• 2024-09-28

Pitanja za intervju s informacijskom tehnologijom (IT)

Intervju za posao - šta ne smete reći, a šta je poželjno čuti

Intervju za posao - šta ne smete reći, a šta je poželjno čuti

Sadržaj:

Anonim

Kada obavljate intervjue za posao informatičke tehnologije (IT), pored standardnih pitanja za intervju koji će vam biti postavljeni tijekom intervjua za posao, od vas će se tražiti fokusirana i specifična tehnička pitanja o vašem obrazovanju, vještinama, certifikatima, jezicima i alate u kojima imate stručnost.

Upravitelj zapošljavanja će htjeti znati, detaljno, kako ste opremljeni za rukovanje položajem. Pripremite se za intervju s obzirom na kvalifikacije za posao - koje vještine, znanje i iskustva trebate kako biste bili uspješni u poslu.

Uzmite zahtjeve za posao koji su uključeni u knjiženje i napravite popis vrhunskih kvalifikacija koje poslodavac traži. Zatim uskladite vjerodajnice s popisom. Budite spremni raspraviti zašto imate svaki atribut koji tvrtka želi. Evo kako uskladiti svoje kvalifikacije sa zahtjevima pozicije.

Također pregledajte ovaj popis uobičajenih IT intervju pitanja i uzeti vremena za pripremu odgovora na temelju svoje kvalifikacije za posao.

Kada odgovarate, navedite konkretne primjere, kad god je to moguće, o tome kako ste riješili projekt ili situaciju.

Upotrijebite tehniku ​​odgovora na intervju STAR da biste generirali primjere za razmjenu tijekom intervjua.

Davanje detalja pokazat će anketaru kako i zašto ste kvalificirani za taj posao. Imajte na umu da će pitanja koja će vam biti postavljena biti specifična za posao za koji intervjuirate, pa će se razlikovati.

Pitanja o vama i vašim tehničkim vještinama

  • Što vas zanima o tom položaju? - Primjeri odgovora
  • Koji certifikati imate?
  • Što činite kako biste održali svoje tehničke certifikate?
  • Koje ste automatizirane alate ili procese koristili?
  • Koje ste razvojne alate koristili?
  • Na kojim ste jezicima programirali?
  • Koje ste alate za kontrolu izvora koristili?
  • Koje tehničke web-lokacije pratite?
  • Opišite vrijeme kada ste uspjeli poboljšati dizajn koji je izvorno predložen.
  • Opišite najinovativnije promjene koje ste pokrenuli i što ste učinili kako biste proveli ovu promjenu.
  • S obzirom na ovaj problem (problem se temelji na zahtjevima posla), koje bi rješenje pružili? Objasnite svoj proces razmišljanja.
  • Kako postupate s više rokova?
  • Kako održavate aktualnost u ovoj industriji?
  • Kako otklanjati poteškoće s IT-om?
  • Pričajte mi o najnovijem projektu na kojem ste radili. Koje su vaše odgovornosti?
  • Pričajte mi o projektu na koji ste najviše ponosni i koji je vaš doprinos.
  • Navedite primjer gdje ste primijenili svoje tehničko znanje na praktičan način.
  • Koji je najveći IT izazov s kojim ste se suočili i kako ste ga riješili?
  • Radite na stranicama klijenta i CTO tvrtke klijenta je pitao može li vas vidjeti. CTO želi znati koliko će koštati dovesti još pet ljudi u vaš tim. Ona vam daje vrlo nejasne zahtjeve posla koji traži od vas. Što bi ti napravio?
  • Od vas se tražilo da istražite novi poslovni alat. Naišli ste na dva rješenja. Jedno je lokalno rješenje, a drugo se temelji na oblaku. Uz pretpostavku da su funkcionalno ekvivalentni, zašto biste preporučili jedno nad drugim?
  • Poslali ste dio koda koji je razbio klijentovu web-lokaciju u proizvodnji. Pronašli ste ovu grešku dok ste testirali, a nitko drugi o tome ne zna. Koji je vaš sljedeći potez?
  • Naučili ste da poslovna jedinica upravlja glavnom komponentom poslovanja pomoću Excelovih proračunskih tablica i Access baza podataka. Koji su to rizici i što biste preporučili da se ti rizici ublaže?

