Najbolji i najgori razlozi za davanje za napuštanje posla

Tražite li razlog zbog kojeg ste napustili posao da date šefa ili potencijalnog poslodavca? Trebate li paziti što govorite? Kada se krećete na novo radno mjesto i prijavljujete se za novi posao, jedno od pitanja na koje ćete morati odgovoriti je zašto odlazite ili ste napustili posao. Vaš šef će možda htjeti znati zašto podnosite ostavku, a budući poslodavci će htjeti znati zašto ste krenuli dalje.

Od vas se, u određenim slučajevima, može tražiti da navedete razloge zbog kojih ste otišli na posao i vjerojatno ćete biti upitani zašto ste otišli ili napuštate svoj trenutni posao tijekom razgovora za posao.

Prije nego počnete tražiti posao, dobro je shvatiti što ćete reći, tako da je vaš razlog u skladu s vašim prijavama za posao i intervjuima.

Evo popisa nekih dobrih i vrlo loših razloga za napuštanje posla. Biti taktičan pomoći će vam da svoj posao ostavite ljubazno i ​​da ostanete u dobrim odnosima s vašim budućim poslodavcem.

1:46

Pogledajte sada: 8 dobrih razloga da napustite posao

Dobri razlozi za napuštanje posla

Ti razlozi svi rade iznimno dobro jer su svi legitimni razlozi zbog kojih zaposlenik može odlučiti da se preseli na novo radno mjesto. Također ćete htjeti pažljivo objasniti svoje razloge u pismu ostavke.

Promjena karijere

• Odlazim jer želim promijeniti karijeru iz moje trenutne industrije u drugu.
• Osjećam se kao da sam se razvila koliko mogu u svojoj trenutnoj ulozi i sada tražim nove mogućnosti za rast karijere.
• Spreman sam istražiti novu putanju na mojoj karijeri.
• Iako sam zahvalan što sam imao priliku raditi za vas, meni je drugi posao ponudio posao iz snova.
• Odlučio sam se vratiti u školu zbog magisterija.

Organizacijsko restrukturiranje

• Pokazalo se da su promjene u mojoj tvrtki teško upravljati; opao je moral i produktivnost mog tima, pa mislim da je vrijeme da istražimo nove mogućnosti.
• Smanjenje troškova tvrtke značilo je da s timom radim trećinu svoje izvorne veličine.
• Moja je tvrtka smanjila broj zaposlenih, što je značilo, zbog nedostatka staža, da sam jedan od zaposlenika koje su ukinuli.
• Moja tvrtka je restrukturirana i moj odjel je eliminiran.
• Tvrtka za koju sam radila ostala je bez posla.
• Moj posljednji posao bio je angažiran u Indiji.

• Ja i nekoliko drugih zaposlenika otpušteni smo nakon ekonomske krize.

Obiteljske okolnosti / zdravstveni razlozi

• Obiteljske bolesti zahtijevale su da se odreknem svog posla kako bih postao primarni skrbnik.
• Morao sam napustiti poslodavca zbog obiteljskih razloga.
• Moj prethodni posao nije dopuštao fleksibilan raspored potreban za brigu o svojoj djeci.
• Udajem se i iselit ću iz države.
• Morao sam otići zbog privremenih zdravstvenih razloga koji su sada riješeni.
• Napustio sam svoj prethodni posao jer sam bio trudna.
• Neću se vraćati na posao nakon porodiljskog dopusta jer sam odlučio da je roditeljstvo puno radno vrijeme.
• Moram otići zbog osobnih okolnosti / problema.

Bolja prilika

• Dobila sam sjajnu priliku da radim za tvrtku koja se nalazi bliže mojoj obitelji.
• Sati su mi bili smanjeni i trebam posao s punim radnim vremenom.
• Moj posljednji posao zapravo nije bio dobar.
• Vaša tvrtka ima tako dobru reputaciju i nudi tako divne mogućnosti da ostavim trenutnog poslodavca na trenutak.
• Pustio sam posao s višim plaćama.
• Napuštam radnu snagu / odlazim u mirovinu.
• Bilo je ograničenih prilika za rast u mojoj bivšoj tvrtki.
• Putovanje na posao bilo je predugo.
• Tražim novi izazov.
• Bio bih sretniji s poslom koji mi je ponudio više odgovornosti.

• Ponudili su mi stalno mjesto.
• Preselio sam se na suprotnu obalu.
• Spreman sam za prijevremeno umirovljenje.
• Moj prethodni posao bio je samo sezonski / privremeni i sada tražim puno radno vrijeme.
• Planiram putovati u doglednoj budućnosti.

Loši razlozi za napuštanje posla

Čak i ako su točne, postoje neki razlozi zbog kojih ne biste trebali objasniti zašto tražite drugi posao. Nije dobro zamisliti prošla radna mjesta, šefove, kolege ili tvrtke ili dijeliti previše osobnih podataka. Razmjena tih razloga za vaš odlazak ne bi se pozitivno odrazila na vas jer postavljaju automatska pitanja u umu upravitelja zapošljavanja.

• Upravo ću dobiti otkaz.
• Bio sam uhićen.
• Za to je bila loša tvrtka.
• Bilo mi je dosadno na poslu.
• Nisam se slagala s suradnicima.
• Nije mi se svidio posao.
• Nije mi se svidio raspored.
• Nisam želio raditi toliko sati.
• Nisam htjela raditi večeri ili vikende.
• Mrzio sam svog šefa.
• Posao je bio pretežak.
• Bio sam pušten zbog uznemiravanja / kašnjenja.
• Upravitelj je bio glup.
• Moj šef je bio kreten.
• Mama me natjerala da odustanem.
• Nisam imao dobar prijevoz do posla.
• Bilo je potrebno prekovremeno.
• Prešla sam na promociju.
• Patila sam kroz stjenoviti brak.

Provjerite odgovara li razlog

Mogli biste napustiti trenutni položaj zbog profesionalnih razloga (npr. Bolji posao, rast karijere, fleksibilan raspored) ili iz osobnih razloga (napuštanje radne snage, obiteljske okolnosti, povratak u školu itd.).

Ili jednostavno možete mrziti svoj posao ili šefa, ali nemojte to reći.

Jedna stvar koju treba imati na umu je da je važno da razlog što dajete potencijalnom poslodavcu odgovara onome što će vaši prethodni poslodavci reći ako ih se kontaktira za više informacija o vama.

To je crvena zastavica za upravitelja zapošljavanja ako se razlog zbog kojeg odlazite ne podudara s odgovorima koje daju vaši prošli poslodavci kada provjeravaju vaše reference.

Što još trebate znati

Odluku o napuštanju posla ne bi trebalo donositi olako. Iako postoje dobri razlozi da napustite posao, postoje i jednako valjani razlozi da ne napustite posao. Ako, zapravo, odlučite da su razlozi za odlazak veći od bilo kakvih poticaja, morate biti spremni predstaviti svoju odluku kao pozitivnu.