Mogu li ostaviti posao bez mog životopisa?

Trebate li uključiti sve poslove koje ste ikada imali u svom životopisu? Ne, nemojte, ali budite spremni objasniti zašto stari posao nije naveden na vašem životopisu ako ga budući poslodavac otkrije ili pita o bilo kakvim razlikama u zapošljavanju između poslova koje ste popisali.

Vaše prethodne poslove nije lako čuvati u tajnosti, stoga nemojte pretpostavljati da ako se ne nalazi u vašem životopisu, poslodavac o tome neće saznati. Možda ćete ga morati uključiti u prijavu za posao ili se može pojaviti u pozadinskoj provjeri.

Koja radna mjesta uključuju

Imajte na umu da je životopis sinopsis vašeg obrazovanja i radnog iskustva te da ne morate uključiti sve što ste ikada napravili, osobito stariji poslovi koji nisu relevantni za vašu karijeru. Na primjer, navođenje svih čudnih poslova koje ste proveli dok ste išli na koledž vjerojatno nije potrebno.

To je osobito istinito ako ste neko vrijeme bili u radnoj snazi. Zapravo, ako imate puno radnog iskustva, preporučuje se opisivanje samo posljednjih 10-15 godina. Uključivanje radnih mjesta koja ste ranije održali, čak i ako su relevantni za vašu karijeru, mogu rezultirati time da vas kao starijeg radnika označite tvrtke koje su sklone starenju u praksi zapošljavanja.

Nastavlja protiv zahtjeva za posao

Nemojte brkati svoj životopis s prijavom za zapošljavanje. Nastavak je dokument koji izradite. Postoji nekoliko stvari koje trebate uključiti u svoj životopis (osim ako to nije federalni životopis, koji je potreban za prijavu za posao u državnoj službi), a ne postoje ni zakoni o zapošljavanju koji diktiraju da morate uključiti sva svoja radna iskustva bez obzira da li su kratki ili dugi termin.

Prijava za posao je drugačija. Ako aplikacija pokazuje da morate navesti sva vaša nedavna radna iskustva, vjerojatno biste trebali uključiti sve svoje poslove, uključujući i kratkoročne poslove. Inače, poslodavac može otkriti da ste uskratili informacije kada provode provjeru.

Životopisi vam omogućuju mnogo više fleksibilnosti i trebali bi se smatrati sažetcima vaših najvažnijih iskustava.

Međutim, trebali biste biti spremni objasniti zašto niste uključili kratkoročno iskustvo ako poslodavac postavi pitanje.

Kratkoročni poslovi

Morat ćete razmotriti nekoliko stvari kada odlučite želite li u svoj životopis uključiti kratkoročni posao ili ga jednostavno ostaviti. Kratkoročni posao koji vam daje više iskustva u odabranom području može biti vrijedan čuvanja vašeg životopisa. Međutim, kratkoročni posao koji vam je jednostavno pomogao da platite neke račune vjerojatno može biti prekinut.

Važno je i vrijeme. Lakše je opravdati zašto ste prekinuli kratkoročna radna mjesta koja su trajala tri mjeseca ili manje, osobito ako nisu relevantna za vaše trenutne ciljeve. Radna mjesta koja čuvate duže od tri mjeseca možda će biti uključena.

Dugoročni poslovi

Odluka da ostavite dugoročni posao s vašeg životopisa predstavlja više dileme i zahtijeva pažljivo razmišljanje. Ne navođenje dugoročnog posla ostavlja vidljiv jaz u vašem životopisu. Tijekom razgovora vjerojatno ćete biti upitani da objasnite što ste radili tijekom tog vremena. Dakle, možda će vam bolje poslužiti posao na vašem životopisu.

Stari poslovi

Uvijek je lakše opravdati ostavljanje starijih kratkoročnih poslova s ​​vašeg životopisa. Ako vaša nedavna povijest posla (posljednjih pet godina) sadrži uzastopna, uspješna iskustva, poslodavci obično neće biti zabrinuti zbog malog jaza u prošlosti.

Usredotočite se na svoj životopis

Strateške tehnike za strukturiranje vašeg životopisa pomoći će vam da smanjite naglasak na kratkoročne i manje relevantne dugoročne poslove, zadržavajući poslodavčev fokus na uvjerljivija iskustva.

Na primjer, svoj životopis možete podijeliti u dvije kategorije:

• Povezano iskustvo
• Ostala iskustva

Odgovarajući poslovi mogu se navesti u prvoj kategoriji, a u drugu kategoriju možete staviti nepovezani rad.

Ako su kratkotrajna iskustva slobodna ili konzultantski orijentirana, onda ih možete grupirati pod naslovom poput „Savjetovanje“ ili „Ugovor o zapošljavanju“.

Također ih možete navesti u odjeljku "Dodatno iskustvo" na dnu vaše povijesti zaposlenja u odjeljku s iskustvom svog životopisa. Na primjer:

~ Dodatno iskustvo uključuje uloge voditelja korisničkih usluga za saveznička poduzeća (New York, NY) i kao prodajni predstavnik za maksimalne medicinske proizvode (New York, NY). ~

Evo primjera nastavka s poslovima navedenim kao dodatna iskustva.

Što reći o poslu koji niste uključili

Ako vas se pita o drugim poslovima koje ste obavljali, jednostavno možete reći da niste uključili posao jer položaj nije relevantan za vaš trenutni put u karijeri. Moglo bi se dodati da ste zauzeli poziciju za generiranje novčanog toka dok ste provodili prikladniji posao (kao što je njihovo slobodno radno mjesto).

Ako vam prethodni kratkoročni posao pomogne da napravite svoj slučaj za dotično novo radno mjesto, vjerojatno biste ga trebali uključiti u svoj životopis. Međutim, ako niste bili uspješni u prethodnom poslu i ne želite privući pozornost na njega, možda biste radije ostavili tu poziciju isključenom.

Kada zabilježiti svoj razlog napuštanja

Kada spominjete kratkoročni posao na svom životopisu, svakako uključite napomenu o tome zašto ste zadržali posao samo kratko vrijeme, ako je relevantna i ne odražava se negativno na vas. Ne želite da poslodavac nagađa zašto ste tako brzo otišli. Na primjer, možete reći da ste popunili za zaposlenika na dopustu ili su bili angažirani za osoblje vremenski ograničen projekt.