Kako reći šefu da napuštate posao

Spremni ste odustati od svog posla, osim jedne stvari: nemate pojma što reći svom šefu. Jednako je važno biti profesionalan kada dajete obavijest kao kad pokušavate dobiti posao. Napustite pravi put i izgradit ćete mrežu za buduća pretraživanja posla. Ostavite na pogrešan način i gledajte kako most iza vas gori.

Kako biste trebali reći svom poslodavcu da odlazite? Bez obzira na razloge zbog kojih ste napustili posao, ovo je pravi način da to učinite.

Savjeti za reći šefu da napuštate posao

Može biti izazov mirno i razumno pristupiti ostavci ako ste bili zlostavljani ili podcijenjeni. Međutim, riječi izgovorene ili napisane u žurbi mogu se vratiti kako bi vas progonile, jer nikad ne znate je li možda bivši kolega ili nadzornik upitan o vašem radu ili karakteru u budućnosti.

To može biti jednako teško, ili čak i teže, reći šefu kada napuštate radno mjesto gdje ste bili sretni.

Držite svu komunikaciju pozitivnom, ili barem neutralnom.

Kada ne volite posao ili tvrtku

Ne može se mnogo steći time što ste negativni čak i ako mrzite svoj posao ili je vaš nadzornik bio strašan menadžer. Poslodavci imaju tendenciju da preuzmu stranu bivših nadzornika nad kandidatima za posao prilikom provjere referenci. Neke organizacije će provoditi formalne provjere koje će se vratiti dalje od vašeg trenutnog ili posljednjeg posla, pa čak i ako ste već osigurali novo radno mjesto, nije mudro otuđiti bivšeg poslodavca.

Ono što kažete kad odete može se spomenuti potencijalnim poslodavcima, a negativnost vam neće dati pozitivnu preporuku. Što je još gore, događaj o onome što vam se nije svidjelo na mjestu moglo bi vam donijeti lošu referencu. Kad god je moguće, ostavite svoj posao graciozno.

Kada volite svoj posao

Isto tako, može biti izazovno reći šefu da odlazite kada volite svoj posao i tvrtku u kojoj radite, ali trebate krenuti dalje. Bilo da se radi o potezu u karijeri, poslu iz snova, preseljenju, obrazovanju ili iz nekog drugog razloga, teško je reći nekome s kim ste rado radili da napuštate posao koji volite.

Što reći kada si prestao raditi?

Bez obzira na okolnosti, uvijek je dobro držati ga pozitivnim kada razgovarate sa svojim šefom - čak i ako se ne osjećate tako pri odlasku. Vaše pismo o ostavci i osobni razgovori trebaju sadržavati što je više moguće sljedećih elemenata.

Hvala vam na mogućnosti. Izrazite svoju zahvalnost za priliku za rast u trenutnom poslu ili za stjecanje novih vještina. To može uključivati ​​kratku referencu na određene vještine ili znanje. Izražavanje zahvalnosti za mogućnost suradnje s kolegama također bi se moglo uklopiti u ovu kategoriju.

Objašnjenje zašto odlazite. Ne morate spominjati specifičnosti svog novog posla ili potrage, ali možete se odlučiti na općeniti način aludirati na to. Na primjer, ako ste radili u unutrašnjoj prodaji, mogli biste spomenuti da ste iskrcali vanjski posao prodaje. Ako odlazite kako biste se vratili u školu, preselili se kako biste se brinuli za starijeg roditelja ili se preselili s bračnim partnerom koji je pronašao novi posao, spomenite tu činjenicu. Teško je zamisliti scenarij u kojem bi bilo korisno spomenuti (posebno u pisanom obliku) sve što se loše odražava na poslodavca ili kolege zaposlenike.

Provjerite ovaj popis više razloga za napuštanje posla za najčešće razloge zbog kojih zaposlenici podnose ostavku.

Ponuda za pomoć u tranziciji. Ako je prikladno, možete navesti da ste spremni pomoći u obuci zamjene ili biti na raspolaganju za odgovaranje na pitanja nakon što ste krenuli dalje.

Obavijest.Dva tjedna unaprijed je uobičajeni iznos obavijesti. Ako radite na temelju ugovora ili ugovora o radu, možda ćete morati dati drugačiji iznos za obavijest. Pregledajte ove savjete o tome kako se nositi s tim ako trebate otići u kratkom roku ili morate odmah podnijeti ostavku.

Ako niste u mogućnosti dati potrebnu obavijest, pitajte svog poslodavca ako postoji način na koji biste mogli prije završiti s radom.

Datum odlaska. Navedite određeni datum predviđenog posljednjeg dana zaposlenja. Taj će se datum koristiti kao službeni datum prestanka, a obračunane naknade i naknade, ako ih bude, izračunat će se od tog datuma.

Kako se nositi s padovima

Čak i ako ste dugo radili za tvrtku, ne možete predvidjeti što će se dogoditi kada podnesete ostavku. Vaš upravitelj može od vas zatražiti da odmah krenete, ostanete duže - ili u potpunosti razmislite o svojoj odluci. Najbolji način rješavanja ove nesigurnosti je priprema za svaku mogućnost. Imajte plan za sljedeće rezultate i nećete biti potpuno uhvaćeni:

• Budite spremni napustiti - odmah. Prije podnošenja ostavke, svakako napravite sigurnosnu kopiju svih dokumenata i projekata koji vam pripadaju. Shvatite da vas poslodavac može zamoliti da odmah spremite svoje stvari i prekinete elektronički pristup dokumentima. Ako imate službeni automobil, telefon, prijenosno računalo ili tabletno računalo, od vas se može tražiti da odmah uključite te stavke. Pregledajte što trebate učiniti prije nego što prekinete posao, pa ste pokrili sve baze.
• Razmislite o tome da li ćete ostati duže ako vas to bude pitalo. Ako vas vaš poslodavac prisili da ostanete duže kako bi im olakšali tranziciju, a to je za vas moguće, razmislite o traženju pozitivnog pisanog pisma preporuke ili uvodnog pisma.
• Kada vaš menadžer ne želi da odustanete. Što biste trebali učiniti ako vaš menadžer želi da ostanete? Ako ste sigurni da želite otići, recite. Ako ste neodlučni, zamolite neko vrijeme da razmislite. Napravite popis razloga zašto biste se predomislili i usporedite ih s razlozima za odlazak. Ako ima smisla opozvati svoju ostavku, budite spremni da se obavežete da ćete ostati neko određeno vrijeme. Također, imajte na umu da vaš poslodavac može imati rezervacije o nekome tko prekida rad (čak i ako ste završili na brodu), a to bi moglo utjecati na vašu budućnost s tvrtkom.