Izazovi s kojima se žene danas suočavaju u nestabilnoj ekonomiji
364. IZAZOV JESENI ZBOG KONSTANTNE MEDIJSKE GALAME OKO POZNATE GLOBALNE PRIČE!
Sadržaj:
Žene zarađuju manje od muškaraca. Većina ljudi već zna, čak i bez statistike, da žene zarađuju manje od muškaraca, te da žene imaju manje mogućnosti za zapošljavanje i napredovanje (unatoč činjenici da više žena ima više stupnjeve od muškaraca), ali evo još nekih područja u kojima su žene u nepovoljnijem položaju možda sada znate za:
- 8 od 10 obitelji s jednim roditeljem vode žene.
- Žene su češće nezaposlene tijekom recesije nego muškarci.
- Žene imaju veću vjerojatnost da budu otpuštene kada tvrtke smanje.
- Više žena nego muškaraca radi na poslovima s niskim plaćama, na pola radnog vremena.
- Manje žena nego muškaraca ispunjavaju uvjete za stjecanje prava na nezaposlenost (jer zarađuju niže plaće i često se daju samo na nepuno radno vrijeme).
- Za vrijeme recesije, prosječne plaće muškaraca stagniraju, ali plaće žena već su pale za 3%.
- Za svaki dolar koji čovjek zarađuje radeći puno radno vrijeme, radnice zarađuju 77 centi za isti posao.
- Žene također imaju manju vjerojatnost da će imati pravo na naknade za zaposlenike i mirovinske planove na temelju zaposlenja, kao što je 401 (k).
- Prema studiji na Harvardu, srednja neto vrijednost neudatih žena iznosila je 12.900 dolara, u usporedbi s 26.850 dolara za muškarce. Studija je navela jaz u plaćama kao primarni uzrok te nejednakosti.
- Niže plaće i veći troškovi znače da žene također imaju manje štednje i imovine nego muškarci.
Troškovi žena nadmašuju troškove muškaraca
Muškarci i žene plaćaju jednake visoke cijene za hranu, plin, ali žene često nose troškove od muškaraca, s višim primanjima, ne.
Sa 8 od 10 obitelji samohranih roditelja koje vode žene, upravo žene moraju uravnotežiti dvostruku ulogu rada i roditeljstva - a ne muškarci. Kada mrtvi otac ne uspije platiti dječji doplatak, mnoge žene moraju podići tabulator tako što će preuzeti dodatne poslove s niskim plaćama kako bi pokušali spojiti kraj s krajem.
Gotovo svaka država u SAD-u sada je smanjila sredstva i programe (koji su također smanjeni na saveznoj razini) koji su jednom pomogli ženama da ostvare svoje nagrade za potporu djeci, osposobili ih da ponovno uđu u radnu snagu, a Kongres je čak i znatno smanjio sredstva za razvoj ženskog poslovanja početkom 2009. godine.
Zbog rupa u zakonu, promjena u zakonima o potpori djeci i manje dostupnih zakonskih sredstava za žene, sve veći broj muškaraca ne ispunjava uvjete za uzdržavanje djeteta. To znači da sve više žena sada plaća sve, ili nerazmjerne iznose, kako bi osigurale potrebe svoje djece.
Žene često plaćaju veće premije osiguranja i više zdravstvenih troškova nego muškarci koji ne moraju plaćati naknade za kontrolu rađanja ili rodiljne naknade, a zbog toga što više žena plaća zdravstveno osiguranje za svoju djecu nego muškarci.
Ženske kreditne ocjene su općenito jednake ili bolje od muških, ali s nižim prihodima i manjim sredstvima, za kupnju kuće žene moraju ići s hipotekarnom hipotekom 30% do 40% češće od muškaraca, što znači nižu glavnicu, ali viša mjesečna plaćanja.
Prema Erin Parrish iz Minnesota Pressa:
Žene često postaju žrtve rizične prakse posudbe, ne samo zato što im je vjerojatnije da im nedostaju vještine financijske pismenosti, nego i zato što im se nude hipotekarne kredite po višoj stopi od muškaraca. Nesigurni programi kreditiranja često su ono što žene guraju na rub, prisiljavajući ih da biraju između hranjenja obitelji ili otplate duga.
Izvor:
Erin Parrish. Ženska tiska u Minnesoti. "Novčana značajka: žene su nerazmjerno ranjive u današnjem nestabilnom gospodarstvu." 7. kolovoza 2008.
Kako prevladati izazove s kojima se suočavaju žene poduzetnice
Tijekom proteklih 20 godina broj poduzeća u vlasništvu žena porastao je 114 posto. Ipak, mnoge se poduzetnice suočavaju s tim izazovima.
Prevladavanje izazova s kojima se žene susreću u poslovanju
Poduzetnice se suočavaju s istim izazovima kao i svi vlasnici malih poduzeća, ali se također suočavaju s diskriminacijom i preprekama koje otežavaju uspjeh.
Izazovi s kojima se suočavaju menadžeri i kako se s njima nositi
Biti menadžer znači da se morate nositi s teškim pitanjima koja mogu uzrokovati da izgubite san. Ovdje su glavni problemi koji drže upravitelja noću.