Kako biti uvjerljiv kandidat za posao

Kada se čini da je traženje posla zaglavljeno i da ne dobivate kontakte od poslodavaca koje ste očekivali, još je važnije od uobičajenog da budete sigurni da se ističete iz publike koja traži posao.

Voditelju zapošljavanja trebate pokazati - na prvi pogled - da ste kandidat koji svakako treba odabrati za razgovor.

Što možete učiniti da biste bili primijećeni? Nije tako teško kao što mislite. Naravno, vaši materijali za prijavu moraju biti savršeni, a vi ćete morati koristiti vaše veze kako biste pomogli u dobivanju upita u tvrtki. Također ćete morati aktivno prodavati svoju kandidaturu i sebe, umjesto da čekate novi posao da vas pronađe.

Napišite ciljani životopis

Uzimajući vrijeme za uređivanje ili prepisivanje Vašeg životopisa tako da odgovara kvalifikacijama za posao za koji se prijavljujete, voditelju zapošljavanja pokazat ćete da imate vjerodajnice za taj posao i da ih treba uzeti u obzir za intervju.

Napišite ciljano dopisno pismo

Napišite propratno pismo koje na prvi pogled pokazuje zašto ste snažno usklađeni s poslom. Nemojte ponavljati svoj životopis, nego povezati (popisati ili koristiti metke) svoje relevantne vještine s vještinama koje poslodavac traži. Istaknite svoje profesionalne kvalifikacije koje odgovaraju zahtjevima zapošljavanja. Imate samo nekoliko sekundi da uhvatite pažnju menadžera za zapošljavanje, pa ih koristite mudro.

Izgradite svoj profesionalni brand

Ponekad, regrut Google kandidata čak i prije nego što raspored intervju tako biti sigurni da izgradite svoj profesionalni brand. Vi ćete željeti biti sigurni da sve što nađu kad pretražuju i sve što se odnosi na vas na profesionalnim i mrežnim stranicama (kao što je LinkedIn i Facebook) je informacija koja je dostupna javnosti. Također, svakako uredite svoj profil na LinkedInu kako bi vaše veze znale da ste na raspolaganju za karijeru i / ili mogućnosti zaposlenja.

Koristite svoje veze

Imate li veze u tvrtki na koju ste upravo poslali svoj životopis? Ako je tako, upotrijebite ih. Mogu vam dati poticaj i pomoći vam da dobijete intervju. Također možete koristiti svoje veze kako biste saznali više o tvrtki. Znam jednog tražitelja zaposlenja, na primjer, koji se uspio povezati s zaposlenikom u poduzeću s kojim je razgovarao i dobiti internu mjeru na poslu i tvrtki - prije no što je kročio u vrata.

Budi proaktivan

Zapamtite onu staru izreku "Onaj tko oklijeva je izgubljen" - to je istina. Poslodavci ne čekaju zauvijek kandidate da podnesu svoj životopis (znam više od nekoliko ljudi koji su predugo čekali da se prijave i izgubili na onome što je mogao biti dobar posao), pa kad nađete posao koji je dobar odgovaraju, odmah se primjenjuju. Postavite agente za traženje posla na tražilicama posla i / ili poslovnim bankama kako biste dobili nove pozicije putem e-pošte čim budu objavljeni na internetu. Opet, nemojte čekati da se prijavite.

Odvrnite traženje posla

Ako se čini da je traženje posla zaglavljeno, pokušajte s novim inicijativama da biste ga započeli, kako biste se mogli vratiti na pravi put kako biste pronašli novi posao, prije nego kasnije.

Vježbom do savršenstva

Vježbajte prije nego što odete na razgovor. Pregledajte tipična pitanja za intervju i istražite tvrtku kako biste bili dobro pripremljeni za intervju. Pripremite odjeću za intervjue (suho čišćenje, polirane cipele, itd.) Tako da ste spremni razgovarati profesionalno u trenutku. Na taj će način vaš prvi dojam biti pozitivan i to je dojam koji želite ostvariti na svakoga koga sretnete kada tražite posao.

Pošaljite zahvalnicu

Ne zaboravite slijediti poruku zahvalnosti koja ponavlja vaš interes za posao. Većina kandidata se ne trudi, ali je vjerojatnije da će oni biti zaposleni.