Što su tvrdi vještine?

Ako ste ikada razgovarali s savjetnikom za karijeru ili proveli puno vremena u učenju o procesu traženja posla, vjerojatno ste čuli za teške vještine. Ali što su teške vještine i kako se razlikuju od mekih vještina?

Tvrde vještine definirane

Teške vještine dio su skupa vještina koji je potreban za posao. Oni uključuju stručnost potrebnu pojedincu za uspješno obavljanje posla. Oni su specifični za posao i obično su navedeni u oglasima za posao i opisima poslova.

Teške vještine stječu se kroz programe formalnog obrazovanja i osposobljavanja, uključujući fakultete, naukovanje, kratkotrajne tečajeve obuke, online tečajeve, programe certificiranja, kao i obuku na radnom mjestu.

Poslodavci također traže kandidate s dobrim soft-vještinama. To su međuljudske vještine koje vam omogućuju da uspijete na radnom mjestu. Često ćete čuti ove vještine koje se nazivaju vještinama „ljudi“, i iako su apsolutno neophodne za uspjeh na poslu, teže ih je kvantificirati i rjeđe učiti formalno u školama i strukovnim programima.

I teške vještine i meke vještine važni su na radnom mjestu. Evo informacija o oba, s primjerima svake vrste vještina.

2:06

Pogledajte sada: 6 digitalnih vještina zajamčenih da vas zaposli

Vrste tvrdih vještina

Teške vještine uključuju specifična znanja i sposobnosti potrebne za uspjeh na poslu. Primjeri tvrdih vještina uključuju programiranje računala, web dizajn, tipkanje, računovodstvo, financije, pisanje, matematiku, pravne i druge mjerljive vještine koje su uključene u zahtjeve za posao.

Ove se vrste vještina uče i mogu se definirati, procijeniti i izmjeriti.

Oni se najčešće koriste tijekom procesa zapošljavanja i intervjuiranja radi usporedbe kandidata za zapošljavanje. U nekim industrijama, poslodavci mogu čak i testirati tvrde vještine kandidata, kako bi bili sigurni da zaista mogu učiniti ono što tvrde u svojim nastavcima.

Nakon što dobijete posao, vaš poslodavac može ponovno procijeniti vaše vještine, ako se odlučite za promaknuće ili prijenos.

Primjeri tvrdih vještina

Slijede primjeri nekih tvrdih vještina potrebnih za različita zanimanja.

• Računovodstvo
• Upravni
• Analiza
• Analitika
• automobilski
• Bankarstvo
• Knjigovodstvo
• stolarija
• Računalo
• izgradnja
• Podaci
• Dizajn
• montaža
• Električna
• Inženjering
• financijski
• Hardver
• Zdravstvo
• Informacijska tehnologija
• Jezici
• pravni
• Proizvodnja
• matematika
• mehanički
• medicinski
• dojenje
• Optimizacija
• Farmaceutski
• Polagač cijevi
• vodovodni
• Upravljanje projektima
• Programiranje
• Istraživanje
• Izvještavanje
• Znanost
• Softver
• Proračunske tablice
• Nastava
• Tehnologija
• Testiranje
• Prijevod
• Transkripcija
• Obrada riječi
• Pisanje

Vrste mekih vještina

Nasuprot tome, meke vještine su atributi i osobine ličnosti koje utječu na interpersonalne interakcije, dok su različite, jednako važne kao i tvrde vještine u radnoj snazi.

To uključuje osobine kao što su vodstvo, empatija, komunikacija, etiketa i više vještina koje se ne mogu kvantificirati kao čvrste vještine.

Glavna razlika između tvrdih vještina i mekih vještina je u tome što se teške vještine obično mogu podučavati u nizu konkretnih koraka. Iz perspektive instruktora ili šefa, podučavanje nekoga kako kodirati je bolje definiran proces od učenja da slušaju i učinkovito komuniciraju s klijentom.

Mekane vještine ne mogu se naučiti napamet, a uključuju emocionalnu inteligenciju i empatiju, što ih često čini kompliciranijim za davanje studentu.

Zaključak je da su i teške i meke vještine važne. Jednom kad imate i jedno i drugo, moći ćete dobro obavljati svoj posao u stvarnom svijetu, gdje je i bitno znati o čemu govorite - i moći govoriti o tome kako bi drugi ljudi mogli razumjeti.

Hibridne vještine

Kako se radno mjesto razvija, kandidati s hibridnim vještinama postaju sve vrijedniji. Poslodavci traže kandidate s mješavinom mekih i tvrdih vještina jer imaju fleksibilnost koja im omogućuje da dodaju vrijednost organizaciji i da prate promjene.

Usredotočite se na svoje najvažnije vještine

Kada se traži posao, važno je uključiti vještine koje poslodavac traži u svom životopisu i zahtjevima za posao. Vještine (tvrde i meke) bit će navedene u odjeljku o zahtjevima u oglasima za posao i oglasima za pomoć.

Započnite naglašavanjem vještina koje su najbliže zahtjevima posla u materijalima za prijavu na posao. No, postoji više mogućnosti za usklađivanje vaših kvalifikacija s poslom, nego samo traženje ključnih riječi u popisu. Također je bitno ići dalje od postavljanja posla.

Idite na web-lokaciju poslodavca da biste vidjeli jesu li njihovi popisi dodatni podaci koji možda nisu napravili oglasnu ploču ili uputnicu od prijatelja. Zatim pretražite web-lokacije za traženje posla poput Doista ili Monster da biste vidjeli koje kvalifikacije drugi poslodavci zahtijevaju u knjiženju za slične poslove.

Naposljetku, pregledajte vještine zapošljavanja na radnom mjestu ili opći popis vještina za prijave za posao, biografije i propratna pisma.