Što ako vam vaš menadžer neće dati referencu?

Postoji mnogo razloga zbog kojih upravitelj može odbiti da vam da referencu, i ne znači da su svi otuđili svog bivšeg šefa uskoro. Na primjer, nije neobično da tvrtke imaju politiku upravljanja ljudskim resursima samo potvrđivanja naziva poslova, datuma zaposlenja i plaće.

Onda opet, ponekad se vi i upravitelj ne isključite. U ovom slučaju, vaš menadžer odbija preporučiti vas je zapravo najbolja stvar koja vam se može dogoditi. Ne postoji ništa gore od negativnog iskaza iz profesionalne reference, a manje od entuzijazma odobravanje je samo nešto manje korisno. U svakom slučaju, ako tražite referencu i vaš šef kaže ne, uzmite u obzir da vam je on ili ona učinila uslugu.

Bez obzira na to zašto vam vaš menadžer neće dati referencu, važno je za vašu karijeru pronaći zamjenske reference, tako da možete dokazati potencijalnom poslodavcu da ste netko za koga želite jamčiti.

Većina poslodavaca će htjeti nekoliko stručnih referenci, ali nikada ne boli da se i neke osobne reference svrstavaju u red. Imajte na umu da u većini slučajeva pismo nije dovoljno. Tvrtka će imati specifična pitanja koja će htjeti postaviti i, ako tvrtka provjeri reference, vjerojatno će biti preko telefona. Stoga, osim što ćete se pobrinuti da osoba koju ste preporučili, ima dobre riječi, trebate biti sigurni da će oni biti dostupni i voljni odgovoriti na pitanja.

Stručne reference

Poslodavci žele razumjeti kvalitetu vašeg rada i vašu sposobnost postizanja rezultata. Kao takve, profesionalne reference trebaju biti osobe koje mogu posvjedočiti vaš rad:

• Trenutni ili bivši šef
• Radnici, bilo na ovom poslu ili na prethodnim poslovima
• Ljudi koji vam se javljaju, sada ili u prethodnim ulogama
• Klijenti ili dobavljači
• Profesori ili akademski savjetnici s koledža (ali samo ako ste nedavno diplomirali)
• Koordinatori volontera

Imajte na umu da bi ti pojedinci trebali biti u stanju napraviti slučaj da ste zreli, odgovorni, vješti i netko tko brzo rješava probleme, dobro radi s drugima i razmišlja o svojim nogama. (Točne kvalitete, dakako, ovisit će o ulozi. Ali vaša referenca bi trebala biti u stanju da vam pruži slučaj.) Drugim riječima, osoba koja vam daje referencu mora vas vidjeti u akciji i biti u mogućnosti da prenesu pozitivan dojam upravitelju zapošljavanja.

Kada zamolite potencijalnu referencu da govori za vas, korisno je dati im kratak pregled uloge i objasniti što je najvažnije, kako bi mogli prilagoditi svoje odgovore (iako su i dalje istiniti, naravno).

Moguće osobne reference

Osobne reference su svjedočanstva vašeg karaktera, a ne vaše profesionalne sposobnosti. Poslodavci će vjerojatno biti manje traženi, ali mogu biti dragocjeni uz profesionalne reference. Ako vam je potrebna sigurnosna provjera ili se želite zaposliti u tvrtki s opsežnom kontrolom pozadine, osobne reference mogu se poticati ili čak zahtijevati, uz profesionalne reference. Moguće osobne reference uključuju:

• Cimeri / susjedi / prijatelji
• Članovi vaše crkve / sinagoge / kuće bogoslužja
• Svatko tko je pripadao nekom klubu ili građanskoj organizaciji dok ste bili aktivni član
• Bivši ili trenutni treneri
• Profesori ili akademski savjetnici s koledža

Tko ne pita

Ne pitajte člana obitelji ili supružnika. Poslodavci će pretpostaviti da će vaša bliska obitelj imati nešto pozitivno reći o vama, tako da njihova potvrda neće nositi mnogo težine. Također, izbjegavajte pitati bilo koga s kim dijelite samo slučajno poznanstvo. Zapamtite da ta osoba treba biti u stanju uvjerljivo posvjedočiti o vašem karakteru i dobrim osobnim osobinama, što zahtijeva od vas da vas dobro poznaju.

Poslodavci koji traže osobne reference žele znati tko ste uistinu, kakva je vaša osobnost, koje su vaše vrijednosti, za što se zalažete. Nejasna preporuka od nekoga tko jedva zna da nećete biti uvjerljivi.