Uzorak odbijenog pisma za neuspješne podnositelje zahtjeva

Mnogi poslodavci ne šalju pismo odbijanja neuspješnim kandidatima za posao koje nisu intervjuirali, ali slanje pisma je ljubazno i ​​može naglasiti vaš položaj kao poslodavca po izboru. Vaš ugled, izgrađen jedan kandidat na vrijeme, je kritična za vašu kontinuiranu sposobnost da privuče najbolje i najsposobnije talente u vašu tvrtku. Nemojte ostavljati trajan loš dojam.

Vaše pismo odbijanja treba biti ravno naprijed i službeno obavijestiti podnositelja zahtjeva o njegovom statusu.

Uzorak odbijenog pisma za neuspješne aplikacije

Ovo je primjer pisma odbijanja za neuspješne aplikacije. Preuzmite predložak pisma za odbijanje (kompatibilan s Google dokumentima i Wordom Online) ili pogledajte niže za više primjera.

Preuzmite Wordov predložak

Uzorak odbijenog pisma za neuspješne aplikacije (tekstualna verzija)

1. rujna 2018

Thomas Rodriguez

123 Glavna ulica

Anytown, CA 1234

Dragi Thomas, Cijenimo što ste odvojili vrijeme da se prijavite za poziciju (naziv radnog mjesta) u našoj tvrtki. Primili smo prijave od mnogih ljudi. Nakon pregleda vaših prijavljenih materijala odlučili smo da vam nećemo dati intervju.

Cijenimo što ste zainteresirani za našu tvrtku. Molimo Vas da se ponovno prijavite u budućnosti ako vidite posao koji se kvalificira. Još jednom, hvala što ste se prijavili. Želimo vam sve najbolje.

Pozdrav, Bill Lee (Potpis osoblja za ljudske resurse)

Bill Lee (ime osoblja za ljudske resurse)

Više vezano uz uzorak odbijenog pisma

Zapamtite da je pismo za odbijanje posljednja prilika da izgradite odnos s podnositeljem zahtjeva. Pismo odbijanja koje slijedi ovaj format trebalo bi potaknuti podnositelja zahtjeva da razmisli o Vašoj tvrtki.

Na vaš ugled kao poslodavca utječe mišljenje podnositelja zahtjeva i mišljenja osoba koje slušaju mišljenje podnositelja zahtjeva.

Nemojte vjerovati da je slanje pisma o odbijanju nevažno za vaš ugled kao potencijalnog poslodavca za poželjne zaposlenike.

Susan Heathfield nije odvjetnik, a sadržaj na stranicama nije zajamčen za točnost i zakonitost te se ne smije tumačiti kao pravni savjet. Zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i od zemlje do zemlje, tako da web-lokacija ne može biti definitivno za sva radna mjesta. Kada ste u nedoumici, uvijek potražite pravnog savjetnika ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih sredstava, kako biste bili sigurni da su vaše pravno tumačenje i odluke točne. Informacije na ovim stranicama služe samo kao smjernice, ideje i pomoć.