5 pravila za upoznavanje suradnika

Kancelarijske romanse su prisutne sve dok su uredi (ili druga radna mjesta). Zbog vremena koje provodimo na poslu, rame uz rame s našim suradnicima, naš društveni život i profesionalni život često se isprepliću. Ti su odnosi ponekad prilično intimni, čak i kad nisu romantični. To samo po sebi može biti problematično, ali kada ta prijateljstva izrastu u romanse, pripazite! Ako vas privuče suradnik, slijedite ova pravila i možete vas držati podalje od nevolja.

Razmislite dvaput prije nego što skočite u odnos

Sastanak sa značajnim drugim na poslu može biti odličan za vaš društveni život, ali to može biti poput olupine vlaka što se tiče vaše karijere. Zdrav razum vam govori da izbjegavate uredsku romansu poput kuge. Može se loše odraziti na vas oboje, i znate da će biti neugodno ako stvari ne uspiju. Ponekad, međutim, vaša dobra prosudba krene naopako kada kemija preuzme.

Nemojte čak ni krenuti na prvi sastanak dok ne razmislite ozbiljno. Prvo, pogledajte u formalnu politiku vaše organizacije o zaposlenicima koji se međusobno upoznaju. Neki poslodavci to zabranjuju. Ako je vaš, stavite taj datum na čekanje dok jedan od vas nema drugačiji posao. Možda mislite da možete potajno izlaziti, ali nije vrijedno rizika.

Zatim razmotrite hoće li se vaš poslodavac namrštiti na uredske romanse. Neki koji nemaju pravila koja im zabranjuju ne vole kad se dogode. Pogledajte možete li se sjetiti bilo koje situacije u prošlosti gdje je to postalo problem za nekoga na vašem radnom mjestu. Pitajte svog mentora na poslu ako ga imate, za njegov ili njezin savjet. Izbjegavajte da o tome razgovarate s drugim kolegama jer ne želite izazvati njihovu sumnju.

Nemoj kršiti zakon

Napraviti romantične navode prema kolegama može završiti s optužbama za seksualno uznemiravanje. Budite iznimno oprezni, osobito ako ste u poziciji moći nad osobom u kojoj ste zainteresirani. Trebalo bi biti jasno da vas on ili ona mogu odbiti bez ikakvih posljedica. Nemojte se čak ni šaliti o tome, na primjer rekavši da nećete prihvatiti ne kao odgovor.

Čak i nakon što se zabavljate, pobrinite se da vaši osjećaji ostanu uzajamni. Vaš partner ne bi trebao osjećati pritisak bilo koje vrste da ostane u vezi. Odijela za seksualno uznemiravanje su neugodna za sve sudionike. Budite svjesni onoga što ga čini i nemojte činiti ništa što bi se, čak i pogrešno, moglo uzeti za neželjeni seksualni napredak.

Ključna je diskrecija

Dokle god su sve strane u redu s kretanjem naprijed, možda ćete odlučiti da krenete. To ne znači da trebate ići u javnost s novim odnosom na poslu. To može učiniti vaše suradnike neugodnima.

Sa stranicama za društveno umrežavanje i televizijskim reality showovima koji nas ohrabruju da dopustimo svijetu da svjedoči našim osobnim trenutcima, diskrecija je postala umiruća umjetnost. Kada imate romansu na radnom mjestu, mnogo je pametnije držati ga privatnim nego što ga izgovarate ispred svojih suradnika.

To ne mora nužno značiti da trebate lagati o svom odnosu, ali ne biste trebali sve to staviti van kako bi svi gledali kako se odvija. To bi vas moglo učiniti predmetom ogovaranja na radnom mjestu, a to ne želite.

Postavite pravila s partnerom i imajte plan izlaska

Ne zvuči baš romantično, ali prije nego što krenete naprijed u svom odnosu, formulirajte skup pravila i izlazni plan ako stvari ne uspiju. Provjerite jeste li vi i vaš partner na istoj stranici o vašoj vezi. Želite li oboje željeti ozbiljnu vezu ili je netko od vas želi zadržati povremenim?

Odlučite kako postupiti na poslu. Na primjer, hoćete li pokušati zadržati svoju romansu tajnom ili ćete o tome obavijestiti druge? Hoćete li izbjeći dolazak na posao zajedno ili odlazak u isto vrijeme? Planirate li podijeliti pauze za ručak?

Tada dolazi težak dio, onaj o kojem nitko ne krene u novu vezu, o kojem želi razmišljati. Iako se mogućnost da vaša romantika ne traje, može se činiti nedokučivom upravo onako kako počinje, trebali biste shvatiti kako ćete se nositi s tim ako se taj nesretni događaj dogodi. Osim ako netko od vas planira napustiti posao, i dalje ćete se morati vidjeti svaki dan, i trebali biste shvatiti kako će to raditi prije nego što se to dogodi.

Ne dopustite da vam osjećaji stanu na put obavljanju posla

Ako ste vi i vaš partner podređeni i šef, pred nama su neki problemi. To je težak zadatak, ali ne dopustite da vaši osjećaji utječu na to kako radite svoj posao. Ako ne možete slijediti ovo pravilo, možda ćete pronaći novo mjesto zaposlenja i novog partnera.

Na primjer, možda ste neodlučni kritički obraditi posao vašeg partnera iako vaša uloga u organizaciji zahtijeva da to učinite. Ili možete odgovoriti svom partneru u lancu zapovijedanja organizacije i može ga uvrijediti on ili ona dajući vam povratne informacije.

Kada stavite svoju romansu ispred svog posla, poslodavcu ćete učiniti veliku štetu. To također može uznemiriti druge ljude koje vi ili vaš partner nadzirete jer oni mogu osjećati da dobivaju nejednak tretman. Za većinu ljudi je izazovno rješavanje ovog problema, a obično je najbolje izbjeći uključivanje u to.

Međutim, promocije i promjene u organizacijskoj strukturi mogu promijeniti vaš položaj u tvrtki. Ako ste vi i vaš partner međusobno povezani u lancu zapovijedanja, prijeđite na drugog poslodavca ili zatražite premještaj unutar organizacije koji bi vas spriječio u zajedničkom radu u tom svojstvu.