Bitne prednosti stažiranja

Što je stažiranje? Jednostavno rečeno, to je prilika koju poslodavci nude studentima zainteresiranim za stjecanje radnog iskustva u pojedinim industrijama. S ovim primjerom, saznajte više o tome što su stažiranja i zašto studenti imaju koristi od njih.

Koliko dugo traje stažiranje

Pripravnik radi u tvrtki za određeno vremensko razdoblje, obično tri do šest mjeseci. Neki će učenici imati staž na pola radnog vremena u kojem rade u uredu samo nekoliko dana ili sati tjedno. Drugi će imati stažiranje na puno radno vrijeme, što znači da rade isto vrijeme kao i zaposlenici s punim radnim vremenom. Stažiranje može biti u bilo koje doba godine, uključujući tijekom ljeta i tijekom redovnog tromjesečja, tromjesečja ili semestra.

Zašto su stažiranja važna

Stažiranje pruža studentima praktičnu priliku za rad u željenom području. Oni uče kako se njihov studij odnosi na stvarni svijet i grade vrijedno iskustvo koje ih čini jačim kandidatima za posao nakon diplomiranja.

Praksa može biti odličan način da se "isproba" određena karijera. Na primjer, možete misliti da želite brz posao u oglašavanju nakon koledža, ali nakon stažiranja možda ćete otkriti da to nije za vas; to je dragocjen uvid koji će vam pomoći u odabiru karijere.

U nekim koledžima, stažiranje se također računa u kredit za tečaj. To ovisi o zahtjevima vaše škole, ali obično se tromjesečna praksa računa kao puni kreditni tečaj.

Tko može biti pripravnik

Pripravnici su obično studenti koledža ili postdiplomaca. Dok su stažisti obično stariji učenici, kao što su juniori ili seniori, brucoši i studenti mogu također tražiti stažiranje. Nakon što je nekoliko stažiranja dok je na koledžu može biti vrlo impresivan za potencijalne poslodavce.

Što rade stažisti

Dnevni zadaci pripravnika mogu se jako razlikovati, čak i unutar iste industrije. U velikoj mjeri ovisi o samoj tvrtki. U nekim praksama možete obavljati uglavnom administrativne poslove ili obavljati poslove. Ali u drugima ćete biti važan dio tima, čineći značajan doprinos tvrtki.

kompenzacija

Neplaćena praksa je uobičajena, ali postoji i mnogo plaćenih stažiranja. Hoće li ili ne dobiti plaću ovisi o vašoj industriji i ulozi. Primjerice, urednički stažisti su rijetko plaćeni, dok su inženjeri gotovo uvijek studenti.

Ako si to možete priuštiti, neplaćeno stažiranje može i dalje biti izuzetno korisno iskustvo. Možete dobiti ozbiljno radno iskustvo, izgraditi portfelj i uspostaviti mrežu profesionalnih kontakata koji vam mogu pomoći nakon diplomiranja.

Job Outlook

Neke tvrtke proširuju ponude za posao na puno radno vrijeme izvanrednim pripravnicima, iako to nije zajamčeno i iznimka je nego norma. Da biste bolje prošli, budite proaktivni u svom radu, obratite pažnju na detalje, budite voljni slušati i uzimati kritike i volontirati za posebne projekte.

Pozicioniranje kao vrijedan, pouzdan radnik stavlja vas u dobru reputaciju za razmatranje. Ako tvrtka ne zapošljava u vrijeme završetka vaše prakse, nemojte biti razočarani ili mislite da je to odraz vašeg rada. To je često jednostavno pitanje proračuna. Još uvijek možete računati na njih za sjajnu referencu, koju možete iskoristiti kada se kasnije prijavite za posao.