Pitanja za upoznavanje s tobom za upoznavanje ledolomaca

Pitanja vezana uz ledolomce mogu pomoći sudionicima da se međusobno upoznaju na sastanku, treningu ili team buildingu. Sudionici mogu dijeliti površne, neosobne informacije koje omogućuju drugim sudionicima sesije da se međusobno upoznaju bez neugodnosti da postanu bliže nego što žele postati. Odaberite pitanja za ledolomce koja ne zahtijevaju od sudionika da otkriju više o sebi nego što im je ugodno raspravljati na radnom mjestu.

Cilj ledolomaca

Ledolomci angažiraju grupu u ranim razgovorima unutar svojih individualnih udobnih zona. Većina sudionika cijeni početak susreta ili treninga s tihim smijehom i priliku da podijele nešto o sebi u ugodnom, poticajnom okruženju.

Međutim, ako su sudionici još uvijek neudobni na početku, onda su vaši ledolomci neuspješni. Također može negativno utjecati na uspjeh vašeg sastanka ili treninga.

Prilagodite pitanja

Možete prilagoditi ledolomce tako da odgovori sudionika izravno vode u temu ili temu sastanka. Na primjer, ako je sastanak usmjeren na izgradnju kulture organizacije, možete zamoliti svoje sudionike da opišu aspekt vaše trenutne kulture koju najviše cijene.

S druge strane, ako je vježba o tome kako poboljšati sastanke, možete zamoliti sudionike da identificiraju aspekte sastanaka koji ih izluđuju. Na treningu o motivaciji zaposlenika možete zamoliti sudionike da opišu što ih najviše motivira na poslu. Za sesiju o poboljšanju komunikacije, zamolite svoje polaznike da razmisle o izvrsnom poslovnom komunikatoru i opišite što ta osoba čini tako da je učinkovita komunikacija.

Ledolomci za upoznavanje

Ovisno o sastavu grupe i ukupnim ciljevima sastanka, možete koristiti pitanja koja postavljaju sudionicima o prošlim iskustvima, njihovim trenutnim aktivnostima ili njihovim težnjama.

• Koji događaj se najviše sjećate iz srednje škole?
• Tko je bio vaš omiljeni učitelj osnovne škole i zašto?
• Koja je omiljena obiteljska uspomena koja je ostala s vama u vašem odraslom životu? Zašto?
• Kako danas koristite podatke koje ste naučili u svom omiljenom razredu?
• Koje aktivnosti za gledatelje najviše volite pohađati i gledati?
• Koji je najznačajniji događaj doživio na koledžu?
• Koji je najzaboravniji odmor koji ste proveli?
• Što je vaš svijet ovog mjeseca?

• Koja je najluđa stvar koju si ikad učinio?
• Koja je tvoja omiljena aktivnost na lokalnoj razini i zašto?
• Možete li podijeliti s vama tri stvari za koje mislite da ovdje nitko ne zna?
• Koji je bio tvoj najmanje omiljeni razred na koledžu i zašto?
• Koji je dio vašeg trenutnog posla vaš omiljeni?
• Podijelite jednu stvar koju volite da radite i što ćete raditi gotovo svaki dan.
• Koji je vaš najznačajniji trenutni izazov?
• Što biste željeli postići u svom poslu ove godine?
• Koji je vaš omiljeni lokalni restoran i obrok koji najviše uživate jede li tamo?

• Koje aktivnosti na otvorenom najviše uživate? Koliko često imate vremena za sudjelovanje?
• Što je jedan cilj koji namjeravate postići tijekom svog odraslog života?
• Opišite odmor iz snova.
• Ako novac nije bio razmatranje, kakav biste automobil kupili?
• Što uživate u svom omiljenom doručku koji napravite kod kuće?
• Koji je najbolji obrok koji ste ikada napravili za večeru?
• Ako biste mogli putovati samo u neku drugu zemlju, koju biste zemlju odabrali?
• Koja je vaša omiljena boja i zašto ste je odabrali preko svih drugih izbora?

• Ako ste imali priliku usvojiti kućnog ljubimca, kakvu biste vrstu kućnog ljubimca dobili i zašto?
• Kada razmišljate o ponašanju vaših suradnika, koje vas ponašanje tjera na najluđe?
• Koje su osobine najboljeg šefa kojeg ste ikada imali? Što je tu osobu učinilo sjajnom?
• Koja je tvoja omiljena aktivnost u trenutnom poslu? Koliko često to radite?
• Ako novac nije u obzir, kako biste proveli svoje dane?

Učinkovito pitanje ledolomca postavlja ton i tempo čitave vaše sesije. Raznovrsna pitanja koja tražite od vaših sudionika da raspravljaju ograničena su samo vašom maštom i vašim znanjem o tome što vaša grupa uživa. Pogledajte što najbolje radi tijekom vremena kako biste generirali ugodnu raspravu tijekom sastanaka i učinili sesije izgradnje tima uspješnima.