Primjer pisma odbijanja e-pošte za podnositelje zahtjeva za posao

Kao podnositelj zahtjeva za posao, ništa nije gore od toga da ništa ne čujete od potencijalnog poslodavca, pa je važno komunicirati s podnositeljima zahtjeva tijekom ovog procesa. Podnositelji zahtjeva za posao koji nisu odabrani za intervju zaslužuju pismo odbijanja kako bi mogli nastaviti s traženjem posla.

Za svaki posao koji objavite vjerojatno ćete primiti više aplikacija nego što možete. Odgovor na sve ove kandidate za posao je dugotrajan. Ali vaš odgovor na e-poštu označava vas kao poželjnog poslodavca po izboru. Pismo za odbijanje e-pošte potiče potencijalnog zaposlenika da se ponovno prijavi kada postavite drugo radno mjesto za koje se podnositelj zahtjeva može kvalificirati.

Evo nekoliko uzoraka za odbijanje kandidata za posao koje možete prilagoditi osobama koje ne odaberete za intervju za posao. Napomena: Budući da mnoge od tih aplikacija stižu e-poštom, prihvatljivo je pismo za odbijanje zahtjeva za posao putem e-pošte.

E-poruka o odbijanju prvog uzorka podnositelja zahtjeva

Datum

Naziv podnositelja zahtjeva

Adresa podnositelja zahtjeva

Grad (*): Država (*): Poštanski broj

Poštovani (ime podnositelja zahtjeva):

Zahvaljujemo na Vašoj prijavi za poziciju koordinatora za brodove u DLT Industries. Kao što možete zamisliti, primili smo veliki broj prijava. Žao mi je što vas moram obavijestiti da niste izabrani za razgovor za ovu poziciju.

Povjerenstvo za odabir DLT-a vam zahvaljuje na vremenu koje ste uložili u podnošenje zahtjeva za mjesto koordinatora za otpremu. Preporučujemo da se prijavite za buduća otvaranja za koja ispunjavate uvjete.

Najbolje želje za uspješno traženje posla. Hvala vam još jednom na interesu za našu tvrtku.

Najbolje, Ime i potpis stvarne osobe

Primjer: Direktor HR-a za DLT tim za odabir zaposlenika

E-pošta za odbijanje drugog uzorka podnositelja zahtjeva

Datum

Naziv podnositelja zahtjeva

Adresa podnositelja zahtjeva

Grad (*): Država (*): Poštanski broj

Poštovani (ime podnositelja zahtjeva):

Odgovor podnositelja zahtjeva na naš položaj voditelja ureda u Kohlu bio je neodoljiv, jer su mnogi podnositelji zahtjeva bili kvalificirani za taj posao. Stoga ne možemo razgovarati sa svim podnositeljima zahtjeva koji su poslali svoje biografije.

Niste napravili rez za one kandidate za koje smo pozvani na razgovor za posao. Broj prijava koje smo primili onemogućuje nam da razgovaramo sa svima.

Svrha ove poruke e-pošte je da vas obavijestite da niste odabrani za razgovor. Također želimo proširiti svaku nadu da će vam posao brzo završiti.

Naš selekcijski odbor vas ohrabruje da ponovno podnese zahtjev za otvaranje za koje se kvalificirate u budućnosti. Cijenimo što ste odvojili vrijeme za prijavu.

Pozdrav, Ime upravitelja ljudskih resursa

U ime Odbora za odabir zaposlenika

Jeste li uživali u ovom članku? Prijavite se za besplatni HR newsletter kako biste pročitali sve nove članke čim postanu dostupni.

Odricanje:Napominjemo da dostavljene informacije, iako mjerodavne, nisu zajamčene za točnost i zakonitost. Stranicu čita svjetska publika, a zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje. Molimo vas da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da su vaše pravno tumačenje i odluke točne za vašu lokaciju. Ove informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.