Kako postupati s lošim referencama poslodavaca

Jeste li zabrinuti za dobivanje loše reference od jednog od vaših prethodnih poslodavaca? Negativna ili čak mlaka referenca može izbaciti pravo kandidata iz sukoba za posao. Saznajte kako spriječiti dobivanje loših referenci i kako se pozabaviti lošim referencama kada su one neizbježne.

Kako postupati s lošim referencama poslodavaca

Što možete učiniti kako biste spriječili da vaše reference ne ometaju vaše traženje posla? Najsigurniji način da izbjegnete pretragu sabotiranjem pomoću neočekivane loše reference je da pažljivo unaprijed provjerite svoje reference.

Ako ste zabrinuti zbog onoga što će reći prethodni poslodavac, izdvojite neke druge reference koje će potvrditi vaše kvalifikacije za posao. Objasnite okolnostima, unaprijed, potencijalnim referentnim davateljima i pitajte ih jesu li u poziciji da podrže vašu kandidaturu pružajući pozitivnu preporuku.

Od presudne je važnosti da im se pruži mogućnost da se ne osjećaju obaveznim pružiti referencu, a možda i pružiti manje nego potpuno pohvalnu preporuku kada je kontaktira potencijalni poslodavac. Najbolje je da svoj zahtjev pošaljete putem e-pošte kako bi ga mogli objektivno razmotriti bez pritiska interakcije licem u lice.

Preuzmite referencu u pisanju

Ako zatražite potencijalnu referencu da unaprijed stavite opću preporuku, imat ćete bolju ideju o tonu i fokusu njihove preporuke. Uključivanje preporuka u LinkedIn pruža mogućnost testiranja potencijalnih referentnih pisaca. Pokušajte pisati nekoliko preporuka za LinkedIn kontakte, a zatim zatražite da vaše veze uzvrate u vaše ime.

Kada ste zabrinuti zbog negativne reference

Ako ste zabrinuti da prethodni upravitelj (kojeg niste naveli kao referencu) može dati negativnu referencu ako vas kontaktira poslodavac, najbolja strategija može biti pružanje što više drugih pozitivnih preporuka kako bi se spriječio učinak, ili možda je nepotrebno da poslodavci traže informacije od tog menadžera.

Ili, ako ste sigurni da će upravitelj i dalje biti kontaktiran unatoč tome što se ne nalazi na popisu referenci, možete biti proaktivni. Obratite se bivšem upravitelju i objasnite situaciju - da znate da niste sudjelovali pod najboljim uvjetima, a ne biste normalno stavili osobu kao referencu, ali vjerujete da će tvrtka za zapošljavanje ionako biti u kontaktu. Mnogi ljudi će biti voljni dopustiti da prošlost bude prošla i možda ćete moći pregovarati s referencom koju se oboje osjećate ugodno.

U nekim slučajevima možda imate bolji odnos sa šefom vašeg prethodnog upravitelja i možete zatražiti njihovu podršku. U drugim situacijama možete dodirnuti kombinaciju kolega na vašoj razini, klijente i osoblje koje vam je prijavilo kako biste ispunili popis referenci.

Provjerite vlastite reference

Neki kandidati će imati pouzdanog prijatelja, koji se predstavlja kao referentna provjera ili usluga provjere pozadine, i doprijeti do eventualno neugodnog prethodnog nadzornika kako bi utvrdio kako bi mogli odgovoriti na ček. Drugi unajmljuju službu za provjeru referenci kako bi otkrili što prošli poslodavci govore o njima.

Kandidati koji otkriju potencijalno štetnu referencu onda bi mogli pokrenuti dijalog s upraviteljem u pokušaju pregovaranja o pozitivnijoj preporuci. Ako je taj napor neuspješan, možete razmisliti o tome da se obratite odjelu za ljudske resurse (HR) vašeg bivšeg poslodavca kako biste spomenuli da je negativna preporuka bivšeg upravitelja negativno utjecala na vašu pretragu. U nekim slučajevima, HR će savjetovati upravitelja da izbjegne takve reference kao pitanje politike kako bi se izbjegla pravna odgovornost ili negativni publicitet.

Pregovaranje za dobru referencu

Ako napustite poslodavca pod teškim okolnostima, ponekad je moguće dogovoriti pozitivnu preporuku kao dio procesa otpremnina.

Naravno, najbolji način da se izbjegnu negativne preporuke jest njegovati pozitivne odnose s menadžerima, kad god je to moguće, i oduprijeti se iskušenju da kažete nešto negativno kada napuštate posao.