Top 15 stvari koje možete ostaviti izvan vašeg životopisa

Postoje neke stvari koje jednostavno ne spadaju u vaš životopis. Uključujući ih možete dobiti svoj životopis pokucao iz obzir za posao prije nego što dobiva temeljit pregled.

Možda mislite da dajete poslodavcu mnogo razloga da vas zaposli, ali kada je riječ o nastavku pisanja, postoji nešto kao previše informacija. Poslodavci su u potrazi za razlozima da izlože podnositelje pri pregledu serije biografija kako bi proizveli grupu kandidata za razgovor.

Pobrinite se da ne uključite pogrešne informacije, što je sve što bi moglo navesti tvrtku da zaključi da niste motivirani ili kvalificirani za obavljanje posla. Pregledajte informacije o tome kako poslodavci odlučuju o tome koji podnositelj zahtjeva treba zaposliti prije početka rada na vašem životopisu. Zatim rad na revamping Vaš životopis, tako da uključuje informacije koje će vam pomoći primijetio je hiring manager.

30 sekundi za stvaranje dojma

Regrut može potrajati samo trideset sekundi da provede početni pregled vašeg životopisa. To nije dugo. Trebali biste izbjegavati nered u svom dokumentu nepotrebnim informacijama koje bi poslodavcima otežale pronalaženje elemenata vaše kvalifikacije.

Ako menadžer za zapošljavanje ne može brzo pregledati svoj životopis kako bi utvrdio imate li odgovarajuće kvalifikacije, možda ćete biti bez sukoba za posao. Čitalac životopisa treba odmah privući vještine i informacije relevantne za položaj koji žele ispuniti.

Uzmite si vremena da uskladite svoje kvalifikacije s poslom kada odlučujete koje podatke uključite u svoj životopis. Radit ćete i upravitelja zapošljavanja i sebe. Pokazivanje čitatelju koji imate prave stvari olakšat će menadžeru za zapošljavanje da odluči da vrijedi uzeti vremena za intervju.

Top 15 stvari koje biste trebali ostaviti off Vaš životopis

Evo petnaest glavnih stvari koje ne bi trebale biti uključene u životopis. Ostavite ih i zadržite svoj životopis oštro usredotočenim na vještine i kvalifikacije potrebne za posao za koji se prijavljujete.

1. Dugi paragrafi bez metaka. Poslodavci mogu prekriti odjeljke vašeg životopisa i propustiti ključne dokaze o svojim kvalifikacijama ako su paragrafi previše gusti s tekstom. Nastavak bi trebao biti jednostavan za čitanje i dešifriranje. Nitko ne želi čitati dugačke opise onoga što ste učinili na svakom poslu koji ste imali. Pregledajte ove savjete za pisanje odjeljka za životopis.
2. Izjave u vašem cilju ili sažetku to ukazuje na ono što želite dobiti od posla. Vaš fokus bi trebao biti na ono što možete pružiti poslodavcu. Vaš je cilj prodati menadžera za zapošljavanje kako bi vas odabrali za intervju. Evo što uključiti u sažetak sažetka izvješća.

1. Opći opisi dužnosti bez obzira na to kako ste dodali vrijednost. Poslodavci ne žele vidjeti opis vašeg posla; žele naučiti o vještinama i imovini koju ste koristili za postizanje stvarnih rezultata. Uzmite si vremena da kvantificirate svoja postignuća i pokažete čitatelju, na prvi pogled, što ste postigli na svakom položaju koji ste održali.
2. Izrazi poput odgovornosti ili dužnosti uključeni, Napravite svoj životopis o tome što ste zapravo postigli, a ne ono što ste trebali raditi na poslu. Evo kako uključiti svoja postignuća na svoj životopis.

1. Početni izrazi s I. Započnite svoje izjave riječima vještina, djelovanja ili ostvarenja, kao što su analizirane, stvorene ili smanjene, kako bi se čitatelj umiješao umjesto imenica ili zamjenica.Iako je vaš životopis o vama, to je više o prikazivanju upravitelja zapošljavanja koji ste kvalificirani za taj posao.
2. Nevažna iskustva, osobito iz daleke prošlosti. Svaka izjava o Vašem životopisu treba dovesti poslodavca do zaključka da imate odgovarajuće kvalifikacije za taj posao. Vaš cilj je da zaposlenik provede svoje vrijeme na najvažnijim relevantnim iskustvima. Isto vrijedi i za vještine. Budite sigurni da su vještine koje uključite aktualne i relevantne za posao, inače ih ostavite izvan svog životopisa.

