Što učiniti kad se ponuda za posao stavi na čekanje

Nije neuobičajeno da poslodavci provedu potragu za kandidatima i provedu intervjue, samo da zaustave proces prije donošenja ponude.

Kandidati mogu ili ne moraju biti obaviješteni o razlozima zbog kojih je ponuda stavljena na čekanje, ali razlozi se kreću od neočekivanih briga o proračunu i neočekivanog restrukturiranja do promjene srca postojećeg dužnika o napuštanju tvrtke.

Što učiniti kad se ponuda za posao stavi na čekanje

Što trebate učiniti ako dobijete ponudu za posao, a onda vam se kaže da je na čekanju? Prvo, pitajte poslodavca postoji li vremenski okvir za određivanje statusa posla kako bi dobili ideju o tome kada se odluka može donijeti. Tijekom rasprave, predstavnik tvrtke mora znati da ste jako zainteresirani za posao i da biste željeli nastaviti razmatranje.

Do kraja vremenskog perioda koji vam je dao poslodavac, obratite se svom kontaktu u tvrtki. Ako nema dijeljenja vremena, pričekajte oko tri tjedna.

Kako slijediti

Vaša naknadna komunikacija obično bi trebala biti poruka e-pošte, osim ako poslodavac ne predloži telefonski poziv kako ne biste spriječili vaš kontakt.

Vaša uvertira može biti uokvirena kao "provjera" statusa pretraživanja i trebala bi uključivati ​​potvrdnu izjavu u vezi vašeg stalnog interesa. Razmislite o pružanju nekih novih informacija od potencijalnog interesa kao što su dodatna potvrda, nagrada ili postignuće.

Uobičajeno je za tražitelje posla koji su primili neke pozitivne naznake da su preferirani kandidati da zaustave svoju aktivnost traženja posla. To nije dobra ideja. Trebali biste nastaviti aktivno tražiti druge poslove dok ne dobijete konačnu ponudu za posao. Na taj način nećete izgubiti zamah svojim pretraživanjem, budući da se zadatak nikada ne može ostvariti.

Uzorak e-pošte slijedi gore na ponudu za posao koji je na čekanju

predmet: Praćenje - Administrativni asistent Job

Poštovani gospodine Jones, Upravo pratim administrativni položaj o kojem smo razgovarali prošlog mjeseca. Jeste li imali bilo kakvu riječ o tome hoće li se tvrtka kretati naprijed sa zapošljavanjem?

Znam da je ovo doba godine zauzeto, tako da se nadam da ćete mi još više oprostiti što sam pretrpio vašu pristiglu poštu. Oduševljen sam tom ulogom i htio sam se uvjeriti da ne dopuštam previše vremena prije no što pokušam ponoviti svoje zanimanje.

Osobito sam oduševljena šansom da iskoristim svoje istraživačke i organizacijske sposobnosti, kao i petogodišnje iskustvo specifično za industriju kao administrativni asistent, kako bih pomogao vašoj tvrtki da ostvari svoju važnu misiju. Također sam htjela spomenuti da imam značajno iskustvo sa softverom za uređivanje fotografija i videa, u slučaju da bi to bilo korisno u ulozi tvrtke.

Želim vam se još jednom zahvaliti na pažnji i na tome što ste odvojili vrijeme za susret sa mnom. Nadam se da uživate u sezoni.

Najbolje, Sarah Smith

7 Glavna ulica, Midtown, Ohio 44103

[email protected]

555-555-5555

Što učiniti ako vas poslodavac zavede

Ponekad, nakon što je ponuda za posao stavljena na čekanje, poslodavac će povući ponudu. Ponovno, to se ne mora nužno odraziti na vas. Poslodavci povlače ponude za posao iz svih razloga, uključujući smanjen proračun ili promjenu smjera.

Ali što ćete učiniti ako vam se poslodavac ne vrati … ili uopće ne odgovorite na vašu e-poštu?

Razmislite dva puta prije nego što krenete drugim putem

Ako ste jednom pratili putem e-pošte i niste čuli ništa kao odgovor, možda ćete pokušati pratiti putem telefona tjedan ili dva nakon slanja e-pošte. Ali trebate shvatiti da je to rizično.

Iako je uvijek moguće da vaša e-pošta umire u mapi s neželjenom poštom, dopiranje putem telefona (čak i jednom) može se osjećati agresivno prema nekim menadžerima u našoj telefonskoj dobi. Osim ako nisu izričito rekli da je telefonski kontakt u redu, najbolje ga je izbjeći.

Bez obzira što odlučite, važno je da ne pretjerujete u pokušajima praćenja. Ako se odlučite nazvati poslodavca, učinite to jednom. Ostavite kratku poruku s vašim imenom i brojem telefona i razlogom vašeg poziva. Neka vaš ton bude ugodan i sadržaj vaše poruke kratak i pristojan.

Nemojte loviti upravitelja zapošljavanja

Nakon što pratite, najviše dvaput pustite. Nastavak razgovora s upraviteljem zapošljavanja neće izgledati profesionalno.

Uznemirujući HR nikad nije dobar plan kada intervjuirate posao. Iako ste možda završili s procesom intervjua u ovoj tvrtki, ne želite riskirati i pretrpjeti vašu reputaciju u industriji. Većina korporativnih svjetova je vrlo mala; ne postanite kandidat o kojem svi govore, a ne na dobar način.

Razmislite o sebi bolje

Naposljetku, ako tvrtka proširi ponudu, stavi je na čekanje, a zatim i duhove, bolje ti je nego što bi bio da si dobio posao. Zamislite kako bi bilo raditi za organizaciju koja tako tretira svoje zaposlenike! Iako je stresno vratiti se na traženje posla kada ste mislili da imate ponudu poredanu, lakše je od ponovnog početka pretraživanja samo nekoliko tjedana na poslu.