Kako procijeniti ponudu za posao?

Kada primite ponudu za posao, važno je uzeti vremena da je pažljivo procijenite, tako da donosite obrazovnu odluku da prihvatite ili odbijete ponudu. Posljednje što želite učiniti jest donijeti brzopletu odluku koju ćete kasnije požaliti.

Koji je najbolji način da odlučite hoćete li ponuditi posao? Važno je uzeti u obzir više od svoje plaće. Prilikom pregleda ponude za posao razmotrite cijeli paket, uključujući sadržaj posla, plaću, beneficije, radno vrijeme, fleksibilnost, upravljanje i kulturu tvrtke, mirovinske planove i radno okruženje. Ako pregledavate višestruke ponude i pokušavate odlučiti koje ćete uzeti, ocijenite ih oboje i usporedite da biste vidjeli što dolazi.

Budite sigurni da tvrtka ispunjava kriterije za ono što biste smatrali idealnim poslodavcem, ili barem približili. Uzmite u obzir koji bi posao bio savršen za sljedeću fazu vaše karijere.

Možda postoje znakovi upozorenja koji ukazuju da bi posao mogao biti noćna mora za koju bi trebali biti svjesni kada odlučujete o svom sljedećem poslodavcu. Vagati za i protiv i potrajati neko vrijeme da razmisli o ponudi. Posve je prihvatljivo zamoliti poslodavca da još neko vrijeme razmisli o tome.

Savjeti za procjenu ponude za posao

Evo pet stvari o kojima morate razmišljati prije nego što kažete "da" ponudi za posao:

1. Novčana pitanja

Novac nije jedina briga, ali je važna. Je li ponuda ono što ste očekivali? Ako ne, je li to plaća koju možete prihvatiti bez osjećaja uvrede? Hoćete li moći platiti svoje račune? Ako je vaš odgovor ne, onda nemojte prihvatiti ponudu, barem odmah.

Uvjerite se da ste plaćeni ono što vrijedi i vi ste zadovoljni s naknadom. Nitko ne želi biti u položaju da shvati da plaća nije dovoljna - nakon što prihvati ponudu za posao. Ako kompenzacijski paket nije ono što ste očekivali, razmislite o pregovaranju s vašim budućim poslodavcem.

2. Prednosti i prednosti

Osim plaće, pregledajte pogodnosti i ponuđene pogodnosti. Ponekad, pogodnosti paket može biti jednako važno kao što ste dobili u svom paycheck. Ako niste sigurni koje su pogodnosti ponuđene, zatražite dodatne informacije ili pojašnjenje.

Saznajte pojedinosti o zdravstvenom i životnom osiguranju, godišnjem odmoru, bolovanju, invaliditetu i drugim programima naknada. Raspitajte se o tome koliki dio troškova koristi tvrtka, u cijelosti, i koliko se od vas očekuje doprinos. Ako postoje različite opcije, zatražite kopije opisa plana kako biste mogli usporediti pakete naknada. Evo nekoliko savjeta o tome kako procijeniti planove za odlazak u mirovinu.

• Radni list za usporedbu pogodnosti za posao
• Kako usporediti Pakete za poslodavce

3. Sati i putovanja

Prije nego prihvatite posao, budite sigurni da vam je jasno koji su sati i raspored koji trebate raditi. Također, potvrdite što je, ako je uopće bilo, putovanja.

Ako radno mjesto zahtijeva 45 ili 50 sati rada tjedno i ako ste navikli raditi 35 sati, razmislite o tome da li ćete imati poteškoća s izvršavanjem rasporeda. Ako priroda posla zahtijeva da trebate biti na putu tri dana u tjednu, budite sigurni da možete to i učiniti.

Također, razmislite o vremenu putovanja na posao is posla. Je li putovanje traje dodatnih sat vremena ili će biti pristojbi za parkiranje koje ne plaćate sada?

4. Fleksibilnost i kultura poduzeća

Mnogi od nas, s malom djecom ili starijim roditeljima, ili drugim osobnim razlozima, trebaju fleksibilnost u našim rasporedima. Za neke od nas, važna je sposobnost rada na rasporedu koji nije tipičan četrdeset sati u uredskom radnom tjednu. Također je važno da se osjećate ugodno u okruženju u kojem ćete raditi.

Jedan kandidat za službu za kupce shvatio je da ga ne može prihvatiti, unatoč pristojnoj plaći, kad joj je rečeno da mora zatražiti dopuštenje za korištenje zahoda. Pitajte možete li provesti neko vrijeme u uredu, razgovarati s potencijalnim suradnicima i supervizorima, ako niste sigurni da su radno okruženje i kultura prikladni.

