• 2025-04-02

Teen intervju za posao Pitanje: Zašto bismo vas trebali unajmiti?

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Sadržaj:

Anonim

Evo primjera odgovora na pitanje o važnom intervjuu za posao koji gotovo svaki tinejdžer dobiva od potencijalnih poslodavaca: "Zašto bismo vas zaposlili?"

Budući da razmislite o tome kako najbolje odgovoriti na ovo pitanje, dobro je znati odakle dolaze “anketari”. Imajte na umu da postoje tri primarne namjere koje poslodavci imaju kada to zatraže:

  1. Žele vidjeti da li razumijete očekivanja posla za koji se prijavljujete;
  2. Pokušavaju odrediti koliko osnovnih vještina koje tražite imaju u odnosu na konkurenciju za radno mjesto;
  3. Oni procjenjuju vaš emocionalni odgovor na pitanje. Odgovarate li s povjerenjem ili ste uzrujani? Jeste li samopouzdani ili se samo-iskrivljujete?

Kada odgovarate na ovo pitanje, svakako razmislite o zahtjevima za posao i kako vaše vještine i iskustva odgovaraju tim zahtjevima. Također možete naglasiti svoj dugoročni interes za rad u organizaciji. Konačno, zapamtite da je ovo vaša zlatna prilika da “prodate sebe” objašnjavajući kako vaša pozadina i osobne kvalitete mogu poboljšati njihovu organizaciju i zadovoljiti njihove potrebe.

Prije nego donesete odjeću za intervju, sjednite s olovkom i papirom i odgovorite na sljedeća pitanja. Kada to učinite, moći ćete skupiti odgovore kako biste formulirali svoj vlastiti odgovor na pitanje: “Zašto trebamo zaposliti vas?”

Vježbanje prije intervjua

  1. Kada me angažira umetnite ime poslodavca za radno mjesto umetnite vrstu posla, moje dnevne radne obaveze i zadaci uključuju: __________________________.
  2. Da bih izvršio ove zadatke, morat ću moći: umetnuti fizičke, psihološke i emocionalne kvalitete za koje smatrate da bi bile važne za nekoga tko radi taj posao. Primjeri: “Dobro se slažite s ljudima”, “Upoznajte rokove”, “Pokažite proaktivnu empatiju u predviđanju potreba klijenta”, “Stojte mi na nogama osam sati”: _______________.
  1. Za svaku od kvaliteta koje ste naveli pod # 2, napišite primjer kako ste u prošlosti pokazali tu kvalitetu. Primjer: "Pokazao sam da se mogu dobro slagati s ljudima kad sam se dobrovoljno javio u našoj lokalnoj kuhinji posljednji dan zahvalnosti."
  2. Uvjeren sam da mogu uskladiti ovaj posao oko školskih obveza i drugih aktivnosti jer: ____________________________________________________.
  3. Oduševljen sam što me ova tvrtka obučava jer sam željan naučiti kako unaprijediti svoje vještine u tim područjima umetnite radne vještine za koje mislite da će ih podučiti poslodavac kako biste dobro obavili svoj posao: ________________________________.
  1. Primjer kada sam završio težak projekt do roka je: ______________.
  2. Primjer moje suradnje i timskog rada je: _____________________________.
  3. Primjer moje predanosti i predanosti bilo kojem projektu koji poduzimam je: ________.
  4. Primjer moje sposobnosti da se pojavim na vrijeme svaki dan je: ______________________.
  5. Primjer prilike u kojoj sam radio kasno da bih obavio posao je: _______________.

Predloženi odgovori

  • Želim biti jedan od vaših najboljih zaposlenika i nadam se da ću raditi za vas dugo vremena. Iskustvo koje ću ovdje dobiti je neprocjenjivo i nakon što se ljeto završi, nadam se da možemo dogovoriti raspored koji će mi omogućiti da nastavim raditi tijekom cijele školske godine.
  • Cijenim investiciju koju vaša tvrtka priprema u meni i radujem se učenju onoga što me vaša tvrtka može naučiti i kako mogu utjecati. Moja postignuća u školi i moje aktivnosti nakon škole pokazuju da sam odgovoran, pouzdan i brz učenik. Znam da te vještine mogu dobro iskoristiti radeći za vas u vašoj tvrtki.
  • Ulaganje koje će vaša tvrtka napraviti u meni neće trošiti. Već sam upoznat s ovim tržištem i osjećam da trening neće trajati toliko vremena. Spreman sam započeti čim vam zatrebam i radujem se suradnji s timom koji dijeli iste ciljeve kao i ja.

Zanimljivi članci

Kako pregledati rad podređenih

Kako pregledati rad podređenih

Kako upravljati zaposlenicima za kvalitetu i pravodobnost, dajući im slobodu da rade najbolje što mogu.

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Ako ste spremni biti otpušteni i želite zadržati svoj posao, postoje neke stvari koje možete učiniti. Možda čak i razmislite o tome da zamolite da se otpusti.

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kada napuštate posao, važno je uzeti vremena da se oprostite od svojih suradnika kako biste ostali u kontaktu.

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Možete li reći ne vašem šefu kada vam on ili ona dodijele projekt? Ovdje su dobri i loši razlozi i savjeti za to na pravi način.

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Zainteresirani za raspored i plaćanje sezonskih ili privremenih zaposlenika? Ovdje su pravila o satima, prekovremenom radu i učinku ZPP-a na poslodavce.

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolje fontove i veličinu fonta koje ćete koristiti prilikom slanja profesionalnih poruka e-pošte, s savjetima za odabir fonta, razmacima i potpisivanjem emial-a.