Primjer potvrde primitka pravila za zaposlenike

To je uzorak potvrde pravila koji možete koristiti kada zaposlenici trebaju potvrditi primitak i razumijevanje pravila. To je učinkovit način da se, kao poslodavac, osigura da se zaposlenici informiraju o novim politikama i očekivanjima na radnom mjestu.

Kada je zaposlenik nov, a vi ga trebate dobiti u skladu s pravilima vaše organizacije, upotrijebite priručnik za zaposlenike da biste podijelili pravila. Ovaj račun služi zaposlenicima da potvrde primitak priručnika.

Potvrda o primitku pravila je za slučajeve kada uvedete novu politiku ili mijenjate postojeću politiku i trebate znati za zaposlenike.

Najčešće se dostavlja tijekom informativnog sastanka ili interne obuke, a potvrda o politici popunjava se pod vodstvom osoblja HR-a na kraju sastanka. Također pružate mogućnost zaposlenicima da izraze bilo kakve nedoumice koje mogu imati s novom politikom.

Imate priliku odgovoriti na pitanja koja mnogi mogu podijeliti kada imate zakazane zaposlenike za obuku kao grupa.

Ne dopustite zaposlenicima da primaju potvrdu o polici kod odlaska s sastanka. Sljedećih ćete nekoliko mjeseci provesti u potrazi za zaposlenicima koji nikada nisu primili potvrdu o politici.

Potpisivanjem potvrde zaposlenici potvrđuju da ste priopćili sadržaj pravila i da imaju informacije koje ste željeli primiti iz vaše komunikacije.

To je ključna politika za Odjel za ljudske resurse jer se koristi kad god se raspodjeljuje nova politika, a zaposlenici su obučeni o tome.Umjesto stvaranja generičkog primjera primitka pravila, možete zamijeniti bilo koje pravilo za onaj korišten u primjeru u nastavku.

Slijedi primjer primjera politike jer se zaposlenici služe da potvrde primitak i razumijevanje novog pravila oblačenja.

Potvrda o primitku pravila za pravila o odijevanju

Na snazi: (datum) do daljnjeg

Pročitao sam i bio informiran o sadržaju, zahtjevima i očekivanjima pravila o odijevanju za zaposlenike Vaše tvrtke. Primio / la sam primjerak pravila i pristao / la sam se pridržavati smjernica politike kao uvjeta mog zaposlenja i stalnog zaposlenja u Tvrtki.

Razumijem da ću, ako budem imao pitanja, u bilo kojem trenutku, vezano uz pravila o odijevanju, posavjetovati se sa svojim neposrednim rukovoditeljem ili mojim osobljem.

Pažljivo pročitajte pravila pravila oblačenja kako biste bili sigurni da razumijete pravila prije potpisivanja ovog dokumenta.

Potpis zaposlenika: _______________________________________

Ime zaposlenika ispisano: ____________________________________

Potvrda: _______________________________________________

Datum: _________________________

Odricanje:

Ovaj uzorak pravila je samo za smjernice. Navedene informacije - politike, postupci, uzorci, primjeri i smjernice - iako mjerodavni, nisu zajamčeni za točnost i zakonitost. Iako se trudim pružiti i povezati točne, zakonite i potpune informacije, ne mogu jamčiti da su točne. Molimo vas da potražite pravnu pomoć, ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih sredstava, kako biste bili sigurni da su vaše pravno tumačenje i odluke točne.

Dodatni resursi o kodovima odjeće

• Uzorak pisma za uvođenje pravila oblačenja
• Kodovi za radnu odjeću i kolekcija slika
• Haljina za rad Uspjeh: poslovni casual dress code
• Neobavezna odjeća