• 2024-11-21

Kako vidjeti tko je pogledao vaš LinkedIn profil

Ko ti gleda story

Ko ti gleda story

Sadržaj:

Anonim

LinkedIn je postao jedna od najpopularnijih online platformi za društveno, karijerno i poslovno povezivanje. Jeste li zainteresirani znati tko vas provjerava na LinkedInu? Informacije koje možete saznati ovisi o tome imate li besplatan račun za članstvo ili plaćeno premijsko članstvo koje dolazi s određenim značajkama.

U oba slučaja morate postaviti postavke privatnosti kako bi vaš profil bio vidljiv tako da gledatelji mogu vidjeti vaše ime i naslov. To također omogućuje web-lokaciji da prati informacije o osobama koje su pregledale vaše objavljene informacije. Evo kako možete prilagoditi postavke da biste vidjeli tko je pregledao vaš LinkedIn profil.

Besplatno LinkedIn računi

Ako imate besplatni račun i odlučite prikazati svoje ime i naslov, moći ćete vidjeti do pet rezultata o tome tko je pregledao vaš profil, broj posjeta vašem profilu i broj pojavljivanja u rezultatima pretraživanja.

Informacije koje možete vidjeti u vezi osoba koje su vas pregledale ovise o tome kako su odredile vlastite postavke privatnosti. Ako su postavili "ime i naslov" trebali biste vidjeti njihovo ime, radno mjesto i poslodavca. Ako su izabrali da ostanu djelomično anonimni, tada možete vidjeti ograničene informacije poput naslova i industrije, ili samo tvrtke.

U slučajevima kada su izabrali da budu potpuno anonimni, vidjet ćete samo "LinkedIn Member" ili "Netko iz Sjedinjenih Država".

Premium LinkedIn računi

Premium korisnici mogu vidjeti neograničen broj ljudi koji su posjetili njihov profil i druge informacije poput trendova u gledanosti i predstavljanju industrije. Međutim, vrhunski korisnici i dalje neće vidjeti dodatne informacije o gledateljima koji imaju ograničen pristup putem svojih postavki privatnosti.

Gdje pogledati prikaze vašeg profila

Informacije o tome tko je gledao vaš profil pojavljuje se u odjeljku "Vaša nadzorna ploča" na stranici profila.

  • Do 5 rezultata koji su pregledali vaš profil
  • Broj posjeta vašem profilu
  • Broj pojavljivanja u rezultatima pretraživanja

Možete se početi pitati tko vas je provjerio na LinkedInu i što učiniti kad netko pogleda vaš profil. Trebate li im poslati poruku ili se povezati s njima ili ne?

Što, ako išta, možete učiniti kako biste iskoristili one koji su pogledali vaš profil? To bi mogao biti menadžer za zapošljavanje kojeg biste bili oduševljeni da čujete, nekoga tko vam može pomoći da povežete put do novog posla u poželjnoj tvrtki, ili stari kolega s kojim biste se voljeli vratiti.

Kada vidite vezu i shvatite zašto su pregledali vašu ili kako su pronašli vaš profil, imat ćete više informacija koje će vam pomoći da odlučite hoćete li odgovoriti ili kako.

Trebate kontaktirati nekoga tko pregledava vaš profil?

Privlačenje gledatelja s kojima imate logičnu vezu čini se prirodnijim od odgovaranja na slučajnu osobu koja nema očigledan razlog da pogleda vaš profil. Na primjer, možda ste diplomirali na istom fakultetu u istom vremenskom razdoblju ili sa sličnim predmetom.

Možda ste dijelili prethodnog poslodavca, iako u različito vrijeme ili na različitim mjestima, koji su živjeli u istom području, imate puno zajedničkih kontakata ili pripadaju istoj profesionalnoj organizaciji.

Ako posegnete, ne morate nužno spomenuti da su pregledali vaš profil, a možda se čak i ne sjećaju da to rade u vašoj komunikaciji s ljudima. Možete se usredotočiti na zajedničku obvezu i zašto biste se željeli povezati s njima.