Pitanja o poslu i tvrtki

  • Opišite vještine koje ste stekli za ovaj posao. - Primjeri odgovora
  • Radije li upravljati ljudima ili idejama?
  • Opišite svoj proces proizvodnje.
  • Iz opisa tog položaja, što mislite da ćete raditi na svakodnevnoj osnovi?
  • Jeste li radili s dobavljačima softvera? Kako se nosite s odnosima s dobavljačima?
  • Koliko je važno raditi izravno s poslovnim korisnicima?
  • Kako biste ocijenili svoje ključne kompetencije za ovaj posao?
  • Ako ste zaposleni, postoji li nešto što biste promijenili o tom IT timu?
  • Što mislite, koje izazove možete očekivati ​​u ovom poslu ako ste zaposleni? - Primjeri odgovora
  • Koje tvrtke smatrate najvećim konkurentima ove tvrtke?

Tehnička pitanja

  • Usporedite i kontrastirajte REST i SOAP web usluge.
  • Definirati “provjeru autentičnosti” i “autorizaciju” te alate koji se koriste za podršku u implementaciji poduzeća.
  • Opišite razliku između optimističnog i pesimističnog zaključavanja.
  • Opisati elemente arhitekture u sloju i njihovu primjerenu uporabu.
  • Jeste li koristili Eclipse?
  • Jeste li koristili Visual Studio?
  • Kako ste upravljali kontrolom izvora?
  • Koliko (koliko postotka) vremena trošite na testiranje jedinice?
  • Koliko ponovne upotrebe dobivate iz koda koji razvijate i kako?
  • Kako biste opisali svoje idealno radno okruženje?
  • Ako znate da nećete napraviti projektni rok, što ćete reći svom menadžeru i / ili klijentu?
  • U bazama podataka, što je razlika između izbrisati izjavu i odrezati izjavu?
  • Što je mrežna sigurnost, a što je lonac meda i zašto se koristi?
  • Koje su najvažnije metrike izvedbe baze podataka i kako ih nadzirete?
  • Što su dnevnici transakcija i kako se koriste?
  • Što činite kako biste osigurali kvalitetu svojih rezultata?
  • Što smatrate dokumentacijom i zašto je ona važna?
  • Što činite kako biste osigurali točne projektne procjene?
  • Što očekujete u dokumentima o rješenju koje ste dobili?
  • Koji su elementi potrebni za uspješan tim i zašto?
  • Što ste učinili kako biste osigurali dosljednost u okruženju jedinice, kvalitete i proizvodnje?
  • Što je napad na križanje i kako se branite od njega?
  • Što je SAN i kako se koristi?
  • Što je grupiranje? Opišite njegovu uporabu.
  • Što je ETL i kada ga treba koristiti?
  • Što je najvažnije - kvaliteta ili količina?
  • Što je struktura?
  • Koja je razlika između OLAP-a i OLTP-a? Kada se svaki koristi?
  • Koja je uloga kontinuiranih integracijskih sustava u automatiziranom procesu?
  • Koja je uloga SMNP-a?
  • Koja je uloga DMZ-a u mrežnoj arhitekturi? Kako provoditi integritet odnosa u dizajnu baze podataka?
  • Kada je prikladno denormalizirati dizajn baze podataka?
  • Kada ste zadnji put preuzeli uslužni program s interneta da bi vaš rad bio produktivniji i što je to bilo?
  • Što više volite: uslužno orijentirana ili batch orijentirana rješenja?

Više pitanja za intervju za posao i odgovora

Ovdje su dodatna pitanja za intervju za posao i primjeri odgovora za pripremu za intervju, pitanja i odgovori za intervjue za nastavnike, kao i primjere pitanja za intervju s kojima kandidati za posao trebaju pitati svog anketara.


Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država