Kako izgraditi uspješan radni tim

01 Što je tim?

Zašto toliko organizacija misli da su timovi i timski rad ključni za njihov uspjeh? Tim je način organiziranja različitih ljudi s različitim ciljevima i planovima u jedinstvenu cjelinu. Kad tim je uspješan, on sprovodi energiju članova tima za ukupnu dobrobit organizacije. Saznajte više o svrsi tim.

03 Savjeti za team building

Želite li izgraditi uspješne radne timove? Tih 12 savjeta su kritične za vaš uspjeh. Od jasnih očekivanja do prikladnih metoda za suradnju i komunikaciju, možete stvoriti uspješan tim ako obratite pozornost na preporučena područja koja zahtijevaju redovitu pozornost.

To su moje temeljne preporuke za timove koji isporučuju uspješne projekte, proizvode, sustave i odnose. Saznajte više.

04 Kultura

Ako doista cijenite i želite potaknuti timski rad i suradnju, kultura vaše organizacije mora podržavati vaše zaposlenike u prakticiranju tih vještina. Morate poduzeti radnje potrebne za stvaranje radnog okruženja koje očekuje, potiče, nagrađuje i prepoznaje timski rad.

Vaši radni sustavi i pristupi moraju podržavati suradnju sa smanjenim naglaskom na individualni napredak. Zanima vas kako stvoriti ovu kulturu? Evo 11 akcija koje možete poduzeti kako biste stvorili kulturu suradnje.

05 Bolji odnosi

Jeste li se ikada zapitali zašto su neki timovi učinkoviti, a drugi su disfunkcionalni za život tima? Učinkoviti timovi otkrili su bit dinamike međuljudske komunikacije i odnosa.

Oni su jasni o svrsi tima i o međusobnim ulogama u timu. Nadalje, članovi tima su shvatili kako da konstantno procjenjuju kako nastupaju kao tim - i često provjeravaju napredak i odnose. Nađite još deset savjeta o tome kako stvoriti bolji timski rad.

06 Osnaživanje zaposlenika

Jedna od temeljnih potreba u okruženju koje potiče timski rad i suradnju su osnaženi zaposlenici.Djeluju samostalno i zahtijevaju minimalan smjer. Menadžeri u organizacijama kažu da žele osnaživanje zaposlenika, ali djeluju na načine koji umanjuju sposobnost zaposlenika da djeluju.

Evo deset načina na koje organizacije osnažuju zaposlenike. Ako ste svjesni toga, možete izbjeći gaženje i timski rad.

07 Tajne velikih komunikatora

Još jedan ključni čimbenik u uspjehu tima je učinkovita komunikacija. Ovih deset jednostavnih tajni naglašavaju komunikacijske tehnike koje će vam pomoći izgraditi timski rad i prijateljstvo sa svojim suradnicima.

Oni se nadaju učinkovitom interpersonalnom ponašanju koje gradi tim. Ako su svi članovi tima prakticirali tajne velikih komunikatora, onda je osigurano okruženje timskog rada.

08 Kako stvoriti navike

U normalnom tijeku rada jedni s drugima, članovi tima razvijaju posebne načine interakcije i ostvarivanja posla. Spadaju u navike i obrasce ponašanja kao što su čuvanje obveza, ispunjavanje rokova, planiranje sljedećih koraka i donošenje odluka.

Neke od tih navika i uzoraka dobro služe timu - a neke od njih podrivaju uspjeh tima. S obzirom na to da će se kultura i norme timova oblikovati na planiran ili neplaniran način, zašto ne biste preuzeli vodstvo i kako bi tim odredio koje će vrste pravila i smjernice najbolje poslužiti njihovim naporima? Saznajte više o tome kako svjesno stvoriti timske norme.

09 Smjernice za grupe

Jeste li uvjereni da će svjesno stvaranje timskih normi ili smjernica najbolje poslužiti interesima vašeg tima? Ako je tako, ovdje su upute korak po korak o tome kako grupa može lako i učinkovito razviti skup normi. Možete očekivati ​​mnogo rasprava, ideja, neslaganja, pa čak i nekoliko kontraarijata, ali razvijanje normi gradi tim.

10 tipki za uspjeh tima

Timovi mogu imati koristi od aktivnosti team buildinga koje su usmjerene na pomoć grupama zaposlenika u izgradnji uspješnih timova. Postoje bezbrojni načini na koje će aktivnosti u team buildingu ići u krivu, ali neće proizvesti željene rezultate. To su ključni čimbenici u osmišljavanju i provedbi aktivnosti izgradnje tima koji će vam pomoći izgraditi okruženje timskog rada i suradnje.