Kada niste sigurni zašto su tražili

Imajte na umu da su gledatelji bez očite veze možda slučajno kliknuli na vaš profil. Ponekad, dok ljudi traže nekoga, oni mogu kliknuti na profil nekog drugog s istim imenom, na primjer.

Dakle, ako nemate apsolutno nikakvu profesionalnu ili osobnu vezu s osobom, možda jednostavno želite ignorirati. Međutim, ako vidite da oni rade za tvrtku za koju imate interes, ili ako nađete neku drugu točku veze, možda ćete ih htjeti poslati.

Uostalom, najgori ishod je to što vas ignoriraju, tako da imate malo toga za izgubiti osim možda nekih od dodijeljenih poruka, ovisno o razini vašeg LinkedIn računa. U komunikaciji jasno stavite do znanja zašto se želite povezati, uključujući način na koji biste im mogli biti od pomoći. Možete se pozvati na njihovo gledanje na profilu ili jednostavno navesti razlog zbog kojega ste došli na temelju svoje pozadine.

Kada doći do nas

Ne želite da vam se čini da ste proganjajući ljude koji vas provjeravaju na LinkedIn-u, pa uzmite predah i ne posegnite odmah nakon što osoba pregleda vaš profil. Čekanje dan ili dva ima smisla. Ako vas je osoba slučajno kontaktirala, vjerojatno se neće sjećati.

Ako je to upravitelj za zapošljavanje ili zapošljavanje, ne želite ostaviti dojam da ste očajni i odmah se odazivate svima koji pregledavaju vaš profil.

Što reći u poruci LinkedIn

Ako spomenete da je gledatelj posjetio vaš profil, možda ćete navesti nešto poput: "Primijetio sam da ste naišli na moj profil i dok sam pregledavao vaš profil, zaintrigiralo me je da vidim da naše karijere imaju neke zanimljive paralele. volim razgovarati s vama o…

Na taj način priznajete zajednički interes između vas dvoje i navedite razlog za moguće produljenje veze. Ako odlučite posegnuti, pregledajte ove savjete za slanje LinkedIn poruka i pozivnica prije povezivanja.


Zanimljivi članci

20 savjeta za uspješno pokretanje novog posla

20 savjeta za uspješno pokretanje novog posla

Vrhunskih 20 savjeta za uspjeh u novom poslu, uključujući kako započeti, najbolji način da napravite veliki dojam, što učiniti ako vam je potrebna pomoć, i još mnogo toga.

Najbolji savjeti za pasivne tražitelje posla

Najbolji savjeti za pasivne tražitelje posla

Evo kako najbolje provesti vrijeme na pasivnom traženju posla kada niste aktivno tražili posao pa ćete biti spremni ako želite da se brzo zaposlite.

Kako ostati pozitivan tijekom lova na posao

Kako ostati pozitivan tijekom lova na posao

Lako je postati frustriran tijekom traženja posla, pogotovo ako traje neko vrijeme. Evo nekoliko savjeta za opuštanje i oduševljenje.

Savjeti za uspješno zapošljavanje zaposlenika

Savjeti za uspješno zapošljavanje zaposlenika

Evo nekoliko savjeta o tome kako zaposliti vrhunske zaposlenike pomoću sustavnog procesa za poboljšanje baze kandidata.

Odabir Athletic Coachinga kao karijernog puta

Odabir Athletic Coachinga kao karijernog puta

Saznajte kako biti sportski trener, koliko zarađuju, kakav je izgled za posao i koje su njihove obrazovne potrebe.

Kako koristiti pametni telefon za traženje i podnošenje zahtjeva za radna mjesta

Kako koristiti pametni telefon za traženje i podnošenje zahtjeva za radna mjesta

Dobijte savjete za korištenje mobilnih uređaja za traženje i prijavljivanje za poslove, te saznajte o najboljim aplikacijama i web-lokacijama za posao koji će vam pomoći u traženju posla.