Stažisti i osiguranje radnika

Sve države (osim Teksasa, gdje je radna snaga dobrovoljno) zahtijevaju od poslodavaca da zaposlenicima osiguraju osiguranje radnika (ponekad se nazivaju i radnički).

Osiguranje radnika osigurava pokriće u slučaju da je zaposlenik ozlijeđen na poslu ili ako razvije medicinski problem ili bolest zbog posla (tj. Sindrom karpalnog tunela ili rak izložen toksičnim kemikalijama).

Radničko osiguranje i stažisti

Stažisti, kako plaćeni, tako i neplaćeni, po zakonu obično moraju biti pokriveni od strane poslodavca od strane poslodavca, uz vrlo malo iznimaka. Studentski pripravnici (plaćeni ili neplaćeni) koji pružaju usluge koje nisu ručne vjerske, dobrotvorne ili obrazovne ustanove (obuhvaćene Odjeljkom 501 (c) (3) poreznog koda IRS-a) izuzete su od obveznog pokrića (ali se mogu pokriti i dobrovoljno), Važno je razumjeti da mnoge države imaju zakone o kompenzaciji radnika koji automatski zabranjuju zaposlenicima i pripravnicima da tuže svog poslodavca za štetu čak i ako je poslodavac prekršio zakon, ozlijedio je nekoga namjerno ili je bio nepažljiv.

Ako je radnička ponuda ponuđena kao opcija, pažljivo razmislite, ako je to najbolje za vas. Ako ste ozlijeđeni na poslu, obično ćete dobiti određenu isplatu naknade iz unaprijed određene strukture kompenzacija radnika za vaše ozljede, ali nijedna država ne nudi pogodnosti koje odgovaraju 100% vašeg prihoda, au mnogim slučajevima ograničit će pokriće medicinskih troškova.

Ako radite u opasnom okruženju, zapamtite u mnogim državama, gubite pravo da tužite svog poslodavca kada imate radnički račun. Radnička komponenta je sigurnosna mreža za izbjegavanje sudskih sporova - ona ne pruža pravni put za podnošenje tužbe za naknadu štete. Prije nego što donesete odluku da se odlučite za radnički račun, provjerite odjel za rad ili osiguranje u vašoj državi kako biste vidjeli koji su zakoni u vašoj državi.

Što to pokriva

Kada su dostupni ili propisani zakonom, stažisti imaju pravo na isti iznos kao i zaposlenici s punim radnim vremenom. Radnička kompenzacija nije pokrivenost zdravstvenim osiguranjem - to je nesreća, slučajna smrt i osiguranje od ozljeda na radu / bolesti.

Ako ste ozlijeđeni na poslu dok ste u interningu i imate osiguranje za naknadu štete za radnike, možete podnijeti zahtjev za naplatu izgubljene plaće i medicinskih troškova za ozljede zbog posla. Ako ste neplaćeni stažist, još uvijek možete podnijeti zahtjev za medicinske troškove, ali ne i za izgubljeni prihod.

Sustav radnika je dizajniran kako bi zaštitio poslodavce od tužbe. Države koje ne dopuštaju tužiteljima poslodavcima također zahtijevaju da poslodavci pokriju sve zaposlenike i pripravnike. Poslodavci ne smiju prenijeti troškove osiguranja radnika na stažiste ili zaposlenike. Sve premije mora platiti poslodavac.

Što učiniti ako se ozlijedi na poslu

Ako ste pripravnik i ako ste se ozlijedili na poslu, odmah se obratite svom odjelu za ljudske resurse ili upravitelju i pitajte kako možete podnijeti zahtjev za osiguranje radnika. Ako vaš poslodavac nema pokriće za vas, ili ako je odbijen zahtjev vašeg zaposlenika ili nudi nezadovoljavajuću naknadu, odmah se obratite odvjetniku osiguranja radnika.

U nekim slučajevima možete tužiti radnički sustav (administrativni zahtjev) ili tužiti treću osobu (građanski zahtjev.) Zakon o radu radnika kompliciran je, a ako imate spor, uvijek je najbolje kontaktirati odvjetnika barem dobiti besplatnu konzultaciju kako bi istražili vaša prava prema zakonu svoje države.

_izvori:

• _{Odvjetnik za naknadu štete na radu}
• _{Odvjetničko društvo Ehrlich osiguranje za žalbe}