• 2024-06-30

Koje su tvoje slabosti?

Osobni prostor, Osobna moć, Baza slabosti i Samopoštovanje - Upoznajte se s ovim pojmovima

Osobni prostor, Osobna moć, Baza slabosti i Samopoštovanje - Upoznajte se s ovim pojmovima
Anonim

Ne mogu misliti ni na jedno drugo pitanje na intervjuu koje više odustaje od studenta, opišite svoje slabosti ”. Isprva se to može činiti kao prilično zastrašujuće pitanje, ali kada shvatite da je to samo još jedna prilika da pokažete svoje snage, bit će vam mnogo lakše odgovoriti. Ako odvojite vrijeme za pripremu intervjua, ovo je zapravo još jedna prilika da se osvijetlite i postavite ispred drugih kandidata.

Ovo pitanje ne govori o tome da anketaru govorite o svim slabostima koje doživljavate u sebi i da obično kasnite s rokovima, da ste procrastinator ili da imate problema s radom u timskom okruženju. Dok odgovarate na ova pitanja, trebat ćete brzo iznijeti svoju slabost, pokazati svoju svjesnost o toj slabosti, a zatim većinu vremena potrošiti na raspravu o tome kako ste radili kako biste ga prevladali. Ne samo da ćete odgovarati na postavljeno pitanje, već ćete pokazati anketaru da ste naučili najbolji način da se stvari okrenu često s malo truda.

Prilikom odgovaranja na ovo pitanje važno je zadržati pozitivan govor tijela i snažan verbalni ton. Također ćete željeti pokazati povjerenje ne dopuštajući da vas pitanje baci. Odgovor na ovo pitanje treba ponavljati sve dok se ne osjećate ugodno da vaš odgovor pokazuje nešto pozitivno o vama, tako da anketar smatra da ste vi prava osoba za taj posao.

Kada postavljate ova pitanja poslodavci žele vidjeti imate li slabosti koje bi vas spriječile da radite dobar posao za tvrtku, plus jednako žele svjedočiti vašoj sposobnosti da se nosite s teškim pitanjima. Ako ste se pripremili za intervju, ovo pitanje će biti lako jer ćete već znati što ćete reći prije nego što se pojavi. Kao u, Koja su tvoja najveća pitanja?, ovo je još jedna prilika da se sjaji pretvarajući vašu slabost u snagu koja će pružiti još jedan razlog da vas anketar želi zaposliti.

Najbolje je odabrati slabosti koje su nevažne ili se možete okrenuti i učiniti ih jačim.

Za ovo pitanje uvijek želite dati odgovor u 3 koraka:

  1. Priznanje
  2. Samosvijest
  3. Obnova

Na gornjim ilustracijama možete odgovoriti na to pitanje:

SLABOST # 1

Priznanje:

Oduvijek sam bio osoba orijentirana prema detaljima i to je bila moja snaga u mnogim akademskim i radnim okruženjima. S druge strane, shvatio sam da biti tako detaljno orijentiran traje puno vremena i nije uvijek potrebno raditi dobar posao.

Samosvijest:

Dok sam studirao, morao sam podijeliti svoje vrijeme i trud na različite projekte; i iako sam uvijek predavao izvrsno djelo, nisam uvijek trebao trošiti toliko vremena kao što sam radio na jednom projektu. Naučio sam vrlo brzo da postoje detalji koji su važni i drugi koji ne zahtijevaju toliko pozornosti.

Obnova:

Naučio sam kako bolje odrediti prioritete u svom vremenu i projektima, tako da su najvažnije zadaće dobile najviše pažnje, a onda bih dao dovoljno vremena za druge zadatke koji su bili potrebni za obavljanje posla.

SLABOST # 2

Priznanje:

U prošlosti sam se uvijek odugovlačio kad sam imao obveze koje je trebalo obaviti na vrijeme. Kao procrastinator uvijek sam dobivao svoj posao na vrijeme, ali sam proveo puno noći radeći samo kako bih dovršio projekt kako bih napravio rok.

Samosvijest:

Problem s odugovlačenjem je da uzrokuje mnogo nepotrebnog stresa i može uzrokovati da ne predate svoj najbolji rad.

Obnova:

Kad sam jednom uvidio da je to sve veći problem kad sam se upisao na fakultet, naučio sam kako da se krećem kako bi se posao završio rano, tako da sam imao vremena pregledati projekt i bio u mogućnosti dati svoj najbolji rad. To je rezultiralo manjim stresom i višim ocjenama u svim mojim razredima.

SLABOST # 3

Priznanje:

Iako sam bio prilično dobar kada sam radio samostalno, počeo sam primijetiti da nisam bio dobar ni kad radim u timu.

Samosvijest:

Često sam donosio samostalne odluke i nisam mogao razumjeti zašto moji suigrači nisu slijedili moje upute. S vremenom sam shvatio da rad u timu znači savjetovanje sa svim članovima i donošenje zajedničke odluke o načinu nastavka projekta. Koledž mi je dao mnogo mogućnosti za rad s drugim studentima i mislim, osim dobrih ocjena koje sam dobio u učionici, ovo je područje u kojem sam najviše rasla tijekom studija.

Obnova:

Budući da sam tijekom svog studija na fakultetu dovršio mnoge timske projekte, naučio sam važnost komunikacije i potrebu konzultiranja sa svim članovima tima. Sada se radujem timskim projektima gdje sam ih u prošlosti obično izbjegavao.

Važno je da budete spremni tako da, bez obzira na pitanje koje vam se postavi, možete dati odgovor koji pokazuje vaše snage i ono što imate za ponuditi tvrtki. Ono što je vaše najveće pitanje slabosti, nije drugačije. Jedna koju ste savladali kako odgovoriti na ovo pitanje, otkrit ćete da se radujete intervjuima i osjećat ćete se mnogo manje zastrašenim.


Zanimljivi članci

Uloge i odgovornosti voditelja sastanka

Uloge i odgovornosti voditelja sastanka

Vođa sastanka može pomoći osigurati uspješan sastanak ispunjavanjem ključnih zadataka i odgovornosti.

9 Vještine sastanaka za rukovoditelje

9 Vještine sastanaka za rukovoditelje

Vježbajte i ovladajte devet navedenih vještina olakšavanja sastanaka i gledajte kako se učinkovitost vaših sastanaka dramatično povećava.

Praksa upravljanja sastancima pomaže poboljšati produktivnost

Praksa upravljanja sastancima pomaže poboljšati produktivnost

Sastanci su uobičajeni na našim radnim mjestima. Upotrebom odgovarajućih praksi za upravljanje sastancima možete pomoći u poboljšanju produktivnosti tih događaja.

Alternative otpuštanju - Zaštita Vaših ulaganja

Alternative otpuštanju - Zaštita Vaših ulaganja

Smanjenje radne snage postalo je automatski odgovor za tvrtke koje trebaju smanjiti troškove. Evo pregleda alternativa otpuštanja.

Pet sastanaka koje će vaši zaposlenici zahvaliti za ubijanje ili popravljanje

Pet sastanaka koje će vaši zaposlenici zahvaliti za ubijanje ili popravljanje

Poslovni sastanci mogu biti produktivni ili mogu biti užasni ubojice vremena i morala. Evo 5 sastanaka koji se moraju eliminirati ili poboljšati.

10 načina kako bi vaš suradnik umirovljenje zapamtiti

10 načina kako bi vaš suradnik umirovljenje zapamtiti

Želite li znati kako se umirovljenje vašeg suradnika učiniti nezaboravnim? Evo deset odličnih načina časti i proslave karijere vašeg umirovljenog suradnika.