Kako reći zbogom kad napuštate posao

Izgubili ste posao, ili ste pronašli novi, i nastavljate dalje. Dok odlazite, važno je uzeti vremena da se oprostite od svojih suradnika. Ne samo da je uljudno dopustiti im da znaju da odlazite (pogotovo ako radite na projektima zajedno), nego i pisanje oproštajnih bilješki također vam omogućuje da im pružite svoje kontaktne informacije tako da možete ostati u kontaktu.

Nikada ne znate kada ćete možda morati zamoliti kolege da vam daju referencu. Održavanjem kontakta na srdačne, uzajamno podržavajuće uvjete, ojačavate svoju profesionalnu mrežu i držite otvorena vrata za nastavak rada i socijalne prilike.

Najbolji način za reći zbogom

Koji je najbolji način opraštanja od suradnika? Nemojte slati masovnu e-poštu. Umjesto toga, šaljite personalizirane pojedinačne poruke e-pošte ili poruke putem LinkedIna, a ne grupne poruke, tako da je vaša oproštajna poruka osobna.

Možete upotrijebiti jedno od ovih uzoraka oproštajnih pisama kao model kako bi kolege, klijenti i vaše veze znali da idete dalje. Međutim, nemojte jednostavno kopirati i zalijepiti jedan od tih uzoraka. Želite li ga personalizirati, tako da on specifično odražava poslovne i osobne odnose s primateljem.

Savjeti za oproštaj sa suradnicima

• Povežite se na LinkedIn - Budite sigurni da vaš račun LinkedIn uključuje vašu adresu e-pošte, a ne radnu adresu. Zatim, ako već niste povezani sa svojim kolegama na LinkedInu, povežite se sada.
• Prijatelj na Facebooku - Kada ste prijatelji sa svojim suradnicima, provjerite jeste li povezani i na Facebooku. Sada kada ne radite zajedno, granice između posla i vašeg osobnog života su nestale, i moći ćete uživati ​​u prijateljstvu kroz društvene medije koje mnogi poslodavci ograničavaju svojim zaposlenicima.

• Reći zbogom preko LinkedIna ili e-maila - pošaljite poruku e-pošte ili LinkedIn poruku suradnicima koje dobro poznajete, ali ne nužno cijeloj tvrtki.
• Držite poruku kratku i do točke, Ne ulazite u detalje (pozitivne ili negativne) o tome zašto odlazite. Samo recite svojim suradnicima da znate da odlazite, a ako ste tako skloni, ponudite pomoć tijekom tranzicije.
• Spomenite projekte radili ste zajedno ili događaje koje ste zajedno uživali. Ovo oproštajno pismo je osobno, a ne formalno.

• Ne zaboravite reći "hvala". Oproštajna pisma jednako se odnose na izražavanje zahvalnosti vašim kolegama jer govore o "zbogom". U nekom trenutku tijekom vašeg zajedničkog rada, kolega kojeg pišete vjerojatno je surađivao s vama na projektu ili zadatku, ponudio savjet, ili profesionalno osposobljavanje. Navedite određeni primjer (ili dva) kada ste bili zahvalni za njihovu pomoć. Hvala im na tome da znaju da ste ih cijenili kao svog kolegu i prijatelja.
• Uključite svoje podatke za kontakt - uključujući vaš URL LinkedIn, adresu e-pošte i broj telefona u poruci, tako da vaši suradnici mogu ostati u kontaktu. Ako biste bili spremni pisati profesionalne preporuke za njih u budućnosti, onda izrazite svoju spremnost da to učinite u slučaju da se to dogodi.

• Pogledajte našu probajte oproštajna pisma kako biste dobili savjet o tome kako se oprostiti.

Kada ste otpušteni ili otpušteni?

Iako se može osjećati neugodno ako ste bili otpušteni ili otpušteni, ipak je dobra ideja dopustiti svojim suradnicima da znaju da odlazite ili odlazite. Kada su zaposlenici otpušteni ili otpušteni, to utječe na ukupnu kulturu tvrtke. Kada se ne pojavite na poslu, vaši najbliži kolege pitat će se što se događa. Vrlo malo ljudi uživa u iznenadnim promjenama u svom radnom okruženju.

Vaši kolege mogu se bojati da će im posao uskoro biti na liniji, a također će se morati osobno nositi s prijelaznim stresom i glavoboljama koje nastaju kada je član tima eliminiran ili zamijenjen.

Ako još uvijek imate pristup internoj e-pošti prije vašeg konačnog izlaza, možete to upotrijebiti za slanje kratkog pisma e-poštom svojim vršnjacima nego što biste to mogli koristiti na LinkedInu ili putem računa e-pošte.

Dajte im do znanja da ćete ići dalje.Zatražite pomoć za traženje posla, ako je to prikladno, i navedite svoje osobne podatke za kontakt kako bi mogli ostati povezani s vama ako to žele.