Stvari koje treba razmotriti prije nego što se pridruže marincima
The Choice Is Ours (2016)
Marinski korpus ne stavlja gotovo toliko novca i truda u programe kvalitete života kao i druge usluge. Jedan od razloga je i to što je Marinski korpus najmanja vojna služba u Ministarstvu obrane (DOD), a često se i zajebava u njihovo financiranje. Drugi glavni razlog je stav viših lidera marinskih korpusa, koji očito osjećaju da "teškoće" čine bolje marincima - pogotovo mlađim marincima. Ta je politika događaj u kojem se marinski korpus bavi vojarama za juniore.
Dok sve ostale službe rade na programima kako bi dale privatnu sobu svim svojim mlađim članovima, Marinski korpus je posebno zatražio od ministra obrane odricanje od ove politike. Plan Marinskih korpusa poziva na dva mlađa marinca (plaćaju E-1 do E-3) da dijele sobu i kupatilo, kako bi "podržali načelo izgradnje tima i kohezije jedinica". E-4 i E-5 će biti dodijeljene privatnim sobama.
U većini baza, marinci u rangu E-6 i više mogu se kretati izvan baze i primati novčanu naknadu za stanovanje, koja se zove BAH. Čak i dalje primaju BAH kada su raspoređeni (na taj način ne moraju prekinuti svoje najmove).
Više od bilo koje druge uslužne grane, Marine Corps slijedi koncept RHIP (Rank has its Privileges) - čak i kada nije na dužnosti. Sjećam se kad sam se jednom vraćao s dopusta na odmor u zračnu bazu Edwards, i odlučio sam se zaustaviti u Twenty-Nine Palmsu (baza mornarica) da bih se brzo vratio. Ušao sam u berbernicu, uzeo broj, a onda čekao svoj red. Kad je došao moj red, ustao sam i otišao do prazne frizerske stolice. Kad sam stigao do stolice, osoba (u civilnoj odjeći), koja je došla prije nekoliko minuta, presrela me i rekla: "Oprostite.
Jeste li vi časnik? "Rekao sam," Ne. Ja sam prvi narednik zrakoplovstva. "Zatim je rekao:" Onda ćete morati pričekati. Ja sam poručnik. «Zatim je ukazao na znak koji sam propustio i rekao:» Službenici imaju prednost pred drugim klijentima «.
Nijedna druga služba, prema mom iskustvu, ne uzima RHIP na tu razinu, osobito u aktivnostima koje nisu dodijeljene sredstvima (NAF).
Poput ostalih službi, Pomorski korpus pretvara postojeće obiteljsko kućište u "vojno privatizirano stanovanje". Prema ovom konceptu, civilne tvrtke se potiču na izgradnju, održavanje i upravljanje vojnim stambenim kompleksima na vojnim bazama i blizu njih. Program morskih korpusa vodi mornarica i zove se "Javno privatno ulaganje". U većini podloga, udana Udana ima izbor da živi u obiteljskom smještaju, ili živi izvan baze na mjestu po vlastitom izboru, uz mjesečnu naknadu za stanovanje.
Marinci koji su ovlašteni živjeti od države na trošak vlade, kao i oni koji žive u obiteljskim kućama, primaju mjesečnu naknadu za hranu, pod nazivom BAS. Oni koji žive u vojarnama / studentskim domovima obično ne primaju ovu naknadu, već jedu obroke besplatno u ugostiteljskim objektima (hale).
Želite li o prednostima i nedostacima izbora Marinskog korpusa?
- Okruženje za zapošljavanje
- Poticaji za zapošljavanje
- Mogućnosti zapošljavanja
- Osnovni trening
- Mogućnosti dodjele
- implementacija
- Mogućnosti promocije
- Obrazovne mogućnosti
- Uvršteni programi puštanja u rad
Zainteresirani za prednosti i nedostatke drugih vojnih ogranaka?
- Stvari koje treba razmotriti prilikom izbora vojne službe
Stvari koje treba razmotriti prije nego što slijedi dvostruko veće
Mnoga sveučilišta i koledži nude dvostruke smjerove. Saznajte o nekim ključnim točkama pri razmatranju programa dvostrukog stupnja.
10 stvari koje treba razmotriti prije nego što kažete da na ponudu za posao
Trebate li prihvatiti tu ponudu za posao - ili ne? Evo deset važnih stvari koje treba razmotriti prije nego se odlučite za rad u novoj tvrtki.
Stvari koje treba razmotriti prije nego postanete voditelj prodaje
Je li voditelj prodaje izbor karijere za vas? Vaši potencijalni izazovi razlikuju se ovisno o tome jeste li sada prodavač ili upravitelj u nekom drugom području.