Dobivanje posla s informacijskom tehnologijom u tvrtki Uber

Nije iznenađujuće da Uber - tvrtka koja je nadograđivala industriju unajmljenih vozila svojim revolucionarnim poslovnim modelom "push a button and get a car" - nudi mnogo mogućnosti za karijeru za vrste informacijske tehnologije (IT). Međutim, dobivanje pozicije s ovim inovatorom u prijevozu nije brza vožnja.

Uber na prvi pogled

Travis Kalanick i Garrett Camp osnovali su UberCab 2009. godine, kao uslugu za dijeljenje limuzine. Sljedeće godine Uber je predstavio aplikaciju koju korisnici koriste za naručivanje i plaćanje automobila - a tvrtka je brzo krenula. Godine 2011. promijenila je ime u Uber Technologies Inc., a 2012. godine proširila je ponudu s manje skupim vozilima. Ostaje privatna tvrtka.

Zapovjedništvo: San Francisco, Kalifornija

usluge: UberX (poznat kao UberPop u Europi), UberXL, UberSelect (na nekim tržištima poznat kao UberPlus) UberPOOL i UberBLACK (Black Car)

Trenutne lokacije: 404 grada širom svijeta (odabrane usluge se nude na različitim lokacijama)

Vrednovanje tvrtke: 62 milijarde dolara (od 2018.)

Kultura tvrtke Uber

Uber ohrabruje svoje zaposlenike da izrađuju "hrabre oklade", kako to kaže internetska stranica, kako bi tvrtka ostala u pokretu. Oni moraju poduzeti inovativne i kreativne rizike: osmisliti sjajnu ideju, a netko će obratiti pozornost, obećava tvrtka. Mnoge djelatnice prošlosti i sadašnjosti koje pregledavaju Uber na Glassdoor spominju brzi tempo, mogućnosti suradnje i inovativna rješenja.

Štoviše, autonomija i utjecaj na smjer proizvoda su vrhunci Uberove radne okoline za tehničare.

Kako je tvrtka rasla, uredska politika i ravnoteža između poslovnog i privatnog života su među nedostacima koje radnici spominju. Tvrtka jasno daje do znanja da zaposlenici trebaju učiniti sve što je potrebno da bi se stvari obavile. Stoga zaposlenici mogu očekivati ​​da će raditi na noći, vikendom i praznicima.

Vrste poslova u Uberu

Zaposlenici rade na zajedničkom cilju mijenjanja načina na koji svijet djeluje - barem u smislu putovanja od točke A do točke B. Budući da Uberov uspjeh ovisi o tome kako klijenti reagiraju na njegovu uslugu, podaci o ponašanju moraju se stalno akumulirati i analizirati.

Uberova stranica za karijere često navodi brojne tehnološke pozicije za:

• Znanstvenici za podatke
• Inženjeri podataka
• Softverski inženjeri
• Front-end i back-end softverski inženjeri
• DevOps inženjeri

Tehnologije na čelu potrebnih vještina uključuju Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL i mySQL.

Uber je uzeo mobitel za regrutiranje sa svojom igrom Code on the Road na mjestima gdje puno ljudi radi u tech. Oni koji primaju rezervacije primaju obavijest od Uber aplikacije za reprodukciju. Tijekom njihove Uber vožnje, potencijalni talent može pokazati svoje vještine kodiranja putem igre. Oni koji dobro rade dobivaju ponudu da istraže daljnje mogućnosti s tvrtkom.

Slijetanje posla u Uberu

Kandidati koji su prošli proces zapošljavanja prijavljuju više faza intervjua i testova. Telefonska provjera razbija stvari. Osim standardnih pozadinskih pitanja, šifriranje i algoritamske vještine dolaze u središte pozornosti; nije neobično napraviti test kodiranja dok ste na telefonu. Projekti kodiranja se ponekad šalju putem e-pošte.

Ako kandidat impresionira Ubera, slijedi više intervjua na licu mjesta. Kandidati se obično suočavaju s pitanjima o dizajnu, algoritmima i strukturi podataka. Kada je riječ o rukovodećim pozicijama, kandidati moraju pokazati analitičke vještine putem on-line testa koji odgovara različitim odgovorima za određena tržišta i pozicije.

Iako se proces zapošljavanja može izvući, to nije najteže. Glassdoor procjenjuje poteškoće intervjua za pozicije softverskog inženjeringa kao prosječne (3,2 od 5). Kandidati navode uglavnom pozitivna (49 posto) ili neutralna (23 posto) iskustva u razgovoru. Većina prijavljenih pristupa Uberu online.

Plaće i naknade

Prema PayScale, Uber Technologies plaća svojim zaposlenicima 14 posto više od tržišta. Evo kako se nekoliko drugih tehnoloških pozicija s tvrtkom temelji na ograničenim podacima za izvješća:

Raspon plaća softverskog inženjera nakon bonusa iznosi $ 66,000 do $ 162,000. To je srednja plaća od oko 103.000 dolara. Za usporedbu, prosjek u SAD-u iznosi 79.000 USD. Znanstvenici u Uberu zarađuju između 109.000 i 220.000 dolara. Prosjek SAD-a iznosi oko 93.000 USD.

Broj zaposlenih koji su prijavljeni u Glassdoor postavili su prosječne plaće za softverskog inženjera i podatkovnog znanstvenika na 131.000 dolara odnosno 149.000 dolara.

Prednosti i pogodnosti u Uber-u uključuju:

• Zdravlje, vizija i stomatološko osiguranje
• Bonusi za uspješnost
• Opcije dionica
• Fleksibilno radno vrijeme
• Plaćeni odmor i neograničen odmor
• Casual haljina i atmosfera
• Članstvo u teretani ili klubu zdravlja
• Besplatno bezalkoholna pića