Što učiniti nakon što ste otpušteni

Dobiti otkaz, nažalost, može se dogoditi i najboljima od nas. Bez obzira na okolnosti, što biste trebali učiniti ako ste otpušteni?

Prije svega, nemojte se tući. Nemojte se zadržavati na tome, jer to neće pomoći vašoj situaciji.

Umjesto toga, usredotočite se na ono što ćete učiniti sljedeće i kako ćete pronaći drugi posao. Imajte na umu da je još jedna prepreka - stigma otpuštanja - upravo dodana vašem traženju posla. Međutim, postoje načini na koje možete riješiti ovo pitanje i staviti ga barem u neutralno, ako ne i pozitivno, svjetlo.

Što ne činiti nakon što je otkaz

Iako je to teško, možeš pogoršati lošu situaciju radeći ili izgovarajući pogrešnu stvar pogrešnim ljudima kad si otpušten. Prirodno je osjećati se ljutito, tužno i frustrirano; samo se pobrinite da ograničite negativne komentare i pritužbe na svoje najbliže prijatelje i obitelj.

Ali nemojte samo izlaziti kroz vrata. Postoje stvari koje morate znati prije nego što možete krenuti dalje.

Koraci za poduzimanje neposrednih posljedica

Evo što pitati poslodavca o otpuštanju, uključujući pitanja o otpremnini, beneficijama, nezaposlenosti i potencijalnim referencama.

Ako se osjećate emocionalno, šokirani ili na drugi način nespremni za ovaj razgovor, možete pitati možete li zakazati sastanak kako biste razgovarali o tim pitanjima.

U nekim slučajevima možete se žaliti na vaše otpuštanje. Međutim, najbolje je riješiti vaše brige onog dana kad ste otpušteni. Nakon što ste kod kuće i procijenite svoje sljedeće korake, bit će važno znati kada će stići vaša posljednja plaća i ako će poslodavac dati neutralnu referencu koja ne spominje da ste otpušteni.

Nepravedno ukidanje i naknade za nezaposlenost

Prije nego počnete tražiti posao, razmislite o tome gdje stojite iz pravne perspektive. Je li vaše otpuštanje bilo legitimno ili se može smatrati nezakonitim ukidanjem? Možete li, ili biste trebali, razmotriti tužbu zbog nezakonitog prekida?

Imate li pravo na naknadu za nezaposlene? Ako ste dobili otkaz zbog nepropisnog ponašanja, možda nećete imati pravo, ali nemojte pretpostavljati da je to slučaj. Provjerite sa svojim uredom za nezaposlene, pogotovo ako imate drugačije mišljenje nego što vaš poslodavac radi o tome kako ste se rastali.

U mnogim slučajevima, ako to nije jasno, ured za zapošljavanje će se oslanjati na nezaposlene tražitelje zaposlenja, a ne na poslodavca, kada donose odluku o naknadi za nezaposlenost.

Biografije i dopisi

Sva vaša prepiska traženja posla mora biti pozitivna. Nema potrebe spominjati da ste bili otpušteni u svom životopisu ili u naslovnim pismima. Uvjerite se da vaša pisma pokrivaju poziciju za koju se prijavljujete i zašto i kako ste kvalificirani za to. To je sve što trebate učiniti. Nema smisla izlagati okolnosti vašeg odlaska dok ne morate.

Aplikacije za posao nakon otpuštanja

Kada popunjavate prijave za posao, nemojte biti negativni, ali budite iskreni i nemojte lagati, jer će se vratiti da vas progone.

Možete koristiti jezik kao što je "posao završen" ili "prekinut" ako trebate navesti zašto više ne radite na poslu. Ako vas se izričito pita da li ste dobili otkaz, morate odgovoriti s da.

Polaganje prijave za posao je razlog za otkaz u bilo kojem trenutku u budućnosti i može vas koštati budućih naknada za nezaposlene.

Intervjuiranje za poslove nakon otpuštanja

Evo gdje će dobiti otkaz. Možete biti sigurni da će vam se postaviti pitanje "Zašto ste ostavili svoj posljednji posao?" Najbolje je zadržati kratku i točnu točku i izbjeći loše ponašanje bivšeg poslodavca.

Ponekad je istinito reći "položaj nije bio dobar, i mi smo se rastali u dobrim odnosima" umjesto da kažemo "dobio sam otkaz". Kako god to učinili, nemojte lagati, jer se može vratiti da vas progoni ako potencijalni poslodavac provjeri reference ili provede provjeru.

Uzmite si vremena da pripremite odgovore na pitanja o otpuštanju, tako da točno znate što ćete reći, umjesto da pokušavate pronaći odgovor na licu mjesta. Što ste spremniji, to će manje pucanje stvoriti negativan dojam za anketara.

Otpuštanje i pokretanje

Kao što je teško kao što svibanj biti, morate dobiti više dobivanje otkaz i krenuti dalje. Morate biti u stanju uvjeriti poslodavce da, bez obzira na ono što se dogodilo u prošlosti, vi ste snažan kandidat za novo radno mjesto i možete obaviti posao. Usredotočujući se na vještine i iskustvo koje imate, umjesto na otpuštanje, pomoći će vam da se prodate poslodavcu i pomoći će vam da dobijete posao.