Stvari koje možete učiniti kada mrzite svoj novi posao

Mrzite li novi posao koji ste upravo započeli? Kad bi samo bilo moguće doista znati kakav će posao biti, prije nego ga uzmete. Nažalost, bez obzira na to koliko pažljivo pripremate i odmjerite prednosti i mane prije nego prihvatite novo radno mjesto, ne postoji način da budete 100% sigurni u to u što se upuštate - dok ne budete na poslu, a onda je prekasno.

Ili je? Ako tek počinjete s novim koncertom, i počinje izgledati više kao noćna mora od posla iz snova, nemojte očajavati. Postoji mnogo stvari koje možete učiniti, upravo sada, kako biste smanjili bol i svoju karijeru vratili u pravom smjeru.

7 stvari koje možete učiniti kada mrzite svoj novi posao

1. Odredite je li posao problem.

Promjena je teška za većinu ljudi. Ako ste netko kome treba neko vrijeme da se osjeća ugodno u novom okruženju, prepustite se tom razdoblju aklimatizacije prije nego što pretpostavite da je vaš novi posao kriv. Možda ćete se morati prilagoditi novim postupcima, novim ljudima, novoj korporativnoj kulturi, prije nego što budete sigurni da je posao sam po sebi problem. Je li to samo grub početak, ili stvarno mrzite posao koji ste upravo započeli?

Znajte da niste jedina osoba koja ima žaljenje zbog prihvaćanja položaja koji se pokazao kao neprikladan.

Istraživanje CareerBuilder izvješćuje da je 66 posto radnika prihvatilo posao i onda shvatilo da to nije pravi posao za njih. Polovica (50 posto) tih zaposlenika odustala je u roku od šest mjeseci, dok je 37 posto ostalo bez posla. Glavni razlozi koji se navode za posao koji nije razrađen su:

• Toksična radna kultura (46%)
• Bossov stil upravljanja (40%)
• Posao se ne podudara s onim opisanim u oglasu za posao i intervjuima (37 posto)
• Nedostatak jasnih očekivanja oko uloge (33 posto)

2. Identificirajte temeljna pitanja.

I dalje se osjećate nelagodno, nakon što ste čekali fazu "novog klinca" - ili još gore, savršeno svjesni onoga što vam se ne sviđa u novom poslu? Zapisati. Navedite pitanja što je moguće jasnije i budite specifični.

Ako je vaš novi šef problem, je li to njezin stil upravljanja, stav, vještina, prioriteti? Ako vas sama uloga muči, što biste promijenili da biste je poboljšali? Što možete biti jasniji u tome što vas čini nesretnima, to su veće šanse da ćete to moći popraviti - ili prijeći na novi posao koji vam bolje odgovara.

3. Potražite srebrne obloge.

Osim ako ste neovisno bogati, vjerojatno ne možete ući u ured vašeg novog šefa i reći: "Pa, hvala vam na prilici. Mislim da je to dio u kojem ću predati pismo o ostavci" i izaći. (Iako je zabavno maštati o ovome.) Bez obzira što odlučite učiniti, morat ćete čekati svoje vrijeme, barem na neko vrijeme.

Dok to radite, potražite ne-grozne dijelove svog posla. Vjerojatno je da postoje neke stvari koje biste željeli imati u vezi s ovom ulogom, ako ne bi bilo onih koji su prekidači posla opisali gore. Prepoznavanje tih dobrih (ish) aspekata neće vas samo učiniti sretnijima u kratkom roku, dok ste tamo zaglavljeni; to će vam pomoći razumjeti što radite na poslu na duži rok, što će vas voditi dok birate buduće mogućnosti zapošljavanja.

4. Držite taj nastavak ažurnim.

Čak i ako volite svoj posao, dobro je to učiniti. Za lakše prilagođavanje životopisa budućim ulogama, trebali biste zadržati i kopiju svog životopisa bez zadnjeg nastupa na njemu. Ako počnete tražiti posao tjedan dana nakon što prihvatite novi posao, nećete htjeti uključiti ulogu kada se prijavite za nova radna mjesta.

Preskakanje posla možda neće biti velika crvena zastava za svakog poslodavca ovih dana, ali dvotjedni mandat na zadnjem poslu podići će neka pitanja na koja vjerojatno ne želite odgovoriti. Teško je biti pozitivan i profesionalan i iskren o tome zašto tako brzo skočite s broda.

5. Mreža, mreža, mreža.

Najmanje 60 posto svih radnih mjesta pronađeno je umrežavanjem. Vaš sljedeći posao mogao bi biti jedan od njih. Sada je vrijeme da potražite one stare kolege, cimerice, profesore i prijatelje, i odvedete ih na kavu ili se povežite s njima na LinkedInu. Nikad ne znate tko će biti osoba koja će vam poslati savršenu priliku za posao.

6. Nemojte se bojati pomicanja unatrag.

Ako nastavite dobrovoljno, možete razmisliti je li moguće vratiti se na svoj stari posao. Ponekad je put naprijed povratak. Ako vam se svidio vaš stari posao, ali ste mislili da je vrijeme da krenete dalje, ova nova situacija mogla bi vas natjerati da to ponovno razmislite. Niste sigurni kako to učiniti? Evo primjera pisma koje možete prilagoditi da zamolite starog poslodavca da se vrati na svoj prethodni posao.

Ako vaš stari posao ne prolazi kao vaš sljedeći novi posao, tiho započnite povjerljivo traženje posla tako da vaš poslodavac ne otkrije činjenicu da već želite otići.

7. Kada krenete dalje, učinite da taj posao nestane.

Bilo da se vratite na stari položaj, nađete novi posao ili prekinete raditi nešto novo (povratak u školu, konzultirajte se ili slobodno, itd.), Važno je zapamtiti da nemate obvezu uključiti svaki kratki boravak na svoj životopis.

Ako ostanete na svom novom poslu manje od savršenog za vrlo kratko vrijeme i ne naučite ništa što bi doprinijelo vašoj kandidaturi za drugo radno mjesto, pametan potez je da ga ostavite izvan svog životopisa.