Kako napraviti Vaš životopis Povijest rada izgledati bolje

Kada pišete odjeljak radne povijesti svog životopisa, postoji nekoliko ciljeva koje treba razmotriti. Važno je da upravitelj zapošljavanja primijeti svoj životopis i pokaže jak rekord u karijeri, prikazan u obrnutom kronološkom redoslijedu. Međutim, vaš životopis nije samo popis onoga što ste učinili. Umjesto toga, to je vaš najvrjedniji alat za slanje intervjua - "prodajna parcela" za vašu kandidaturu. Stoga, sekcija s iskustvom mora istaknuti vaše najbolje kvalifikacije za posao za koji se prijavljujete.

Kako možete napisati opise poslova koji će učiniti vaš rad povijest zvuka bolje, dobiti prošlosti podnositelja zahtjeva za praćenje sustava, i impresionirati hiring manager? Čak i ako ste imali dosadan posao, možete se usredotočiti na svoje najbolje vještine i istaknuti ih na svom životopisu. Nemojte stvarati stvari, jer menadžeri za zapošljavanje provjeravaju. Umjesto toga, filtrirajte svoje odgovornosti i usredotočite svoj životopis na atribute koje poslodavac traži.

Pregledajte ove savjete za poboljšanje opisa radnih mjesta, kao i verziju revidiranog opisa položaja prije i poslije.

6 Savjeti za izradu opisa posla za životopis Bolje

1. Uredite svoj životopis za svaki posao, To može biti dugotrajno, ali što više vremena uložite u svoj životopis, više ćete se iz njega izvući. Uzmite si vremena da pregledate i dešifrirate objavljivanje posla, tako da znate što tvrtka želi u podnositeljima zahtjeva. Napravite popis onoga što organizacija traži i istaknite te kvalifikacije u svom životopisu.
2. Prioritete, Uzmite si vremena da podesite svoj životopis za svaki posao na koji se prijavljujete. Najprije navedite najrelevantnije dužnosti, obavezno povežite svoja postignuća s opisom posla. Premjestite svoje druge odgovornosti prema popisu. Moći ćete "pomiješati i uskladiti" na temelju otvaranja posla, tako da su vaše najbolje kvalitete uvijek na prvom mjestu.

1. Uz narativne paragrafe koristite i metke, Da biste istaknuli svoja radna postignuća, formatirajte ih u popisu s oznakama odmah nakon kratkog opisa vaših specifičnih radnih obveza. To će omogućiti da postignuća "pop" na stranici, što vas razlikuje od konkurencije.
2. Kvantificirajte svoja postignuća.Brojevi dobro rade na nastavcima. Oni su informativni i primjetni. Primjerice, "Povećani prihod fiskalne godine 25%" zvuči puno bolje od "Poboljšani prihodi". Koristite postotke, dolare i brojeve umjesto riječi da biste pokazali ono što ste postigli na pozicijama koje ste držali, i selektivno boldirajte te brojke odmah uhvatite oko zaposlenika.

1. Pokažite što ste postigli na poslu, Uključite djelotvorna postignuća, a ne samo opise dnevnih zadataka. Menadžeri pri zapošljavanju žele znati zašto ste bili zvijezda, a ne ono što ste radili na poslu. Upotrijebite akcijske riječi da opišete svoje dužnosti. Evo popisa glagola i riječi za nastavak akcije kako biste započeli.
2. Držite ga sažeto, Ne morate uključiti sve što ste radili na svakom poslu koji ste ikada imali na svom životopisu. Tri ili četiri rečenice za svaki opis, nakon čega slijedi nekoliko postignuća s oznakama, je dosta. Uključite svoje najvrednije doprinose organizaciji. Imat ćete priliku detaljno razgovarati o vašim drugim dužnostima tijekom razgovora.

Primjer revidiranog opisa posla

Evo "opisa posla prije i poslije" koji je napisan kako bi istaknuo najbolje atribute kandidata za posao.

Prije:Bio sam odgovoran za dizajn i razvoj web stranica za različite klijente. Nadzirao sam optimizaciju podataka, učitavanje proizvoda i upravljanje proizvodima te dijagnosticirao i popravio probleme s proizvodom. Moje odgovornosti su uključivale implementaciju i upravljanje projektima od dizajna do lansiranja. Uspio sam marketing tražilice, SEO i online oglašavanje za nekoliko klijenata, uključujući strategizing rješenja za optimiziranje vidljivosti.

Nakon:Izrađene, razvijene, pokrenute i upravljane web-lokacije za različite klijente s naglaskom na najsuvremenije, prilagodljive i korisnički usmjerene dizajne. Provedena poboljšanja podataka, proizvoda i dizajna upravljala su optimizacijom tražilice i marketingom te nadzirala statistiku web-lokacija kako bi se optimizirala vidljivost.

• Povećan promet tražilice za 25%, stranica po sesiji za 18% i udvostručen prihod na web-lokaciji u protekloj godini.
• Obučio i mentorirao 5 novih članova tima u učinkovitim strategijama odnosa s klijentima.
• Provedena poboljšanja na web-lokaciji poslodavca povećana lista klijenata za 45% između FG 20XX i FY20XX.

Vidite li razliku? Koristeći aktivne glagole i opipljiva postignuća s oznakama, primjer “poslije” donosi uvjerljiviji argument za kandidatovu prikladnost za taj posao.