Odgovori na pitanja o dugoročnim planovima zapošljavanja

Intervjui za posao mogu biti nervozna iskustva, osobito ako ste dugo tražili novi posao. Možda će vas iznenaditi kada vas potencijalni poslodavac pita koliko dugo možete planirati da radite za njih. Razmišljanje o tome kako ćete odgovoriti na ovo pitanje prije intervjua osigurat će da ste spremni sa strateškim odgovorom.

Pitanja o vašoj budućnosti s tvrtkom su zajednička

Anketar može postaviti pitanje na jedan od nekoliko načina:

• Koliko dugo očekujete da ćete ostati zaposleni u ovoj tvrtki?
• Što mislite, koliko dugo ćete biti u toj ulozi?
• Gdje se vidite za pet godina?

Nemojte biti zatečeni. Mnogi kandidati će reći da samo traže kratkotrajno ograničenje dok se žele preseliti po cijeloj zemlji ili se vratiti u školu. Iako su ti odgovori u prvom planu, vjerojatno neće impresionirati anketara i mogu vas brzo ukloniti s popisa kandidata. Zapošljavanje i obuka novih zaposlenika je skup proces. Donoseći vas, tvrtka ulaže značajno vrijeme i novac u vas. Žele znati da će im se ulaganje isplatiti, a ne da će njihov novac biti potrošen ako planirate odustati za šest mjeseci.

Odgovaranje na pitanja o tome koliko dugo planirate ostati

Čak i ako ne namjeravate biti s tvrtkom na duži rok, nema potrebe lagati ili davati pogrešan dojam. Svatko zna da se planovi mogu promijeniti i da se dogodilo neočekivano. Umjesto pogrešnog predstavljanja vaših namjera, usredotočite svoj odgovor na nešto pozitivno o poslodavcu, vašu razinu angažmana i entuzijazam za položaj. Neka poslodavac zna koliko i zašto je za vas vrlo privlačno. Obratite pažnju na određene aspekte posla koji vas privlače i ohrabrili bi vas da ostanete duže vrijeme.

Ako spomenete nedavni razvoj industrije ili tvrtke i kako se to odnosi na vaše ciljeve, to vas može izdvojiti kao dobro informiranog kandidata.

Primjer najboljih odgovora

Isprobajte ovaj odgovor na pitanje: "Koliko dugo očekujete da ćete raditi u našoj tvrtki?"

"Jako sam uzbuđena zbog istraživanja i inovacija koje je vaša tvrtka ostvarila u posljednjih nekoliko godina. Tražio sam položaj u dinamičnoj tvrtki koja se bavi zajednicom, a vaša organizacija sigurno odgovara tom opisu. Mislim da je ova uloga je izvrsno podudaranje s mojim vještinama i iskustvom i nudi mi priliku da se profesionalno razvijem. Očekujem da ću biti ovdje sve dok imam priliku dati svoj doprinos."

Također, evo nekih dodatnih odgovora ovisno o vašoj trenutnoj situaciji:

• "Nemam nikakvih neposrednih planova za nastavak. Želim posao gdje mogu imati kontinuitet i biti dio tima."
• "Budući da je moj suprug u vojsci, vjerojatno ćemo se preseliti za dvije godine, ali volio bih raditi do tada stalno."
• "Želio bih ostati sve dok postoje mogućnosti za rast."
• "Volio bih ostati dugoročno, ako je moguće. Sviđa mi se fleksibilno radno vrijeme koje nudite, koje bi dobro funkcioniralo s mojim drugim obvezama, poput studija (ili djece, obitelji, itd.)"

Ti odgovori su dobri odgovori na pitanje. Oni ne daju određenu vremensku crtu, već pokazuju vaš entuzijazam za ulogu i tvrtku.

Kada se prijavljujete za poziciju za maloprodaju ili službu za korisnike, budite što iskreniji kada odgovorite. Ne želite dovoditi u zabludu potencijalnog nadzornika, jer ćete ga možda trebati koristiti za preporuku u nekom trenutku u budućnosti.

Ako znate da ćete se preseliti u drugi grad za dvije godine, trebali biste to reći (iako možete dodati da se nadate, ako dobro obavite posao za njihovu trgovinu, da bi maloprodajni lanac u konačnici mogao pronaći mjesto za vas u gradu u koji se selite.

Planovi se mijenjaju, ali želite biti sigurni da ste iskreni o tome što se od vas može očekivati. S druge strane, ako planirate da to bude dugoročna pozicija, svakako recite to.