Intervju pitanja o ne promovira na poslu

Potencijalni poslodavci pažljivo će pregledati vašu povijest zaposlenja dok ocjenjuju vašu prijavu za posao. Možda se pitaju zašto vas trenutni poslodavac nije promovirao, osobito ako ste se prijavili za posao na višoj razini od trenutne pozicije. Možda je malo neugodno, ali važno je znati odgovoriti na pitanja o tome da se ne promovira na poslu.

Na intervjuu će pokušati odrediti vaše prednosti i slabosti, te kako će utjecati na vašu sposobnost obavljanja posla. Možda će vam se postaviti mnogo različitih pitanja o sebi, što će od vas zahtijevati da razmislite o tome kakav ste zaposlenik. Ako se čini da ste prešli na promociju, trebali biste provesti neko vrijeme razmišljajući o tome kako najbolje odgovoriti na pitanja o tome da niste promovirani u posljednjoj tvrtki.

Kako odgovoriti na pitanja o tome da niste promovirani na prethodnom poslu

Kako možete intervjueru predstaviti svoje iskustvo i iskustvo u radu i uvjeriti ih da ste sada spremni preuzeti vodeću poziciju u svojoj organizaciji? Čitajte dalje za savjete i najbolje odgovore.

Evo nekoliko savjeta za rješavanje ovih vrsta pitanja:

• Dok se pripremate za intervju, dobro je napraviti popis željenih i traženih vjerodajnica navedenih u oglasu za posao.
• Jedan po jedan, prođite kroz njih i smislite primjere kako vaša iskustva zadovoljavaju ili premašuju zahtjeve položaja.
• Budite spremni pokazati kako su projekti na kojima ste radili, obuku koju ste primili i iskustvo koje ste stekli omogućit će vam da se istaknete na željenom poslu.
• Provjerite jeste li istražili tvrtku i pregledali intervju s pitanjima koja bi vam mogla biti postavljena, kao i pitanja koja ćete postaviti svom anketaru.

Što ste spremniji, sigurniji i samouvjereniji pojavit ćete se na intervjuu. To su dvije ključne osobine koje će tražiti u kandidatima za popunjavanje više razine.

Najbolji odgovori na nedostatak promotivnih pitanja

U redu je podijeliti neke logične razloge zbog kojih niste razgovarali s vašim anketarima. Na primjer, možda dugogodišnji, ugledni kolege zauzeli su jedine pozicije na koje ste mogli biti promaknuti, ili možda proračunski rezovi stavljaju promocije na čekanje. To nema mnogo veze s vašim kvalifikacijama.

U drugim slučajevima, međutim, možda vam je nedostajalo vještina ili vjerodajnica koje zahtijeva vaš trenutni poslodavac za napredovanje. To je legitiman razlog zbog kojeg niste promaknuti, a ako vaš ciljani poslodavac ne zahtijeva ili ne želi iste kvalifikacije, to ne bi trebalo povrijediti vaše šanse za zapošljavanje.

Na primjer, možda je vaš prethodni poslodavac zahtijevao magisterij za sljedeću razinu, a magisterij nije ključna kvalifikacija za vaš ciljani posao. Moguće je da su vam vaše dugogodišnje iskustvo dalo više u stvarnim aplikacijama, što će vam omogućiti da dovedete do više utemeljene perspektive.

Isto tako, ne zaboravite spomenuti sve što ste učinili kako biste se poboljšali. Ako ste nedavno završili neki stupanj ili neku drugu vrstu obuke koja nadograđuje vaše vještine ili vjerodajnice, trebate spomenuti da je to razlog zašto ste sada bolje pozicionirani za posao na višoj razini.

Navedite odgovornosti i projekte

Drugi pristup je spomenuti dodatne odgovornosti koje vam je vaš poslodavac dodijelio u vašoj trenutnoj ulozi. Te odgovornosti mogu značiti da ste spremni za uloge voditelja.

Na primjer, možda ste imenovani voditeljem projekta ili voditeljem tima za veliki projekt ili ste zamolili da se pridružite savjetodavnom odboru o ključnom organizacijskom pitanju. Možda ste bili zamoljeni da mentorirate ili osposobite mlađe osoblje i istaknete se u toj ulozi. Ove vrste iskustava pokazuju da ste spremni za prelazak na višu poziciju.

Isto tako, kad god je to moguće, dobivajte preporuke prošlih ili sadašnjih supervizora koji potvrđuju da ste bili vrijedni promocije i da ste vjerojatno napredovali ako su dostupni resursi ili otvorene pozicije. Reference se također mogu iskoristiti kako bi se potvrdilo da možete obavljati posao na višoj razini i zašto vjeruju da je to istina.

Nemojte kritizirati tvrtku

Kakav god pristup poduzeli, budite sigurni da ne kritizirate svoje nadzornike ili upravu. Pošteno ili ne, budući poslodavci će teže na stranu vaših prošlih poslodavaca i možda će vas smatrati žaliocem.Pobrinite se da su vaši komentari pozitivni ili barem neutralni, bez obzira na okolnosti u vašoj trenutnoj ili prethodnoj tvrtki.

Nemojte se osjećati loše - niste sami

Mnogo puta, čak i ako radite spektakularan posao, završit ćete s prolaskom u vrijeme promocije. On možda nema apsolutno nikakve veze s vašim kvalifikacijama i može jednostavno biti politika tvrtke da angažira rukovodstvo izvana.

Ponekad je najbolji način promocije u trenutnoj poslovnoj klimi promjena poduzeća. Menadžeri zapošljavanja su toga svjesni, i sve dok možete napraviti uvjerljiv slučaj za vaše kvalifikacije, trebali biste imati prave šanse za razgovor i dobiti posao.