Najbolji savjeti za napuštanje posla koji mrzite

Često postoje sitnice koje smetaju ljudima u vezi s njihovim poslovima - možda imaju iritantnog suradnika, dugog putovanja ili dugih sati. Međutim, što radite kada apsolutno mrzite posao?

Ako mrziš svoj posao, možda ćeš morati prestati. Međutim, važno je ostaviti posao u dobrim odnosima sa svojim poslodavcem i suradnicima, ako je moguće. Imajte na umu da kada se prijavite za novi posao, menadžeri za zapošljavanje će kontaktirati vašeg poslodavca kako bi potvrdili zašto ste otišli. Možda ćete možda morati pitati poslodavca za preporuku. Postoje načini na koje možete ostaviti posao koji mrzite, dok ste još uvijek ljubazni i profesionalni.

Razmislite o poslu

Prije nego što se odlučite odustati, provedite neko vrijeme razmišljajući o tome što mrzite na svom poslu. Je li to nešto o čemu imate kontrolu? Možda mrziš svog kolegu iz ureda. Postoji li način da zamijenite urede? Možda mrziš svoju dugu vožnju. Možete li pitati poslodavca da li možete telekomunicirati jednom ili dva puta tjedno? Pokušajte pronaći rješenje problema prije nego što odlučite prestati.

Također, razmislite o tome jesu li stvari koje mrzite vrijedne odustajanja. Ako imate dosadnog suradnika, je li to doista razlog da odustanete? Imajte na umu činjenicu da ste možda neko vrijeme nezaposleni - možete li si to priuštiti? Razmislite o svim mogućnostima prije donošenja odluke o napuštanju posla.

Pripremite se za odlazak

Prije nego što odustanete, provjerite možete li ga izdržati barem nekoliko tjedana ili čak nekoliko mjeseci. Iskoristite to vrijeme da se ponovno pripremite za izlazak na tržište rada.

Ažurirajte svoj životopis i LinkedIn profil i započnite traženje posla (međutim, pazite da ne tražite nova radna mjesta na poslu). Počnite tražiti preporuke od bivših supervizora i kolega. Spremite radne uzorke kako biste izgradili svoj portfelj.

Također, počnite se financijski pripremati za nezaposlene. Upoznajte se s financijskim planerima kako biste dobili osjećaj za svoje financije. Napravite mjesečni proračun, dajući sebi jastuk od najmanje šest mjeseci, ako je moguće. Zapamtite da najvjerojatnije nećete imati pravo na novčanu naknadu za nezaposlene, budući da ste napustili posao (umjesto da ste otpušteni).

Obavijestite poslodavca

Kada odlučite napustiti posao, morate obavijestiti poslodavca. Evo nekoliko savjeta kako reći šefu da odlazite:

Dajte dva tjedna (ako je moguće). Uobičajeno je da barem dva tjedna obavijestite svog šefa kada želite odustati. Ponekad ugovor o poduzeću ili sporazum o sindikatu ima različita pravila. Slijedite sve što je vaša tvrtka ili sindikalna politika. Međutim, možete razmisliti o odlasku bez davanja dva tjedna obavijesti ako imate uznemiravanje, osjećate se nesigurno na poslu ili ste na neki drugi način tako jadni na poslu da ne možete izdržati dva tjedna.

Reci osobno šefu. Kada je moguće, najbolje je osobno najprije reći šefu. To bi moglo biti nervozno, ali to je pristojna, profesionalna stvar.

Držite ga pozitivnim ili neutralnim. Nema potrebe ulaziti u detalje o tome što mrzite na svom poslu. Imajte na umu da će vam poslodavac morati napisati preporuke, ili barem provjeriti vašu povijest zaposlenja, kada tražite posao. Stoga želite ostaviti pozitivnu notu.

Budite kratki. Jedan od načina da se razgovor održi što pozitivnijim nije davanje previše informacija o tome zašto odlazite. Možete jednostavno reći da odlazite iz "osobnih razloga" ili nekog drugog općeg razloga. Ne želite lagati (jer opet, menadžer zapošljavanja može od poslodavca zatražiti da potvrdi zašto ste otišli), stoga ga zadržite malo neodređenim.

Ponudite pomoć u tranziciji. Drugi način da ostavite pozitivnu notu je da ponudite pomoć u prijelaznom razdoblju prije nego što odete. Možete ponuditi nešto specifično - na primjer, možete reći da ste spremni trenirati novog zaposlenika. Ili jednostavno možete reći da ste spremni pomoći na bilo koji način.

Napišite pismo o ostavci. Iako ste osobno rekli svom šefu, morate slijediti ovo s formalnim pismom ostavke. Kopiju pošaljite svom poslodavcu, a jedan primjerak osoblju (HR). Poput vaše osobne ostavke, držite ovo pismo pozitivnim ili barem neutralnim. Nemojte ulaziti u detalje o razlozima zbog kojih mrzite posao.

Recite zbogom suradnicima. Razmislite o slanju poruka e-pošte ili pisama kolegama s kojima ste radili. Ako je moguće, pošaljite individualne oproštaje svakoj osobi s kojom ste radili. Ako odlazite dijelom zbog teškog suradnika, možete im poslati ili vrlo jednostavnu, neutralnu poruku zbogom ili ne poslati ih uopće. Nemojte im slati negativnu adresu e-pošte o tome kako su vas nesretni. Zapamtite da se poslodavci ponekad prijavljuju kod vaših bivših kolega prilikom provođenja provjera.

Kada reći nešto

Općenito, želite zadržati svoje pritužbe o poslu. Međutim, ako se nešto istinski gnusno događa na poslu - na primjer, ako vas ili drugog zaposlenika uznemiravate ili diskriminirate, ili ako vidite nešto nezakonito, možda ćete morati podnijeti službeni prigovor prije nego što odustanete. U tom slučaju idite u ured za ljudske potencijale svoje tvrtke i podnesite službenu žalbu.