Podnošenje zahtjeva za internu poziciju

Jedno od najboljih mjesta za traženje novog posla može biti tvrtka za koju sada radite. Možda ćete biti zainteresirani za prelazak na drugačiju ulogu, premještanje svoje karijere, rad na novom odjelu, ili možete premjestiti i želite nastaviti raditi za istog poslodavca.

Tvrtke žele zadržati dobre zaposlenike, a ako ste zainteresirani za promjenu posla, ali ne želite mijenjati tvrtke, provjerite koje su opcije dostupne.

Provjerite otvaranje radnih mjesta

Većina tvrtki popis otvorenih pozicija online. Osim toga, možda ćete se moći prijaviti za primanje obavijesti putem e-pošte kada se objave novi poslovi. Prije nego što se prijavite, budite sigurni da imate vjerodajnice koje tvrtka traži. Tvrtka vam neće dati drugi posao samo zato što ste se prijavili. Osim toga, gubite vrijeme i vrijeme tvrtke, prijavljujući se za poslove koji se ne uklapaju.

Govori vašem šefu

Važno je da Vašem šefu kažete da ste se prijavili za drugo radno mjesto prije nego što on ili ona sazna za nekog drugog. Međutim, također je važno paziti na to kako spominjete svoju prijavu. Ne želite da vaš šef zaključi da niste zadovoljni svojom trenutnom ulogom, čak i ako je to istina. Možda nećete dobiti novi posao, stoga je važno da ostanete u dobrim odnosima sa svojim nadređenim.

Najbolje objašnjenje se fokusira na pozitivne aspekte novog posla bez izražavanja nezadovoljstva o poslu koji sada imate. Zapravo, najčešće je najsigurnije naglasiti da uživate u trenutnom poslu, pa vaš šef ne misli da jedva čekate da nastavite dalje.

Kako se prijaviti

Koji je najbolji način prijave? To ovisi o tome prijavljujete li transfer ili tražite promociju. Međutim, u oba slučaja, tvrtke obično imaju interni proces prijave za posao koji ćete morati slijediti.

Slijediti upute jednako je važno, možda čak i više, kada se prijavljujete za interno otvaranje radnih mjesta nasuprot vanjske pozicije. Menadžeri zapošljavanja očekuju da svi podnositelji zahtjeva poštuju pravila. Nećete dobiti propusnicu ako ne slijedite smjernice za primjenu. Zapravo, vaš zahtjev možda neće biti razmatran ako ne podnesete tražene materijale za prijavu.

Prilagodite svoje aplikacijske materijale

Nemojte pretpostavljati da ćete se automatski zaposliti za novi posao samo zato što već radite za svog poslodavca. Neke tvrtke će dati prednost trenutnim zaposlenicima; drugi ocjenjuju sve kandidate jednako.

Zato je važno pažljivo napisati propratno pismo usmjereno na posao za koji se prijavljujete te ažurirati i ciljati svoj životopis.

Provedite vrijeme umrežavanja

Koga znate tko može pomoći vašoj prijavi? Upućivanje iz vašeg trenutnog nadzornika će biti nevjerojatan, ali drugi zaposlenici također mogu staviti u dobru riječ za svoju kandidaturu. Opet, budite sigurni da razgovarate sa svojim šefom prije nego započnete umrežavanje. Ne želite da vaš šef otkrije da tražite novog položaja od bilo koga osim vas.

Sigurne reference

Mnoge tvrtke zahtijevaju reference, obično tri reference vezane uz zapošljavanje. Ako vaš popis referenci uključuje trenutne zaposlenike tvrtke koji su spremni posvjedočiti vaše kvalifikacije, povećat će vašu kandidaturu. Razgovarajte s menadžerima i kolegama kako biste vidjeli hoće li vam pružiti referencu.

Intervju s Aceom

Važno je uzeti vremena da se pripremite za intervju. Nemojte misliti da ćete biti lakši jer već radite za tvrtku. Zapravo, možete se držati još više standarda od vanjskih kandidata za posao i od vas se može očekivati ​​da znate više o tvrtki i poslu. Uzmite si vremena da se temeljito pripremite za intervju.

Provjerite web-lokaciju tvrtke kako biste bili sigurni da ste up-to-date sa svim najnovijim vijestima. Pregledajte pitanja iz uzorka intervjua. Napravite popis zahtjeva tvrtke za novi posao i kvalifikacije koje imate za to.

Pošaljite zahvalnicu

Uvijek je važno reći hvala na razgovoru za posao, bez obzira na to jeste li intervjuirali posao kod sadašnjeg poslodavca ili u novoj tvrtki. Pošaljite pismo zahvale putem e-pošte ili u pisanom obliku kako bi vaš intervjuer (i) znao da cijenite njihovu pažnju za posao.

Ako ste dobili posao, to je dobra ideja da se vrijeme i zahvaliti svog šefa za mogućnosti koje su vam pružili dok radite s njim ili njom. Također, zahvalite svima koji su pomogli u podržavanju vaše kandidature za mjesto.

Ako ne dobijete posao

Nemojte se osjećati loše ako ne dobijete posao. Možda je bilo i drugih kandidata, unutarnjih ili vanjskih, koji su bolje odgovarali za to radno mjesto. Tražite povratne informacije od onih s kojima ste se susreli. Možda neće moći otkriti zašto niste zaposleni, ali, ako mogu, pomoći će vam u planiranju sljedećih koraka - što bi moglo uključivati ​​podnošenje zahtjeva za drugu internu poziciju ili traženje zaposlenja izvan tvrtke.

Ostani pozitivan

Iako to može biti izazovno kada ste uzbuđeni zbog zamjene poslova, svakako ne zanemarite svoj trenutni položaj. Važno je da ne odustanete i nastavite napredovati u sadašnjoj ulozi. To ne samo da će povećati vaše šanse za dobivanje novog posla sljedeći put. Također će uvjeriti vašeg šefa da ste i dalje predani poslu koji imate.