• 2024-07-02

Kako se plaćati u glazbenom poslovanju

How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999)

How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999)
Anonim

Zarađivati ​​u glazbenoj industriji nije uvijek tako jednostavno kao što je pregovaranje s plaćom i čekanje da dođe vaša plaća. Struktura plaća mnogih radnih mjesta u glazbenoj industriji temelji se na postotcima za jednokratne poslove i slobodne poslove, ali različite karijere glazbene industrije isplaćuju se na različite načine.

Iz tog razloga glazbena karijera koju odaberete imat će veliki utjecaj na način na koji zarađujete u glazbenom poslovanju. Ovdje ćete vidjeti kako se plaća nekoliko uobičajenih radnih mjesta u glazbenoj industriji - ali zapamtite, kao i uvijek, da su te informacije općenite, a posao za koji se slažete da će diktirati vaše okolnosti.

  1. Menadžeri: Menadžeri dobivaju dogovoreni postotak prihoda od umjetnika s kojima rade. Ponekad, glazbenici mogu platiti menadžerima i plaću; to često funkcionira kao čuvar, osiguravajući da upravitelj ne radi s drugim bendovima. Međutim, ovaj potonji scenarij uistinu dolazi u igru ​​tek kad umjetnici ostvare dovoljno dovoljno prihoda da se udobno i legitimno uzdržavaju od potrebe da se njihov menadžer usredotoči samo na njih.
    1. Profil karijere: Menadžeri
    2. Ugovori upravitelja
  2. Promotori glazbe: Promotori zarađuju na prodaji ulaznica za nastupe koje promiču. To se može dogoditi na dva načina:

    Promotor uzima postotak prihoda od emisije nakon što nadoknadi svoje troškove, dajući preostali novac umjetnicima. To je poznato kao dogovor o podijeljenim vratima.

    Promotor se može dogovoriti o fiksnoj isplati s glazbenicima za njihovu izvedbu, a onda je bilo koji novac preostao nakon troškova njihov.

    1. Profil karijere: Promotor glazbe
    2. Ugovori o promociji
    3. Troškovi promocije koncerta
  3. Glazbeni agenti: Agenti uzimaju dogovoreni postotak naknada za emisije koje organiziraju glazbenici. Drugim riječima, agent koji ugovara naknadu za bend koji treba platiti 500 dolara za predstavu uzima rezanje od tih 500 dolara.
    1. Profil karijere: Glazbeni agenti
    2. Kako rezervirati koncert
  4. Snimke: Na vrlo osnovnoj razini, izdavačke kuće zarađuju novac prodajom zapisa. Vaš posao na izdavačkoj kući i vrsti oznake za koju ćete raditi će odrediti što to znači za vas. Ako imate vlastitu izdavačku kuću, zaradite novac tako što ćete prodati dovoljno zapisa kako biste pokrili svoje troškove i ostvarili profit. Ako radite za tuđe izdavačke kuće, vjerojatno ćete dobiti plaću ili satnicu. Veličina etikete i vaša uloga ovisi o tome kolika će biti plaća / plaća.
    1. Prije nego počnete s oznakom zapisa
    2. Ugovori za indie oznake
  5. PR glazba: Bez obzira radi li se o priključivanju na radio ili o kampanjama za tisak, glazbene PR tvrtke plaćaju se na temelju kampanje. Oni pregovaraju o fiksnoj naknadi za rad na izdanju ili obilasku, a ta naknada obično pokriva određeno vrijeme za tvrtku koja promovira proizvod / obilazak. PR tvrtke mogu također dobiti bonuse za uspješne kampanje i dostizanje određenih pragova - primjerice, bonus ako album prodaje određeni broj primjeraka. Ti sporazumi se sklapaju prije početka kampanje.
    1. Glazbeni PR
    2. Profil karijere: Radio Plugger
  6. Glazbeni novinari: Glazbeni novinari koji rade honorarno plaćaju se po projektu ili ugovoru. Ako rade za određenu publikaciju, vjerojatno će primati plaću ili satnicu.
    1. Profil karijere: glazbeni novinar
  7. Proizvođači glazbe: Proizvođači zvuka mogu primati plaću ako su vezani za određeni studio ili ako su plaćeni po projektu ako su slobodni. Još jedan važan dio plaće glazbenog producenta mogu biti bodovi koji omogućuju proizvođačima da dijele autorska prava od glazbe koju proizvode. Ne dobivaju svi proizvođači bodove za svaki projekt.
    1. Profil karijere: Producent zapisa
    2. Bodovi proizvođača
  8. Inženjeri zvuka: Zvučni inženjeri koji samostalno rade isplaćuju se po projektu - što može biti posao za jednu noć ili oni mogu ići na put i činiti zvuk za cijelu turneju, u kojem slučaju će biti plaćeni za obilazak i također primati dnevnice (PD). Inženjeri koji rade isključivo na određenom mjestu vjerojatno će primati satnicu.
    1. Intervju: inženjer zvuka Simon Kasprowicz
  9. glazbenici: Što je sa samim glazbenicima? Glazbenici zarađuju od autorskih naknada, napretka, sviranja uživo, prodaje robe i naknada za licenciranje svoje glazbe. Zvuči kao puno prihoda, ali ne zaboravite da često moraju dijeliti novac s gore navedenim osobama.
    1. Mehaničke autorske naknade
    2. Prava na izvedbu prava

Postoji mnogo različitih načina da zaradite novac u glazbenom biznisu, a mnogi od njih spadaju u postotke i ugovore. Iz tog razloga svatko mora biti na istoj stranici o načinu plaćanja. Također, uvijek biste to trebali dobiti u pisanom obliku.


Zanimljivi članci

Fitness trener - Informacije o karijeri

Fitness trener - Informacije o karijeri

Što radi fitness trener? Ovdje su informacije o karijeri, uključujući opis radnog mjesta, zaradu, obrazovne zahtjeve, napredovanje i izglede.

Što je to biti supružnik policajca?

Što je to biti supružnik policajca?

Dan u životu policijskog službenika je težak, ali može biti jednako teško ljudima koji se udaju za te časnike. Saznajte kako se udati za policajca.

Hair Stylist - Opis posla

Hair Stylist - Opis posla

Saznajte kako biti frizer. Dobijte informacije o zahtjevima, dužnostima, plaći i izgledima. Pogledajte što je loša strana i uobičajene zablude.

Različite vrste IT outsourcinga

Različite vrste IT outsourcinga

Evo informacija o različitim vrstama IT outsourcing usluga, njihovim prednostima i manama, kao i razne vrste dostupnih opcija.

Karijera kao profesionalna plesačica

Karijera kao profesionalna plesačica

Saznajte više o prihodima i izgledima za plesače. Pogledajte što vam je potrebno za obuku i obrazovanje i saznati činjenice o uobičajenim zabludama.

Što točno čini napuštanje posla?

Što točno čini napuštanje posla?

Evo što trebate znati o napuštanju posla, uključujući ono što predstavlja napuštanje posla i kako se nositi sa zaposlenicima koji se ne pojavljuju na poslu.