripravnike

Broj plaćenih pripravništva koje nude poslodavci je u porastu u školama diljem Amerike. Poslodavci kažu da je to zbog velike količine tužbi u vezi s pripravnicima koji se koriste za obavljanje ručnih poslova (kao što je iznošenje smeća) koje su podnesene tijekom posljednjih nekoliko godina. Tvrtke paze na te tužbe i žele se zaštititi. Plaćanje njihovih stažista čini se kao prvi korak u pravoj stvari i preuzimanju odgovornosti za kompenzaciju nekoga (bez obzira na to koliko je mlad i neiskusan) za izvršene zadatke.

Koje tvrtke nude plaćeno stažiranje?

Većina Fortune 500 tvrtki plaća svoje pripravnike, velikim dijelom zato što imaju novčani tok da to učine. Oni također razumiju vrijednost treninga nekoga tko može ispasti da bude koristan zaposlenik kad diplomiraju na fakultetu. Privatni sektor (pa čak i neprofitni i samostalni praktičari) također nudi nekoliko plaćenih stažiranja. Osim toga, veliki poslodavci, kao što su Viacom i Warner Brothers, imaju programe stažiranja i plaćaju svoje pripravnike. Ostale industrije koje obično plaćaju pripravnike uključuju bankarstvo, vladu, račun, modu, oglašavanje, odnose s javnošću i IT.

Što obično rade stažisti?

Nacionalna udruga fakulteta i poslodavaca (NACE) izvijestila je da je prosječna plaća po satu za pripravnike na dodiplomskom studiju porasla sa 16,35 dolara u 2014. na 18,06 dolara u 2017. godini. NACE je u svibnju 2017. također izvijestio da su predviđali da će poslodavci zaposliti 3,4% više pripravnika u 2017. godini nego prethodne godine.

Koje industrije obično nude najveće plaćanje za stažiranje?

NACE je također izvijestio da (ne iznenađuje) da su najveće plaće za stažiranje bile u području računalnih znanosti i inženjerstva, a (nažalost) najniže plaćene prakse bile su ponuđene obrazovanju, slobodnim umjetnostima i društvenim znanostima.

Plaćeni i neplaćeni staž

Prilikom ocjenjivanja stažiranja, studenti gotovo uvijek uzimaju u obzir da li se staž plaća ili samo za iskustvo. Kada se odabere između plaćenog stažiranja i neplaćenog stažiranja, studenti će razmisliti o ponuđenom iskustvu, ako im stažiranje omogući više mogućnosti za zapošljavanje nakon diplome i plaćanje. Oni će također razmatrati koja će im prilika dodati najveću vrijednost svom životopisu i povećati svoje profesionalne vještine.

Kako pronaći plaćenu praksu

Da biste pronašli plaćeno stažiranje, posjetite svoj centar za karijeru. Osim toga, posjetite Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com i naravno, InternQueen.com.


Zanimljivi članci

Morska pješadija spakira se za borbenu patrolu u Iraku

Morska pješadija spakira se za borbenu patrolu u Iraku

Jeste li se ikad zapitali što pješački marinac može pokriti? Odgovor vas može iznenaditi, pa saznajte više ovdje.

Rodna diskriminacija na radnom mjestu protiv muškaraca i žena

Rodna diskriminacija na radnom mjestu protiv muškaraca i žena

Više je žena podvrgnuto ilegalnoj praksi rodne diskriminacije, ali muškarci su otpušteni ili im je uskraćena mogućnost na temelju nezakonitog tretmana.

Pogled na rodnu diskriminaciju žena

Pogled na rodnu diskriminaciju žena

Diskriminacija žena počinje od rođenja. Rodne linije su rano povučene, a isključenja za žene se nastavljaju tijekom odrasle dobi. Saznajte više ovdje.

Intervju s nevtralnim spolom i poslovna odjeća

Intervju s nevtralnim spolom i poslovna odjeća

Vodič za androgini rad i intervju za poslovnu odjeću za pojedince koji traže spolno neutralniji izgled.

Nejednaka plaća: Rodna diskriminacija na radnom mjestu

Nejednaka plaća: Rodna diskriminacija na radnom mjestu

Pogled na nejednakost plaća, koja se obično događa kada žena radi istim satima, obavlja iste zadatke i ispunjava iste ciljeve kao muškarac, ali se plaća manje.

Rodna i spolna diskriminacija na radnom mjestu

Rodna i spolna diskriminacija na radnom mjestu

Rodna diskriminacija je nejednako postupanje prema spolu pojedinca. Ovdje je detaljan pogled na spolnu diskriminaciju na poslu.