Zašto biste trebali odabrati karijeru u prodaji
7 tips to minimize the risk of image retention on OLED TVs
Sadržaj:
Autor i motivacijski govornik Brian Tracy opisao je prodaju kao "konačnu zadanu karijeru". Time je mislio da mnogi ljudi ulaze u prodaju jer ne mogu pronaći drugi posao koji im plaća ono što im je potrebno. Ipak, dok će neki od najboljih prodajnih stručnjaka na svijetu priznati da nisu imali namjeru ući u ili ostati u prodajnim djelatnostima, većina ih ne bi promijenila svoju odluku da ostanu. Postoji nekoliko razloga zašto biste trebali odabrati karijeru u prodaji umjesto da budete prodavač dok se ne otvori nešto drugo.
Potencijal zarade
Vrlo je malo karijera koje nude mogućnost zarade koju nude prodajne karijere. Iako nisu sve prodajne karijere nude neograničen potencijal prihoda, mnogi to čine. U prodaji se vaš prihod temelji na vašoj uspješnosti. Da, bit će kvota i očekivanja od aktivnosti, ali postoje i nagrade u obliku provizija, kvartalnih i godišnjih bonusa, putovanja, nagrada i niza drugih poticaja.
Oni koji unajmljuju stručnjake za prodaju unajmljuju ih da povećaju svoje prihode. Bez prodaje, njihova vrata će uskoro biti zatvorena, pa su poslodavci spremni učiniti ono što je potrebno da motiviraju svoje prodajne timove - ta motivacija obično dolazi u obliku prihoda.
savitljivost
Mnoge vanjske prodajne pozicije dolaze s fleksibilnim rasporedom. Iako se količina fleksibilnosti kreće od posla do posla, većina dopušta prodajnim stručnjacima da odrede svoje dnevne rasporede, sve dok se zadovolje određene aktivnosti i razine obuke. Za profesionalce u prodaji koji ne zloupotrebljavaju ovu slobodu i koji koriste svoje radno vrijeme u poslovne svrhe, rezultirajuće nagrade su ogromne. U kombinaciji sa sposobnošću da se tijekom dana uzme mentalna pauza ili da se pokrene brzi osobni zadatak, prodajne karijere i povezana fleksibilnost postaju vrlo poželjne pozicije.
Ako ste bili u mogućnosti ponuditi uspješnog prodavača s punim radnim vremenom, vjerojatno biste svoju ponudu odbili. Zašto? Nakon što ste uživali u slobodi postavljanja dnevnog rasporeda, vrlo je teško obaviti bilo koji posao koji ima očekivanja u vezi s vremenom i mjestom u kojima većina poslovnih ili uredskih poslova traži.
Sigurnost radnog mjesta
Što se više isplatite svom poslodavcu, to je manje vjerojatno da ćete biti otpušteni, zamijenjeni ili otpušteni. Međutim, ako se ekonomija okrene, industrija u kojoj radite uzima hit, ili ako vlasnici tvrtke odluče prodati posao ili se jednostavno povuku, vaša se vrijednost značajno smanjuje.
Isto se može reći i za profesionalce u prodaji. Razlika je u tome što su uspješni prodavači obično posljednji koji će biti izrezani iz umirućih tvrtki, jer rezanje prodaje znači smanjenje prihoda, što nije dobar plan za posao koji pokušava ostati održiv.
Drugi način prodaje je stvaranje sigurnosti posla kroz potražnju za iskusnim i dokazanim prodavačima. Svako poduzeće koje prodaje proizvod ili uslugu zahtijeva učinkovite prodavače kako bi ostvarilo prihode. Ako ste dobri u prodaji, imate ogromnu tržišnu vrijednost.
konkurencija
Ljudi vole pobijediti i osjećati se kao da njihov posao čini razliku. Ne postoji ništa kao što je osjećaj zatvaranja veliki posao koji stavlja značajan bonus u vaš novčanik i također pomaže u osiguravanju radnih mjesta za podršku i administrativno osoblje. Znajući da vaš trud pobijedi vašu konkurenciju i pomogao vašem klijentu riješiti poslovno pitanje, može biti više nego zadovoljavajući prihod.
Dok se emocionalne nagrade drastično razlikuju od posla prodaje do prodajnog posla, a nisu sve prodajne pozicije uopće zadovoljavajuće, uzbuđenje vaših pobjeda, nagrade za prihode, fleksibilnost povezana s prodajom i činjenica da stvarate i osiguravate zaposlenje drugih, čini odabir karijere u prodaji vrlo atraktivna opcija vrijedna razmatranja.
Zadaci koje biste trebali znati kako raditi bez obzira na karijeru
Kada vas zaposli poslodavac, ona pretpostavlja da znate kako obavljati određene osnovne zadatke. Evo 8 stvari koje vaš šef očekuje od vas da znate kako to učiniti.
5 razloga zašto biste trebali ozbiljno shvatiti povratnu informaciju šefa
Kada vam šef daje povratne informacije s kojima se ne slažete, nikada ih nemojte ignorirati. Saznajte zašto biste trebali ozbiljno shvatiti povratne informacije.
Pitanja koja biste trebali i ne biste trebali pitati u intervjuu za posao
Znate li koja pitanja treba izbjegavati tijekom razgovora? Iako nisu strogo nezakonita, ova pitanja čine vašu tvrtku ranjivom. Dakle, izbjegavajte ih.