Kako bi vaš sljedeći posao promijeniti uspjeh

Većina od nas se vjerojatno osjeća zahvalnim što je mijenjanje radnih mjesta privremeno zanimanje. Kada sletite na novu poziciju, možete isključiti obavijesti e-pošte o poslovima u svom području i prestati pisati naslovna pisma. No, čak i ako ste sretno zaposleni u stabilnoj tvrtki ili ste jednostavno došli na novo radno mjesto, još uvijek možete mnogo učiniti kako bi vam olakšali sljedeću potragu za poslom.

Izrada Vaš sljedeći posao Promjena uspjeha

Od zapisivanja postignuća (kako bi se kasnije ažuriranje nastavilo lakše) do proširenja mreže, postoji mnogo toga što možete učiniti dok ste u trenutnoj poziciji kako biste olakšali sljedeću potragu za poslom. Evo sedam strategija koje treba isprobati.

1. Pratite svoja postignuća

Dobiti u naviku zabilježiti dolje svoje postignuća i bilo kakve dodatne odgovornosti koje se dodaju na svoj redoviti popis obveza. Jedna stvar koja može omogućiti ažuriranje izazova je da je teško zapamtiti svakodnevne pojedinosti, kao što je to bilo prije dva ljeta, te je dao važan doprinos koji je pomogao prodajni tim da napravi veliki ugovor.

Olakšajte budućnost: Pomoću prijenosnog računala ili odjeljka za bilješke na telefonu zadržite prikazanu listu kako se ti događaji događaju. Ne samo da ćete biti zahvalni za pregled na kraju godine (ili ako želite zatražiti promociju), nego će vam dobro doći ako napustite tvrtku naglo i nemate pristup svojoj poslovnoj e-pošti.

2. Saznajte nove vještine

Postoji li mogućnost za učenje novog programa ili sustava? Proučite kako biti dobar menadžer? Iskoristite ove trenutke kao i projekte koji će vam pomoći razviti i proširiti ili svoje meke ili tvrde vještine. To će biti korisna hrana za vaš životopis i poboljšati vašu ukupnu zapošljivost kada se prijavite za novu ulogu.

Zapošljavanje menadžera, kandidat koji pokazuje inicijativu u učenju novih stvari - i onaj koji ne zahtijeva puno treninga - prilično je privlačan.

3. Proširite mrežu

Zamislite svoj ured kao zlatnu rudnik umrežavanja. Rad s istim ljudima daje vam priliku da pokažete tko ste kao radnik (i da uspostavite veze dok razgovarate o TV emisijama uz kavu). Iskoristite ove mogućnosti za povezivanje i potražite načine za interakciju s ljudima izvan vašeg odjela.

U osnovi, želite pokazati svoje lice - ne samo u svom ormariću, nego oko ureda i tijekom društvenih okupljanja. To može značiti trošenje barem nekih od vaših sati za ručak u zajedničkim prostorijama, umjesto da jedete za stolom ili obavljate poslove.

4. Povežite se na Social

Dok gradite odnose, povežite se s ljudima na LinkedInu. To možete učiniti rano - nema potrebe čekati dok ne počnete tražiti posao kako biste se povezali sa suradnicima. S tim vezama možete jednostavno ostati u kontaktu ako vi - ili drugi - odete u drugu tvrtku.

5. Izgradite dobar odnos s upraviteljem

Ako postoji jedna osoba s kojom se želite slagati, to je vaš izravni nadzornik. Učinite sve što možete kako biste bili u skladu i imali snažan, pozitivan, produktivan odnos. Dobar će vam menadžer pomoći da postignete svoje ciljeve, od preporuke za zanimljive projekte (koji će kasnije izgledati dobro na vašem životopisu) do zagovaranja vaše promocije.

6. Obavite svoj posao

Zvuči kao da nema smisla, zar ne? Uzimajući vašu trenutnu ulogu ozbiljno, radite svoj rad s oduševljenjem i temeljito, sve će poboljšati vaše šanse da budete vidljivi u vašoj tvrtki (više o tome u nastavku). Osim toga, ako se bavite svojim poslom i to radite strastveno, imat ćete mnogo značajnih anegdota koje ćete podijeliti tijekom naknadnih intervjua za posao.Nećete tražiti primjere uspješnih projekata i odnosa s članovima tima.

7. Uvjerite se da ljudi znaju kada se stvari postave

U redu, ovo je delikatna crta. Uostalom, nitko ne voli hvalisanje. Zato se ne biste smjeli hvaliti svojim postignućima. Ali ne biste trebali biti tako skromni da nitko ne shvaća da ste učinili nešto smisleno ili instrumentalno.

Jedan od načina da postignete svoja postignuća je da: Neka vaš menadžer za vas obavi težak posao.

Podijelite pojedinosti s upraviteljem (na činjenični, a ne hvalisav način) i dopustite im da vam šalju e-poštu hvaleći vas, ili imajte na umu svoje doprinose na sastancima i razgovorima s drugim višim činiteljima.

Razlog zbog kojeg želite da ljudi budu svjesni onoga što radite na poslu jest da ćete ga zapamtiti kolege i vidjeti u pozitivnom svjetlu. To će ih natjerati da se osjećaju ugodno služeći kao referenca i također vas pozivajući na pozicije.