Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Anketari za profesionalna radna mjesta često će se raspitivati ​​o vašoj filozofiji rada i željet će čuti primjere koji pokazuju vašu filozofiju na djelu.Ovo će se pitanje najčešće naći u karijerama koje uključuju savjetovanje, njegu, podučavanje i izvršni menadžment.

Vaša filozofija je pristup koji vodite svom poslu. Pokazuje Vašem potencijalnom poslodavcu da li se uklapate u stil ili kulturu tvrtke. Anketari postavljaju ovu vrstu pitanja kako bi dobili osjećaj za vaše vrijednosti i utvrdili je li vaša filozofija u skladu s orijentacijom njihove organizacije.

Mislite na svoju filozofiju kao na vaš brand, jasnu izjavu o tome tko ste i kako to primjenjujete na svoj rad.

Što očekuje ispitivač

Vaš intervjuer želi čuti mnogo stvari u razgovoru za posao, ali prije svega, potencijalni poslodavac želi znati što može očekivati ​​od vas kao zaposlenika. Zato budite spremni s dobro promišljenim, inteligentnim odgovorom.

Prije nego što počnete razmišljati o detaljima, imajte na umu da iskrenost prema sebi i vašoj filozofiji ne podrazumijeva. Nemojte šminkati stvari o sebi kako biste se uklopili u posao. Ako to morate učiniti, taj posao vjerojatno nije pravi za vas. Kao vaš zanat, vaša filozofija, podsjetite se da budete stvarni i dosljedni.

Anketari žele vidjeti filozofiju koja odražava entuzijazam za vaš rad, snažnu radnu etiku i dubinu vašeg iskustva. Za neke pozicije potencijalni poslodavci također mogu testirati da li ste pratili trendove na svom području. Vaš životopis opisuje vaše radno iskustvo, ali vaša filozofija sažima kako pristupate svom poslu i što vas čini uspješnim u tome. To dobiva na srcu pitanja za anketare.

Određivanje filozofije vašeg rada

Nemojte se prestrašiti pokušavajući definirati sebe. Napravite samoprocjenu za svoju karijeru. Razmislite o tome što vas čini dobrim u onome što radite. Na primjer, jeste li snalažljivi, netko tko može razmišljati izvan okvira i pronaći rješenje bez obzira na ograničenja? Ili ste vrijedan radnik koji daje svaki dan 110% napora? Jeste li timski igrač, netko tko timski rad smatra bitnim za uspješnu organizaciju? To su kategorije stavova prema poslu koji čine osobnu filozofiju. Druge kategorije uključuju kreativnost, učenje iz neuspjeha ili pogrešaka, biti vizionar, predanost pomaganju ili služenju, motivacija, prilagodljivost novim ili stalno promjenjivim okolnostima, sposobnost uravnoteženja, napredovanja na jedinstvenosti, fokusiranosti ili snažnom vodstvu.

Nitko nije samo jedna od tih kategorija. Izmiješajte i uparite se i smislite svoju radnu etiku i stavove kako biste kreirali svoju osobnu izjavu.

Kako se pripremiti

Da biste pripremili svoj odgovor za određeni intervju, započnite istraživanjem misije tvrtke s kojom razgovarate. Ova izjava bi trebala biti dostupna na internetskoj stranici tvrtke. Saznajte o ciljevima i sredstvima tvrtke. Istražite svoju tržišnu nišu. Razumjeti njegove rizike, zahtjeve i konkurenciju. I onda definirajte kako će vaša filozofija pomoći toj tvrtki u njenim ciljevima.

Ako imate bilo kakve mrežne veze u tvrtki, možete postaviti informativni razgovor kako biste saznali o kulturi radnog mjesta.

Možda će vam pomoći pregledati neke od teoretičara koji su oblikovali trenutnu praksu na vašem području, ali je prihvatljivo spomenuti da ste eklektični u svom pristupu, prilagođavajući svoje postupke na temelju situacije. Samo budite sigurni da možete opisati specifične pristupe koje najčešće koristite za izradu sigurnosnih kopija odgovora.

Kada postavljate naknadna pitanja, anketari mogu tražiti primjere kako ste primijenili svoju filozofiju. Stoga budite spremni opisati specifične situacije, postupke koje ste poduzeli i pozitivne rezultate koje ste stvorili svojim pristupom.