• 2024-11-21

Razlika između životopisa i životopisa

How language shapes the way we think | Lera Boroditsky

How language shapes the way we think | Lera Boroditsky

Sadržaj:

Anonim

Koja je razlika između životopisa i životopisa? Primarne razlike između životopisa i životopisa (CV) su duljina, što je uključeno i za što se koristi. Iako se oba koriste u prijavama za posao, životopis i životopis nisu uvijek zamjenjivi.

Većina životopisa u Sjedinjenim Državama jesu sposobnosti bazi : to su osobni marketinški dokumenti s namjerom da u najvećoj mogućoj mjeri prikažu kandidatove vještine, zapažena postignuća i radno iskustvo. Američki životopisi, poslani na radna mjesta u akademskim krugovima, znanstvena istraživanja i medicinska područja, su uvjerenje na bazi , pružanje sveobuhvatnog (i često dugotrajnog) popisa nečijeg obrazovanja, certifikata, istraživačkog iskustva i profesionalne pripadnosti i članstva.

Što je životopis?

životopis (CV) daje sažetak vašeg iskustva i vještina. Obično su životopisi kandidata na početnoj razini dulji od životopisa - najmanje dvije ili tri stranice. Životopisi za kandidate srednje razine koji su prikupili brojne publikacije obično traju duže.

Životopisi sadrže opsežne informacije o akademskoj pozadini, uključujući iskustvo u podučavanju, stupnjeve, istraživanja, nagrade, publikacije, prezentacije i druga postignuća. Životopisi su dulji od životopisa i uključuju više informacija, osobito pojedinosti vezane uz akademsku i istraživačku pozadinu.

Što je sažetak životopisa

rezime kurikuluma je jedna do dvije stranice, sažeta verzija cjelovitog životopisa. Sažetak životopisa je način za brzo i koncizno prenošenje svojih vještina i kvalifikacija. Ponekad će velike organizacije u početku tražiti CV sažetak na jednoj stranici kada očekuju veliki broj kandidata.

Što uključiti u svoj životopis

Vaš životopis mora sadržavati vaše ime, kontaktne podatke, obrazovanje, vještine i iskustvo.

Uz osnove, životopis obuhvaća i istraživačko i nastavničko iskustvo, publikacije, stipendije, profesionalne udruge i licence, nagrade i druge informacije relevantne za mjesto na koje se prijavljujete.

Počnite izradom popisa svih pozadinskih informacija, a zatim ih organizirajte u kategorije.

Pregledajte uzorak životopisa

Evo primjera životopisa. Preuzmite predložak životopisa (kompatibilan s Google Docs i Word Online), pregledajte više uzoraka ili nastavite čitati za više informacija.

Preuzmite Wordov predložak

Što je životopis?

rezime daje sažetak vašeg obrazovanja, radnog iskustva, vjerodajnica i drugih postignuća i vještina. Tu su i izborni odjeljci, uključujući objektiv i životopis. Životopisi su najčešći dokumenti koji se traže od podnositelja zahtjeva u prijavama za posao.

Životopis bi trebao biti što je moguće sažetiji. Tipično, životopis je dugačak jednu stranicu, iako ponekad može biti i do dvije stranice.

Nastavi često uključuju popise s grafičkim oznakama kako bi informacije bile sažete.

Životopisi dolaze u nekoliko vrsta, uključujući kronološke, funkcionalne i kombinirane formate. Odaberite format koji najbolje odgovara tipu posla za koji se prijavljujete.

Pregledajte uzorak nastavka

Ovdje je primjer rezimea. Preuzmite predložak za nastavak (kompatibilan s Google dokumentima i Wordom Online), pregledajte više uzoraka ili pročitajte u nastavku za više informacija.

Preuzmite Word Template

CV i Savjeti za pisanje životopisa

Bilo da pišete životopis ili životopis, postoji nekoliko korisnih pravila koja trebate slijediti.

Uskladite svoj životopis ili životopis na poziciju. To je najvažnije kod pisanja životopisa, ali se odnosi i na životopis. Pobrinite se da istaknete svoje obrazovanje, radno iskustvo i vještine koje se odnose na određenu industriju ili posao.

U životopisu, na primjer, ako se prijavljujete za posao u obrazovanju, možda ćete željeti svoje iskustvo u podučavanju staviti na vrh svog životopisa. U rezimeu možete uključiti samo radno iskustvo koje se izravno odnosi na posao za koji se prijavljujete. Također možete uključiti ključne riječi iz opisa posla u svoj životopis ili životopis. To će poslodavcu pokazati da ste idealan za to mjesto. Evo kako uskladiti svoje kvalifikacije s poslom.

