Uvod u rječnik za upravljanje i ljudske resurse

"Granice mog jezika su granice mog uma. Sve što znam je za što imam riječi." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951)

Nitko vam ne mora reći da ljudski resursi (HR), menadžment i poslovni stručnjaci imaju vlastiti jezik. Ponekad, shvaćanje zajedničkih značenja između njihova jezika i onoga što drugi koriste, gotovo je nemoguće. Postoji toliko mnogo različitih riječi i termina koji imaju suptilne nijanse varijacije u svom značenju.

Imajući to na umu, ovdje je sve širi, sveobuhvatan rječnik ljudskih resursa, upravljanja i poslovnih riječi, pojmova i koncepata. Za osobe koje počinju karijeru u poslovnim područjima, pojmovnik će s vremenom osigurati rastući resurs.

Za one čitatelje koji su trenutno aktivni HR, menadžment ili poslovni stručnjaci, pojmovnik je zgodan, lako dostupan resurs.

Sadržaj rječnika

Pretraživanje weba otkriva mnoštvo pojmovnika za radne i poslovne stručnjake. Ono što je do sada nedostajalo su sveobuhvatni rječnici koji su dali detaljne primjere i uzorke potrebne za jasnoću riječi ili koncepta. Nekoliko pojmovnika povezanih s dodatnim web resursima koji su dodatno definirali riječ ili koncept.

Kako bi se ispravila ta neadekvatnost, ovaj rječnik će pružiti primjere, uzorke i resurse kad god je to moguće.

Za razliku od većine rječnika, ovaj pojmovnik neće biti organiziran abecednim redom, već po konceptu i složenosti koncepta. Bit će vam lakše u potpunosti razumjeti temu koju tražite ako sve informacije budu na jednom mjestu. Pojmovnik će također započeti najjednostavnijim uvodnim konceptima i napredovati do složenijih. Na taj ćete način moći čitati cijeli pojmovnik od početka do kraja, a da ne propustite osnovne informacije koje su vam potrebne za razumijevanje složenijih pojmova.

Ako odaberete da preskočite unaprijed ili počnete na kraju, znate da se samo trebate povući unatrag kako biste se pozvali na nešto što već ne razumijete.

Učinimo Interaktivni projekt rječnika

Nedavno je provedena anketa kako bi se ispitao interes posjetitelja web stranica u pojmovniku. 80 posto ljudi koji su glasali rekli su da bi željeli da se spoji pojmovnik; još 17 posto ispitanika izjavilo je da će to provjeriti.

Odvojite vrijeme i pružite povratne informacije o tome jeste li koristan za rječnik. Što su povratne informacije specifičnije, brže se promjene i poboljšanja mogu implementirati. Također od interesa je koje riječi i koncepte bi najviše željeli definirati u praktičnom, one-stop rječniku.

Kao što znate, postoje tisuće riječi koje utječu na poslovni svijet. Ovo nije zamišljeno kao prepisivanje Websterovog ili Oxfordskog engleskog rječnika. To je zamišljeno kao značajan, koristan alat za poslovnu zajednicu.

Možda ćete htjeti označiti ovaj pojmovnik kako biste ga mogli lako referencirati i često ga provjeravati radi ažuriranja.

"Ako je riječ u rječniku pogrešno napisana, kako bismo znali?" – Stephen Wright, komičar