Najbolji intervju Odgovori za "Jeste li spremni da propadne?"

Jedno zajedničko pitanje intervjua pitanje koje čini mnogo zahtjeva za posao nervozan je bilo koje pitanje o neuspjehu. Jedan od najtežih intervju pitanja o neuspjehu je, "Jeste li spremni na propast?" Moglo bi se osjećati neprirodno priznati vaše slabosti i neuspjehe u intervjuu. Međutim, postoje načini da se odgovori na ovo pitanje koje će dokazati da ste kvalificirani za taj posao.

Poslodavac će postaviti ovo pitanje (i druga pitanja o neuspjehu) iz više razloga. Prvo, on ili ona će možda htjeti testirati vašu sposobnost da se nosite s neuspjehom. Drugo, on ili ona svibanj ištanje da vidi da li ste spremni da gurnuti sebe (kroz neuspjeh) postati bolji zaposlenik.

Kada odgovarate na ovo pitanje, želite priznati da se neuspjeh događa, ali naglasite da kad ne uspijete, uvijek učite iz svojih pogrešaka i kao rezultat toga postanete bolji zaposlenik. Također želite biti jasni da ne propadate prečesto. Uz snažan odgovor, zapravo možete govoriti o neuspjehu na način koji naglašava vaše snage kao kandidata za posao.

Savjeti za odgovaranje na pitanje

Prvo, želite priznati da neuspjeh može biti dobra stvar - može vam pružiti pouku koja vam pomaže da rastete kao osoba ili zaposlenik. Osoba koja odgovori na pitanje govoreći: "Ne, nisam voljna propasti" neće se htjeti poticati da bude bolja.

Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje jest pružiti primjer vremena koje ste propustili u prošlosti, a zatim objasniti što ste naučili iz njega. U idealnom slučaju, to će biti vrijeme kada ste naučili biti zapravo bolji zaposlenik.

Kada dajete primjer, objasnite kakva je bila situacija i što ste pokušali (i niste uspjeli) postići. Tada - i to je najvažniji dio - objasnite ono što ste naučili iz iskustva. Možda ste pokušali i niste uspjeli riješiti problem koristeći jednu tehniku, ali onda ste brzo naučili koristiti drugu tehniku. Također možete navesti koje ste korake poduzeli kako biste bili sigurni da više nikada niste ponovili istu pogrešku ili neuspjeh. Naglasite kako ste rasli kao rezultat ovog neuspjeha.

Također možete navesti primjer vremena koje niste iznevjerili, ali ste mislili da nećete uspjeti (ili su možda vaši kolege ili šef mislili da možda ne uspijete). Na primjer, mogli biste spomenuti vrijeme kada ste preuzeli novi, izazovni zadatak koji niste bili sigurni da biste mogli dovršiti, a onda ste ga dovršili. U odgovoru na vaš intervju, objasnite korake koje ste poduzeli kako biste se gurali, izbjegavajući neuspjeh.

Što ne reći u vašem odgovoru

• Nemojte spominjati nedavni neuspjeh. Iako želite priznati da neuspjeh može biti dobra stvar, također ne želite implicirati da ćete na poslu stalno propadati. Pokušajte odabrati primjer iz pomalo daleke prošlosti, pokazati da ste naučili i poboljšali svoje prošle pogreške.
• Nemojte kriviti druge. Kada objašnjavate svoj neuspjeh, ne usmjeravajte prst na druge. Preuzeti punu odgovornost, čak i ako je netko drugi bio uključen. Ne želite se pojaviti kao vrsta zaposlenika koji krivi svog šefa ili suradnike za vlastite probleme.

• Nemojte spominjati neuspjeh koji se odnosi na zahtjeve posla. Ne želite dati poslodavcu nikakvu zabrinutost da niste u skladu sa zahtjevima posla. Stoga nemojte spominjati primjer neuspjeha koji se odnosi na važan dio posla za koji se prijavljujete. Na primjer, ako se prijavljujete za posao kodiranja, a jednom ste napravili veliku pogrešku kodiranja koja je imala strašne posljedice, to ne spominjete. Odaberite primjer koji je manje izravno povezan s poslom.
• Nemojte spominjati drastične propuste. Jeste li ikada pogriješili što je rezultiralo financijskim gubitkom za tvrtku ili dovelo do otpuštanja? Nemojte spomenuti ni jednu od tih velikih pogrešaka. Usredotočite se na malu pogrešku koju ste mogli relativno lako riješiti.

• Nemojte reći "Ne" Na pitanje: "Jeste li spremni na neuspjeh?" Ne odgovarajte s "Ne". Zbog toga se činite da se bojite gurati sebe da postignete veće stvari. Isto tako, ne odgovarajte s "Nikad nisam pala". To će se pojaviti kao neiskreno - svi su na neki mali način propali na poslu.

Primjeri najboljih odgovora

• Dok naporno radim kako bih izbjegao pogreške u svom radu, spreman sam se natjerati da dovršim nove i izazovne zadatke koje možda ne bih mogao postići. Primjerice, nekoć sam radio na timskom projektu, kada su trojica od naših šest članova tima morala napustiti grupu kako bi dovršili neki drugi zadatak. Pošto je pola našeg tima otišlo, mislili smo da bi projekt mogao propasti. Međutim, vodio sam našu skupinu u reviziji plana našeg tima i postavljanju novih dnevnih ciljeva. Na kraju smo završili zadatak na vrijeme i primili pohvale od naše tvrtke CEO za naš temeljit rad. Kada se suočim s ovakvim izazovom, koji ima potencijal da propadne, uvijek se približavam tanjuru.

• Ja sam kreativni mislilac koji je spreman razviti i isprobati nove ideje i strategije. Obično ove ideje djeluju, ali kad ne uspiju, to je često kad ja najviše učim. Na primjer, kao programer za nastavni plan i program za srednju školu, stvorio sam novi izborni tečaj za brucoš. Pokrenuli smo probni rad tečaja, a učenici nisu dobro reagirali na razred. Umjesto da podignemo ruke, dobili smo povratnu informaciju od studenata, preradili razred na temelju njihovih povratnih informacija i ponovno proveli razred sljedeće godine. Te je godine razred dobio izvrsne kritike od studenata. Isprobavajući nove ideje, doznajemo što ne radi i kako te stvari učiniti boljima.

• Da, vjerujem da je neuspjeh jedan od najboljih načina za učenje i poboljšanje. Na primjer, na mom prvom poslu u trgovini, naša tvrtka je dobila novu registarsku blagajnu. Prvog dana kad sam koristio registar, nisam znao kako izvršiti određene funkcije u registru. Umjesto da odustanem ili postane preopterećen, ostao sam na poslu nakon zatvaranja u praksi. Tjedan dana kasnije, bio sam zaposlenik s najviše znanja o registru. Završio sam s davanjem udžbenika o korištenju registra drugim službenicima, jer su svi imali iste probleme koje sam u početku učinio. Neuspjehom i učenjem iz tog neuspjeha, uspio sam postati vođa svog posla.