Kako Vaša kreditna povijest može utjecati na zapošljavanje

Zašto poslodavci provjeravaju kreditnu povijest? Poslodavci koriste kreditna izvješća kako bi prosudili koliko ste odgovorni i financijski stabilni. Rezultati kreditne provjere mogu ometati vaše šanse za dobivanje ponude za posao ako vaša kreditna izvješća nisu vrhunska.

U većini država, poslodavci mogu, uz vaše dopuštenje, provjeriti vašu kreditnu povijest kao dio procesa prijave za posao i ono što otkriju može biti problem za tražitelje posla.

Što poslodavci mogu - a ne mogu - uče iz kreditne provjere

Vaš kreditni rezultat i kreditno izvješće nisu zamjenjivi, iako ih mnogi ljudi koriste na taj način. Vaš kreditni rezultat, troznamenkasti broj koji označava vašu kreditnu sposobnost, nije dio izvješća koje je moguće dobiti potencijalnim poslodavcima. Dakle, kada autorizirate kreditnu provjeru, nećete dijeliti svoje cifre, da tako kažemo.

Naravno, postoji mnogo toga što poslodavci mogu naučiti iz verzije vašeg kreditnog izvješća o skriningu zapošljavanja, čak i bez te ocjene. To uključuje koliko imate kredita, koliko kredita koristite i jeste li uobičajeno zakasnili s računima. Ukratko, poslodavci dobivaju sve informacije koje ulaze u izradu Vaše kreditne ocjene, ali ne i sam rezultat.

Međutim, oni ne mogu ništa naučiti bez vašeg dopuštenja. Prije nego tvrtka može pokrenuti kreditno izvješće u svrhu zapošljavanja, mora vas pismeno obavijestiti i dobiti vaše pisano odobrenje.

Od 2018. godine, 11 država ide i dalje od toga, ograničavajući stupanj do kojeg poslodavci mogu koristiti provjere kredita u donošenju odluka o zapošljavanju. Na primjer, Kalifornija većini poslodavaca zabranjuje prikupljanje kreditnih informacija u svrhu donošenja odluka o zapošljavanju. Iznimke uključuju specifične poslove - uključujući upravljačke uloge, poslove za provedbu zakona ili položaje u državnom pravosudnom odjelu - i određene odgovornosti, kao što je prijenos novca u ime poslodavca ili redovito pristupanje više od 10.000 USD tijekom radnog dana.

Kreditna izvješća Red Flags

Što stavke u Vašoj kreditnoj izvješće može biti problem kada je u pitanju dobivanje najmi? Postoji nekoliko crvenih zastava na koje će poslodavci obratiti pozornost ako pokreću kreditno izvješće i koriste ga kao dio procesa donošenja odluka.

Ken Lin, osnivač i glavni izvršni direktor Credit Karme, dijeli informacije s The Balance Careers na stavkama u kreditnom izvješću. Ove crvene zastave uključuju:

Zaduženja - Bilo koja vrsta založnog prava protiv vas može biti znak neodgovornosti. Predlaže poslodavcima da niste dovoljno odgovorni za otplatu duga ili dogovaranje nagodbe.

Korištenje kredita od 100% - To pokazuje poslodavcima da ste u glavi i ne možete se držati proračuna.

Stečaj / foreclosure - Ovo opet pokazuje nedostatak odgovornosti za stvari kojima se posvetimo. Za poslodavca, to bi moglo sugerirati da ćete jamčiti velike projekte i da niste dovoljno snalažljivi.

Nedavne kasne naknade - Nedavne 30-, 60-, ili 90-dana kasni pristojbe pokazuju financije su uzrok vam značajan stres. Ova aktivnost može se pojaviti kao više crvene zastavice za financijske pozicije jer sugerira da imate problema s proračunom.

Značajna aktivnost - Nedavno otvaranje nekoliko novih računa ili zatvaranje nekoliko računa moglo bi se pojaviti kao crvena zastava. Značajna nova aktivnost može potaknuti zaposlenike da misle da ste očajni i da vam je potrebno dodatno priznanje, jer ste u glavi. Zatvaranje nekoliko računa može se pojaviti kao znak da niste dobri s novcem i ne znate kako izbjeći naplatu velike sume duga.

Što učiniti ako ste zabrinuti zbog kreditne provjere prije zapošljavanja

Upoznajte se s kreditnim izvješćem. Prema Zakonu o fer kreditnom izvješćivanju, imate pravo na besplatno kreditno izvješće za svaku od tri glavne agencije za izvještavanje o kreditima svakih 12 mjeseci. Ta izvješća sadrže slične informacije u izvješću o provjeri zapošljavanja koje bi bilo moguće dobiti potencijalnom poslodavcu. (Također možete dobiti svoj besplatni FICO rezultat, ali to je manje relevantno za vašu situaciju u vezi sa zapošljavanjem.)

Popravite sve što je pogrešno. Studija FTC-a iz 2012. godine pokazala je da je svaki peti američki potrošač imao pogrešku na jednom od tri izvješća o kreditima. Pet posto potrošača je imalo pogrešku koja je bila dovoljno ozbiljna da bi dovela do plaćanja viših stopa na kredite. Moguće je da je pogreška sve što stoji između vas i da se zaposli.

Nemojte se preplašiti potencijalnih poteškoća na kreditnom izvješću. Ono što vam se čini ozbiljnim, možda neće biti poslodavac. Ili biste mogli pružiti razumno objašnjenje za negativnu stavku i uvjeriti upravitelja zapošljavanja. Ako mislite da poslodavac koristi izvješćivanje o kreditima kao pokriće za diskriminatorniju praksu, ne ustručavajte se kontaktirati Komisiju za jednake mogućnosti zapošljavanja. Oni mogu utvrditi koristi li poslodavac izvještavanje o kreditima kao održiv dio procesa screeninga koji se odnosi na poslovne potrebe.

Budite spremni objasniti svoju situaciju (ali pričekajte). Nemojte spominjati svoju kreditnu povijest, osim ako se ne pitate - opet, nikad ne znate što bi menadžer zapošljavanja mogao poduzeti. Ali budite spremni dati kontekst svemu negativnom što bi se moglo pojaviti. Poslodavci koji provode kreditne čekove kao dio zapošljavanja prvenstveno su zabrinuti zbog nepoštenja ili financijske neodgovornosti koja bi vas mogla učiniti rizičnim poslom. No, loše se stvari događaju dobrim ljudima cijelo vrijeme. Privremeno preinačenje vjerojatno se neće odražavati kao loše na vas kao što mislite.

Sadržani podaci nisu pravni savjet i nisu zamjena za takve savjete. Državni i savezni zakoni često se mijenjaju, a informacije možda ne odražavaju zakone vaše države ili najnovije izmjene zakona.