1. Prazan ili cvjetni jezik kao što je izuzetan, izvanredan ili zanimljiv.Svaki izraz na vašem životopisu treba ukazivati ​​na određenu vještinu ili postignuće. Inače je to samo ometanje. Držite se činjenica i držite svoj ton jednostavnim i usredotočenim.
2. Pravopisne pogreške ili gramatičke pogreške. Vaš životopis služi kao uzorak vaših vještina pisanja i dokaza o tome da li ste ili niste detaljno orijentirani. Ako imate pogrešku u pisanju, netko će vjerojatno primijetiti, i to bi se moglo održati protiv vas. Provjerite ove savjete za lekturu prije nego što se prijavite za posao. Još bolje, zamolite nekoga da vam ga ispravi. Može biti teško uhvatiti vlastite pogreške.

1. Osobne informacije kao što su visina, težina, datum rođenja, dob, spol, religija, politička pripadnost ili mjesto rođenja. Poslodavci ne bi trebali donositi odluke o zapošljavanju na temelju tih čimbenika i mogu zamjeriti činjenici da ih izazivate da to učine. Držite svoj životopis fokusiran na činjenice. Iznimka je ako pišete životopis za zemlju u kojoj je praksa uključiti osobne podatke.
2. Hobi ili interesi koji ne ukazuju na poželjne vještine na radnom mjestu ili imaju bilo kakav značaj za posao. Kandidati, posebno iskusni pojedinci, trebali bi imati uvjerljivije informacije za dijeljenje u ograničenom prostoru svog životopisa. Umjesto toga, razmislite o nastavku vještine dio sa svojim vještinama koje su usko vezane uz posao.

1. Slabe tvrdnje o akademskim postignućima kao što su GPA ispod 3,0 ili spominje se izrada Dekanovog popisa za samo jedan semestar ili dva. Ne donosite akademsko postignuće pažnji regruta, osim ako to nije područje snage. Nema smisla pokušavati impresionirati upravitelja zapošljavanja nečim što nije impresivno. Evo kada treba uključiti GPA u životopis.
2. fotografije, osim ako se prijavljujete za posao modeliranja ili glume. Poslodavci ne žele biti uvučeni u navode o diskriminaciji. Navedite URL svog profila LinkedIn ako mislite da je vaš izgled prednost. Evo informacija o tome trebate li u svoj životopis uključiti fotografiju.
3. Razlozi za napuštanje prethodnih poslodavaca.Ovo se može činiti kao da izgovarate. Nema potrebe opravdavati poteze u karijeri. Ove informacije nisu relevantne za to zašto bi trebali biti zaposleni za posao za koji se prijavljujete.
4. Imena i kontaktne informacije bivših nadzornika. Navedite poseban popis svojih referenci kada se to zatraži. Pružite tim osobama glavu kada ih poslodavac može kontaktirati, tako da su oni spremni.
5. Punila prostora kao što su reference dostupne na zahtjev, Oni zauzimaju dragocjeni prostor i mogu uzrokovati da ostavite više relevantnih informacija. Podrazumijeva se da ćete na zahtjev dostaviti reference. Ne morate oglašavati tu činjenicu.

Što poslodavci žele u životopisu

Što poslodavci žele? Prema istraživanju CareerBuilder, evo što poslodavci žele kada dobiju životopise:

• Prilagođeno za njihovu otvorenu poziciju: 61%
• Uz popratno pismo: 49%
• Adresiran upravitelju ili zaposleniku za zapošljavanje prema nazivu: 26%
• Veze na internetski portfelj, blog ili web-lokaciju podnositelja zahtjeva: 21%

Pregledajte popis vrhunskih vještina koje ćete staviti na svoj životopis i smjernice za ono što treba uključiti u životopis. Usmjeravanje na najvredniju imovinu pomoći će vam da dobijete intervju - i ponudu za posao.