Najbolja trgovačka društva prema zaposlenicima

To je pošteno reći da je maloprodaja tvrtke koje su održavali mjesto na godišnjem Fortune najbolje tvrtke za rad za popis od 2006 su maloprodajnih poslodavaca od desetljeća. Kada su zaposlenici oni koji rangiraju poslodavce kako bi uspostavili svoj "najbolji" status, to čini godišnji Fortune "najbolji poslodavci" popis vjerodostojne usporedbe karijere u maloprodaji za one koji traže ili mijenjaju poslove u maloprodaji.

Najbolje tvrtke za maloprodaju koje će raditi u 2016. godini uglavnom su iste kao i tvrtke koje su ocijenjene kao "najbolji poslodavci u maloprodaji" u posljednjem desetljeću od strane proizvođača lista na Fortuneu. Razlog tome nije nužno zato što su lideri u "najboljim maloprodajnim tvrtkama za rad" poput Zapposa, Nordstroma, Publixa, Googlea i Build-A-Bear Workshopa ovladali umjetnošću angažmana na radnom mjestu, zadovoljstvom zaposlenika i svim stvarima ljudski resursi.

Razlog zbog kojeg su neke od najvećih američkih maloprodajnih tvrtki ustrajno održavale svoju "najbolju tvrtku za posao" tako dugo je to što su njihovi vođe bili dovoljno pametni da znaju da je faktor fantastičnog paketa pogodnosti u njihovoj formuli za kompenzaciju zaposlenika ključ za privlačenje i zadržavanje najbolje zaposlenike. Osim toga, ti "najbolji maloprodajni poslodavci" lideri su bili dovoljno pametni da pokrenu maloprodajnu operaciju koja je dovoljno profitabilna da kontinuirano podržava taj fantastični paket pogodnosti.

Tako, što kvalificira tvrtka da zaradite oznaku da je “najbolja tvrtka za rad?” T Pomaknite se do dna stranice (nakon rangiranja) za objašnjenje metodologije ocjenjivanja najbolje tvrtke za rad.

Slijedi popis američkih tvrtki za maloprodajnu industriju koje su bile uključene u popis najboljih tvrtki za rad na popisu koje je Fortune Magazine sastavio u posljednjem desetljeću, zajedno s njihovim "najboljim" rangiranim brojem za svaku od godina između 2006. i 2016. godine. "N / A" ukazuje na to da tvrtka nije bila uključena u popis "Najboljih tvrtki za koje se traži" u toj određenoj godini.

Ovaj popis omogućuje jednostavnu identifikaciju trendova zaposlenika s pojedinim tvrtkama. Također pomaže da se brzo identificiraju maloprodajna poduzeća koja možda nisu najbolja mjesta za rad danas kao što su bila u prošloj godini.

POVEZANI: Profili poslova na malo i opisi radnih mjesta Indeks >>

Donji grafikon raspoređen je abecednim redom prema nazivu tvrtke.

Najbolje tvrtke za maloprodaju za radno razdoblje od 2006. do 2015. s Fortuneovog godišnjeg poretka:

Aeropostale - Je li 2016. stečaj vezan uz gubitak "najboljeg" statusa?

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009. - N / A

2008. - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Build-A-medvjeda Radionica Najbolji Maloprodaja radnih mjesta

Rangiranje za 2016. - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008. - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

CarMax Fortune Najbolji rang tvrtke

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

Povijest CDW-a kao najbolji poslodavac

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013. - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009. - N / A

2008. - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Izgled tvornice sira na Fortune Best List

2016 Rangiranje - # 98

2015 - #88

Spremnik kontejnera je dugogodišnji najbolji poslodavac

2016 Rangiranje - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Darden ima najbolje restorane za koje treba raditi

2016 - N / A

2015. - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009. - N / A

2008. - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

eBay Najbolji status poslodavca je prošao

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013. - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Google # 1 standardi za radna mjesta

2016 Rangiranje - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

VIDI TAKOĐER: Otvorena radna mjesta u maloprodaji danas - gdje se možete prijaviti na internetu za poslove na malo >>

Vruća tema više nije najtoplija za zaposlenike na malo

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013. - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009. - N / A

2008. - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

IKEA Sjeverna Amerika dobila je svoj "najbolji" status

2016 Rangiranje - # 63

2015. - N / A

2014. - N / A

2013. - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009. - N / A

2008. - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.L.Bean

2016 - N / A

2015 - #56

Muška odjeća - "najbolja" u prošlosti, smanjenje u sadašnjosti

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008. - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes benc

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat radi!

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013. - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009. - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Nordstromovo iskustvo zaposlenika stvara iskustvo kupaca Nordstroma

2016 Rangiranje - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Nugget tržište

2016 Rangiranje - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix Super Markets

2016 Rangiranje - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

2016 Rangiranje - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Rekreativna oprema (REI)

2016 Rangiranje - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008. - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

2016 Rangiranje - # 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013. - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009. - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

Starbucks je izgubio svoje visoko oktansko radno mjesto?

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Stew Leonard

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013. - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

šumovita zemlja

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013. - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009. - N / A

2008. - N / A

2007 - #78

2006 - #41

T-Mobile

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013. - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008. - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Wegmans Food Market

2016 Rangiranje - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Cijelo tržište hrane

Rangiranje za 2016. - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

prostak

2016 - N / A

2015. - N / A

2014. - N / A

2013. - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009. - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008. - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Prema objavljenim kriterijima iz Fortune, "najbolje" ljestvice izračunavaju se na temelju dva kvantitativna mjerenja:

1. Istraživanje o indeksu zaposlenika rezultat je slučajnog uzorka zaposlenika iz svake tvrtke koji procjenjuje kredibilitet menadžmenta, opće zadovoljstvo poslom i prijateljstvo.
2. Revizija kulture što uključuje plaću, beneficije, prakse zapošljavanja, internu komunikaciju, obuku, priznanje i raznolikost.

Prema Fortuneu, indeks ankete zaposlenika indeksa doprinosi 2/3, a revizija kulture doprinosi 1/3 ukupnoj ocjeni "najbolje tvrtke za rad" svake tvrtke. Rangiranje se zatim određuje na temelju tih rezultata, što omogućuje usporedbu svih američkih tvrtki iz svih industrija.