Kako poslodavci obavještavaju podnositelje zahtjeva o intervjuima

Uspješno ste pokrenuli pretraživanje karijere, izradili snažno rezime i popratno pismo te ih poslali ciljanim poslodavcima. Kada trebate očekivati ​​da ćete biti obaviješteni o tome jeste li bili jedan od sretnika koji su odabrani za razgovor? Moglo bi biti ubrzo nakon što ste se prijavili - ili možda nikada.

Kada poslodavci obavijeste kandidate

U mnogim slučajevima, možda nikada nećete definitivno znati je li vaša prijava primljena, a zatim je tvrtka odbacila. Neki poslodavci obavještavaju podnositelje zahtjeva da nisu odabrani, a drugi ne. U nekim slučajevima, to je zato što primaju stotine aplikacija za svako otvoreno otvoreno radno mjesto i možda nemaju automatizirani sustav ili resurse za obavještavanje podnositelja zahtjeva.

Neka objava radnih mjesta navodi da će se kontaktirati samo kandidati koji su odabrani za intervjue. U drugim slučajevima jednostavno ne znate jeste li čuli ili ne.

Osim toga, proces zapošljavanja može biti dugotrajan s više intervjua, a poslodavac ne može obavijestiti podnositelje zahtjeva dok ne popuni posao. To može potrajati tjednima ili mjesecima, ovisno o poziciji unutar tvrtke.

Za kandidate koji su pozvani na razgovor, možete biti obaviješteni telefonom, e-poštom ili automatiziranim sustavom za razmjenu poruka ako ste se prijavili putem sustava za upravljanje aplikacijama.

Provjerite svoje poruke

Budući da ne znate kako će vas tvrtka kontaktirati, provjerite i e-poštu i govornu poštu barem dnevno, ako ne i češće. Vi ne želite izgubiti na intervjuu jer tvrtka nije mogla doći do vas na vrijeme. Također provjerite svoj e-mail spam box svakodnevno, budući da važne poruke e-pošte ponekad zalutaju i završe tamo.

Kako poslodavci kontaktiraju podnositelje zahtjeva

Poslodavci najčešće prijavljuju podnositelje zahtjeva telefonom ili e-poštom, ali čak možete dobiti i pismeno pismo u kojem vas pozivamo na razgovor.

Poruka e-pošte, pismo ili telefonski poziv koji primite uključivat će pojedinosti o tome s kime ćete se sastati. Možda vam se dodijeli unaprijed zakazano vrijeme ili vam se može ponuditi izbor vremena za intervju.

Ako tvrtka zahtijeva da pripremite materijale (primjerice, plan lekcije za nastavnički posao), bit ćete obaviješteni o tome što trebate donijeti i kako se trebate pripremiti.

Također bi trebali biti obaviješteni o formatu intervjua. Na primjer, tvrtka bi trebala vas obavijestiti ako se sastajete s grupom pojedinaca, a ne s jednim anketarima.

Evo popisa glavnih načina na koje poslodavci pozivaju kandidate za posao na intervju, s uzorcima poruka i pisama koje ćete primiti:

• Poziv na glavni intervju
• Poziv na intervju nudi naknadu
• Poziv na panelski razgovor
• Drugi poziv na razgovor
• Poziv na razgovor traži od kandidata da odabere datum razgovora
• Poziv na telefonski poziv s određenim datumom razgovora
• Poziv na telefonski poziv s opcijama za datume razgovora
• Poziv na telefonski poziv tražeći od kandidata da odabere datum razgovora

Kontaktiranje poslodavca

Kao opće pravilo, zapošljavanje odjela zaduženih za pregled stotina prijava za posao ne cijeni da im se obraćaju nervozni kandidati koji žele potvrdu da je njihova prijava primljena i pregledana. Ako ih kontaktirate, riskirate da vas netko shvati kao potrebit i dosadan - što nije početni dojam koji želite predstaviti.

Ako nakon nekoliko tjedana apsolutno morate imati duševni mir, možete poslati e-poštu (ne telefonski poziv) koja vrlo jednostavno ponavlja vaš interes za položaj i nadu da će, ako se posao još uvijek pretražuje, oni htjeti pokažite svoj životopis. Ne pitajte o statusu svoje prijave. U ovom trenutku učinili ste najviše što možete. Ako vas poslodavac želi kontaktirati, hoće.

Prihvaćanje ili odbijanje intervjua za posao

Jednom ponuđeni intervju, morate biti u stanju pružiti pristojan i jasan odgovor - prvi dojmovi su važni. Pogledajte uzorak prihvatljivog intervjua koji možete upotrijebiti za potvrdu intervjua i primjer pisma kojim se odbija intervju kada više niste zainteresirani za posao.

Iako vam se čini da su stresni, intervjui za posao zapravo su uzbudljiva prilika da pokažete svoje talente i entuzijazam dok “kupujete” predivnog novog poslodavca. Malo pripreme prije intervjua će ići dug put u izgradnji vašeg samopouzdanja i osiguravanju da sjaje.