5. Vaše osobne okolnosti

Donja crta u prihvaćanju ponude za posao je da je nema. Svatko ima drugačiji skup osobnih okolnosti. Ono što bi mogao biti savršen posao za vas mogao bi biti užasan posao za nekog drugog. S druge strane, ako vam je potrebna paycheck odmah to bi moglo imati smisla prihvatiti poziciju da ne bi bio vaš prvi izbor.

Uzmite si vremena da pregledate pro i kontra. Izrada popisa uvijek je od pomoći. Isto tako, poslušajte svoj crijevo - ako vam to govori da ne prihvatite posao, tamo bi moglo biti nešto. Imajte na umu da, ako ovo nije pravi posao za vas, to nije kraj svijeta. Sljedeća ponuda može biti savršena.

Mnogo je lakše odbiti ponudu nego ostaviti posao koji ste već započeli. Poslodavac bi više volio da odbijete, nego da počnete s procesom zapošljavanja nekoliko tjedana niz cestu ako ne radite.

Dakle, uzmite vremena da temeljito procijenite ponudu. Postavite pitanja, ako ih imate. Ako trebate razmisliti, zatražite dodatno vrijeme da odlučite. Uzmite si vremena da biste donijeli obrazovanu, informiranu odluku kako biste se osjećali što je moguće sigurnije da ste vi i tvrtka napravili izvrsnu utakmicu.

Kontrolni popis za vrednovanje ponude za posao

Pregledajte ovaj popis kako biste bili sigurni da ste odmjerili sve opcije prije donošenja odluke o prihvaćanju radnog mjesta. Zatim pregledajte što biste trebali razmotriti prije prihvaćanja ponude za posao.

Plaća(osnovna plaća, provizija, bonusi, projicirano povećanje plaća): Oduševljeni ste što u ovom trenutku možete dobiti ponudu za posao, ali ozbiljno razmislite o naknadi prije nego što je prihvatite. Morat ćete biti zadovoljni s plaćom barem godinu dana, jer prije toga nećete dobiti povišicu. Dođite naoružani da pregovarate o ponudi, na temelju vaših istraživanja o tržišnim cijenama, umjesto pite u nebeskom broju koji želite dobiti.

Prednosti i pogodnosti(godišnji odmor, bolovanje, zdravstveno osiguranje, životno osiguranje, 401 (K), mirovinski planovi, opcije na dionice): Ocijenite prednosti i pogodnosti tvrtke uz plaću, jer dobar paket može nadoknaditi manju plaću ako ste štedi znatan novac za zdravstvenu skrb i ima veliku količinu vremena za odmor, automobil koji pruža tvrtka ili fleksibilan raspored. S druge strane, razmislite koliko vas može koštati siromašni paket pogodnosti; plaćati puno out-of-pocket za visoke premije, deductibles i co-plaća može uzeti veliki komad iz vaše plaće.

Skriveni troškovi: Postoji li tvrtka na mjestu održavanja vrtića ili ćete morati platiti brigu o djeci? Kakva će biti vaša zamjena? Trebate li kupiti profesionalniju ili skuplju odjeću? Dobivate li korporativni račun za sastanke s klijentima ili ćete se morati povezati s njima na vlastiti račun? Ono što se u početku čini kao povećanje plaće, može uzrokovati da vam se plaća u kući povuče ako imate druge troškove na koje niste računali.

Radno okruženje: Znate li točno kako ćete dnevno provoditi vrijeme? Nemojte se ometati gledajući zamke plaća i beneficija samo da izgubite dodir s činjenicom da posao možda neće odgovarati onome što zapravo želite raditi. Zapitajte se hoće li vas ovaj posao uzbuditi, ako mislite da ćete ga nadmašiti i hoće li vas unaprijediti na putu karijere. Iako možda niste u poziciji da odbijete posao, jasno razmišljanje o tim pitanjima će vas obavijestiti što možete očekivati.

Za i protiv: Napravite popis prednosti i nedostataka vaše trenutne pozicije (ako je imate) i ponude za posao o kojoj razmišljate. Koja dolazi naprijed? Ako netko nadmaši drugu, vaše će donošenje odluka biti lakše. Ako dodajete još jednu ponudu mješavini, navedite i njene prednosti i mane.

Vaš unutarnji glas: Što vam tvoja utroba kaže? Osjećate li se spremni pokazati se sjajno i rano u ponedjeljak ili imate osjećaj da vam to možda nije pravi posao? Slušajte svoj unutarnji glas. Naši instinkti su obično ispravni, čak i ako za njih ne možemo smisliti konkretno, racionalno objašnjenje.

Pisma o prihvaćanju i odbijanju ponude za posao

Bilo da prihvaćate ili odbijate ponudu za posao, dobro je pustiti tvrtku da zna vašu odluku u pisanom obliku. U oba slučaja budite ljubazni, kratki i do točke. Evo primjera pisama za pregled:

• Pismo o prihvaćanju posla
• Pismo odbijanja posla