10 stvari koje treba razmotriti prije nego što kažete da na ponudu za posao

Vrlo malo nas će se povući iz istog poslodavca koji nam je dao prvi posao izvan škole. Iako bi neke od tih promjena posla mogle biti nenamjerne, zbog otpuštanja ili prekida ili drugih okolnosti izvan naše kontrole, na kraju ćemo biti ti koji ćemo se oprostiti.

To znači znati kada ostati i kada ići - i biti svjestan da na prvi pogled nije lako reći razliku. Ne morate prihvatiti ponudu za novi posao samo zato što vam ju je netko ponudio. Ponekad može imati smisla uzeti posao koji ne želite, ali ne uvijek.

10 stvari koje treba razmotriti prije nego što kažete da na ponudu za posao

Ako razmišljate o promjeni posla, evo što trebate uzeti u obzir prije skoka:

Hoćete li zaraditi više novca? (Jesi li siguran?)

Novac nije sve, ali bez njega ne možete mnogo uživati ​​u bilo čemu - stalna briga o financijama ima način da izvuče radost iz života. Iako veća plaća nije jedini razlog da se zaposli, većina ljudi želi vidjeti stalni porast plaća tijekom vremena. Ako vaš sadašnji poslodavac ne nudi mnogo na putu redovitog podizanja (a ako ne, oni nisu sami - u jednom istraživanju, prilagodbe troškova života za 2018. procijenjene su na 3%), a najbolje kladiti se može ići na zelenije pašnjake.

Naravno, prije nego što uzmete gotovinu i pokrenete, pobrinite se da se doda onoliko koliko se nadate. Kompenzacija nije samo pitanje onoga što je tiskano na vašoj plaći. Pobrinite se da ne trgovate višim doprinosima za zdravstveno osiguranje ili drugim povlasticama prije oporezivanja za nešto višu plaću … koja će ići na plaćanje onih samodovoljnih pogodnosti. Koristite ove besplatne paycheck kalkulatore shvatiti što vaš neto prihod će biti.

Što odustaješ od odlaska?

Osim ako je vaš posao uistinu jadan, vjerojatno postoji nekoliko stvari koje vam se sviđaju, čak i ako se radi samo o osobama s kojima radite ili lakim putovanjima. Pobrinite se da gledate sve prednosti i mane odlaska i boravka prije nego što se odlučite - čak i ako, na kraju, to je prilično jednostavan poziv.

Postoji li prostor za rast u vašem novom položaju?

Ako ste poput većine ljudi, vjerojatno ne želite mijenjati posao svake godine do kraja života, ali morate znati da ćete se susresti s novim izazovima i naučiti nove vještine, čak i kada ostanete na mjestu. U idealnom slučaju, vaša nova uloga trebala bi doći s mogućnošću prerastanja u drugo, više mjesto u istom poduzeću. Ništa poput pomicanja po korporacijskoj ljestvici bez potrebe za preokretanjem 401 (k).

Osjećate li se korporativna kultura ugodno za vas?

Svatko ima svoju ideju o dobrom provodu, a to je profesionalno kao i osobno. Iako možete pogledati ured otvorenog plana i vidjeti jednu veliku zabavu kreativnosti i suradnje, neka druga osoba može se stezati i otići natrag u svoju kocku. Ako je moguće, zamolite da obiđete ured tijekom procesa razgovora. Obratite posebnu pozornost na fizički prostor, razinu buke, ponašanje i ponašanje osoblja, itd. Vidite li sebe kako dobro radite i osjećate li se ugodno? Ne postoji savršena tvrtka, ali postoji savršena tvrtka za vas.

Poštujete li ljude koje ste do sada sreli?

Ne možete reći sve o svojim budućim suradnicima po onome što vidite tijekom intervjua, ali možete dobiti opću vibru o tome kakvu osobnost sjaji u tvrtki. Možete li vidjeti kako dobro radite s ljudima, poštujući ih, učeći od njih?

Hoćete li naučiti nešto novo?

Nema načina da budete 100% sigurni da će vam se svidjeti vaš novi posao, ali ako možete naučiti novu vještinu dok ste tamo, pomaknite iglu na svoju karijeru, bez obzira na sve.

Ako je da se novi posao sljedeće godine, bi ga biti lakše ili teže nego što je pravo sada?

Recimo da se najgore dogodi, a ti mrziš svoj novi posao - ili tvoj novi šef glupo odluči da ti nije dobro. Hoće li vas premještanje na ovaj novi položaj dovesti u bolje ili gore mjesto nego što ste sada? U idealnom slučaju ostavljate trenutnu ulogu u situaciji u kojoj ćete steći iskustvo, znanje, vještine i pozitivno udruženje robnih marki koje će vam pomoći u vašoj karijeri dugo nakon što napustite svoj sljedeći posao.

Zašto ljudi ostavljaju posao kod vašeg budućeg poslodavca?

Mrziš stres, ali ova tvrtka je poznata po tome što su odrasli muškarci plakali usred ureda. Vi cijenite raznolikost, ali svatko tko ostane dovoljno dugo da se njihove zalihe spuste u isti alumni klub. Ako želite znati da li ćete biti sretni i uspješni na poslu, pogledajte ljude koji su otišli ili bili prisiljeni napustiti posao. Ako ih više sličite ljudima koji su ostali, mogli biste biti u nevolji.

Kako tvrtka radi?

Vaš novi poslodavac može biti savršeno mjesto za vas, a vaš novi posao idealna uloga - ali ako tvrtka nije dovoljno duga da biste dobili prvu recenziju, to neće biti važno. Napravite svoju dužnu pažnju prije nego prihvatite ponudu. Ako je tvrtka javna, možda ćete moći prikupiti neke informacije o njihovoj financijskoj stabilnosti iz javnih podnesaka i izvješća.

Također možete iskopati neke informacije jednostavnim Google pretraživanjem i čitanjem njihovih društvenih medija. Imajući na umu, naravno, da će elektroničke tračeve vjerojatno biti potpuna slika kao staromodna vrsta koja se odvija oko hladnjaka za vodu - što znači, nije. No to je u redu: ne morate znati sve. Vi samo trebate dobiti osjećaj da li bi moglo doći do problema.

Gdje ćete otići nakon što je posao gotov?

Baš kao što tvoj zadnji posao nije bio, pa, tvoj posljednji posao, niti je ovaj vjerojatno vjerojatan. Pobrinite se da vaš sljedeći korak vodi u pravom smjeru, a ne u kut. Karijere mogu i činiti cik-cak, ali morate biti u stanju nastaviti se kretati.