Financijski savjetnik intervju pitanja

Kada se prijavite za radno mjesto u financijskoj tvrtki, vaš budući poslodavac mora se pobrinuti da ste doista spremni za odgovornost za upravljanje klijentovim novcem. Intervju za posao za poziciju financijskog savjetnika bit će zahtjevan, i morat ćete se predstaviti na najbolji mogući način davanjem jasnih i dobro promišljenih odgovora. Nije da postoje ispravni i pogrešni odgovori - najbolji odgovori su uvijek iskreni - ali trebate uzeti malo vremena da zajedno razmislite i razgovarate prije intervjua.

Ta pitanja uključuju kombinaciju pitanja intervjua u vezi ponašanja, pitanja o vašem znanju o regulatornim pitanjima i pitanja vezana uz posao koja su određena za određivanje vaših sposobnosti, kvalifikacija, vještina i potencijala za uspjeh.

Financijski savjetnik intervju pitanja

Neka pitanja su osmišljena kako bi se utvrdilo kakva ste osoba, kao što je "Zašto želite biti financijski savjetnik?" I "Jeste li povezani s zajednicom?" odgovaraju kulturi tvrtke.

Srodna grupa pitanja odnosi se na vaš karakter i vaš pristup karijeri, kao što je „Opišite vrijeme kada ste nekome trebali pomoći u donošenju teške odluke“ i „Koji su vaši ciljevi karijere? Gdje želite biti za pet ili deset godina?"

Stajanje u karijeri

Neka pitanja mogu varirati ovisno o tome gdje se nalazite u svojoj karijeri. Na primjer, ako vam nedostaje iskustva u financiranju, vaš anketar može pitati o vašem iskustvu u drugim područjima koja zahtijevaju sličan skup vještina, kao što je prodaja. S druge strane, ako ste iskusan savjetnik, anketar će vas pitati o prosječnom portfelju vaših klijenata, strategijama prilagođenim ulaganjima koje biste preporučili različitim tipovima klijenata i sličnim pitanjima.

U oba slučaja, trebali biste detaljno razmotriti informacije koje ste naveli u svom životopisu tako što ćete raspravljati o svom obrazovanju i profesionalnom razvoju jer se odnose na poziciju za koju intervjuirate. Ne samo da će vaš anketar morati znati koje licence i kvalifikacije imate sada, nego i koje planove morate nabaviti za dodatne licence i certifikate.

Soft Skills / Interpersonalne vještine

Grupa pitanja bavit će se vašim profesionalnim stilom i nekim od vaših srodnih vještina. Pogotovo ako ste u ranoj fazi svoje karijere, vaš anketar može pitati: “Jeste li ugodno razgovarali s klijentima osobno i razgovarali s njima telefonom?” Ili, “Recite mi o svojoj sposobnosti da uspostavite odnos s potencijalnim klijentima. ”

Vještine savjetovanja o bogatstvu

Neka pitanja će biti više specifična za industriju i praktična, kao što su: “Koje su vaše željene strategije upravljanja bogatstvom?” Ili “Kako ćete ostati aktualni u zakonima i propisima o porezima i investicijama?” Može se postaviti pitanje o bilo kojem području specijalizacije: "Koje određene demografske skupine ciljate?" "Specijalizirate li se posebno za opcije dionica?" "Recite nam svoje iskustvo s financijskim planiranjem prije razvoda."

Veštine komunikacije / integritet

Način na koji odgovarate svom ispitivaču (govor tijela, ton glasa, osobna pribranost i profesionalnost) jednako je važan kao i vaši odgovori jer će komisija za zapošljavanje procjenjivati ​​koliko dobro možete komunicirati osobno sa stvarnim klijentom. Oni će htjeti vidjeti možete li zadržati hladnoću kada se postavite pred izazov i imate li integritet da zaštitite podatke o privatnom klijentu. U skladu s tim, pripremite se za teška pitanja, kao što su: "Da sam klijent, zašto bih trebao raditi s vama?" I "Bez ugrožavanja bilo kakve povjerljivosti, recite mi o svom uspjehu u upravljanju bogatstvom za svoje klijente."

“Trik” pitanja

Pitanje “Kako postići svoje ciljeve?” Može zvučati kao procjena karaktera, ali je tehnički. Nije svatko može postaviti i postići ciljeve, ali dobar financijski savjetnik mora. Pripremite se opisati svoju metodu jezgrovito i jasno. Druga skupina skrivenih tehničkih pitanja uključuje način na koji gradite odnose s klijentima različitih razina iskustva. Pripremite se za raspravu o tome kako reagirate na teške situacije ili konfrontirajuće / eskalirane klijente.

Osobne snage / Imovina

Pitanje poput "Ako vas zaposlimo, što donosite organizaciji?" Je vaša prilika da dalje govorite o svojim prednostima kao zaposlenik. Ovisno o poziciji na koju se prijavljujete, to može biti i vaša prilika da razgovarate o svojim idejama za tvrtku, koje prijedloge nudite ili kakve promjene možete pokušati provesti. Ovi odgovori trebaju biti izraženi na savjetodavni način, bez osuđivanja; ne riskirajte se da kritizirate svog potencijalnog poslodavca.

Savjeti za intervju

Tijekom cijelog razgovora budite iskreni i izravni, bez pretjeranog samopouzdanja ili pucanja na bilo koji način. S druge strane, želite se predstaviti u dobrom svjetlu. Ako vas anketar zatraži da objasnite zašto bi klijent želio raditi s vama, ili što možete donijeti organizaciji ako ste zaposleni, imate pozitivan i uvjerljiv odgovor spreman. Zapamtite: ako ste zaposleni, vaš poslodavac će steći što više zahvaljujući svojoj povezanosti s vama kao što ćete dobiti od posla.