Upotrijebite predložak. Možda želite koristiti predložak za strukturiranje životopisa ili životopisa. To će vašem dokumentu dati jasnu organizaciju, što će poslodavcu pomoći da brzo vidi vaše kvalifikacije i iskustvo.

Korektura i uređivanje. Bez obzira koristite li životopis ili životopis, trebate temeljito urediti dokument. Uvjerite se da nema pravopisnih ili gramatičkih pogrešaka.

Uvjerite se da je format jednak - na primjer, ako u opisu radnog mjesta upotrebljavate točke sažetaka, koristite oznake točaka u svim opisima poslova.

Kako napisati uspješan životopis

  • Odaberite pravi format za svoje potrebe. Vaša industrija, iskustvo i željena uloga obavijestit će vaš izbor formata životopisa - npr. kronološki, funkcionalni ili kombinirani. Pogledajte ogledne životopise, organizirane po zanimanjima i industriji, ovdje.
  • Napišite i za robote i za ljude. Vaš životopis treba proći pored sustava za praćenje podnositelja zahtjeva i uhvatiti pozornost ljudskog bića na drugom kraju. Ovi savjeti za pisanje nastavka pomoći će vam izraditi dokument koji apelira na softver i odjel za ljudske resurse tvrtke.

Kako napisati uspješan životopis

  • Znati što treba uključiti i kako formatirati informacije. Ti primjeri životopisa pružaju koristan vodič; ovaj dio nudi savjete za pisanje prvog životopisa.
  • Odaberite odgovarajući format. Provjerite jeste li odabrali format životopisa koji je prikladan za poziciju za koju se prijavljujete. Ako se prijavljujete za stipendiju, na primjer, nećete morati uključivati ​​osobne podatke koji mogu biti uključeni u međunarodni životopis.

Međunarodni životopisi

Dok se životopisi u SAD-u koriste prvenstveno kada se prijavljujete za akademske, obrazovne, znanstvene, medicinske ili istraživačke pozicije ili se prijavljujete za stipendije ili stipendije, kandidati za međunarodna radna mjesta uskoro će saznati da se od njih traži da dostave životopise za gotovo bilo koju vrstu posla za koji se prijavljuju.

U Europi, na Bliskom istoku, u Africi ili Aziji poslodavci mogu očekivati ​​“životopis” (često s priloženom fotografijom), a ne životopis. Međutim, međunarodni “životopisi” su ustvari strukturirani i oblikovani mnogo više kao životopis nego akademski životopis SAD-a.

Osnovna razlika između američkog životopisa i međunarodnog životopisa jest da poslodavci u drugim zemljama, bez ograničenja u američkim zakonima o diskriminaciji pri zapošljavanju, zahtijevaju mnogo više osobnih podataka nego što bi se pružio u životopisu u Sjedinjenim Državama ili Kanadi. Ti se podaci razlikuju od zemlje do zemlje, ali mogu uključivati ​​datum rođenja, državljanstvo, bračni status i broj djece. Evo kako strukturirati svoj međunarodni životopis.


Zanimljivi članci

Savjeti za oblikovanje LinkedIn profila

Savjeti za oblikovanje LinkedIn profila

Imate samo šest sekundi da ostavite dobar dojam na regruta. Stvorite čist i čitljiv profil koji će vam pokazati prednost.

LinkedIn Vještine i Poticaji

LinkedIn Vještine i Poticaji

Otkrijte kako optimalno iskoristiti vještine i podršku na LinkedInu. Saznajte kako dodati, upravljati i ukloniti LinkedIn potvrde.

Kako se prijaviti i prijaviti na LinkedIn

Kako se prijaviti i prijaviti na LinkedIn

Evo kako se možete prijaviti i prijaviti na LinkedIn, što vam je potrebno da se pridružite, i savjete za stvaranje učinkovitog profila koji će vas primijetiti.

Zahtjevi za tehničku školu zrakoplovstva

Zahtjevi za tehničku školu zrakoplovstva

Zrakoplovne zrakoplove koji nisu unaprijed služili u fazama I do III tehničkih škola zrakoplovstva moraju završiti 3 dana treninga tjelesne spremnosti tjedno.

Lionbridge - Prijevod i drugi poslovi kod kuće

Lionbridge - Prijevod i drugi poslovi kod kuće

Globalna tvrtka za lokalizaciju Lionbridge nudi dvojezične i engleske mogućnosti za rad u kući. Poslovi se kreću od prijevoda do procjenitelja na Internetu.

Savjeti za korištenje LinkUp.com za traženje posla

Savjeti za korištenje LinkUp.com za traženje posla

LinkUp je mehanizam za traženje posla koji otkriva skrivena radna mjesta na web-stranicama tvrtke, povezujući kandidate s neobjavljenim radnim mjestima.