Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Možda ste se odjednom našli da ste naletjeli na svoje najveće projekte, ili ste se preselili na vrh liste žrtvenih jaraca vašeg šefa. Bez obzira na razlog, ako vidite znakove da ćete biti otpušteni, ne možete si priuštiti da gurnete glavu u pijesak i nadate se da će proći. Dok su određeni aspekti vašeg odnosa s poslodavcem izvan vaše kontrole - na primjer, ako tvrtka radi loše, nikakav napor s vaše strane neće to promijeniti - postoje neke stvari koje možete učiniti da biste pokušali spasiti svoj posao.

Razgovarajte sa svojim šefom

Ako vaš šef zna da ste na putu prema van - ali vam još ne mogu reći - šanse su da ona najbolje radi da ne razgovara s vama. Vaš cilj: otvoriti linije komunikacije, bez da očajavate ili kao stalker. To je lakše reći nego učiniti. Ako dođe do otpuštanja, ili ćete biti otpušteni iz nekog drugog razloga, vaš menadžer ima svaki poticaj da ne razgovara s vama. Kao prvo, postoji šansa da bi mogla dati nešto; za drugu, osim ako je čudovište, izgledi su da se trenutno osjeća prilično loše o situaciji, bez obzira na to kako se slažete.

Vaš najbolji put naprijed je tražiti mogućnosti za povezivanje koje nisu povezane s predstojećom sudbinom. Drugim riječima, razgovor o vašem svakodnevnom radu je dobar, dok je inzistiranje na tome da vaša tvrtka bude spremna za budućnost vrlo, vrlo loše. Ako vaš šef razgovara s vama, a vi osjećate određenu razinu udobnosti u razgovoru, možda je sigurno pitati kako stvari idu. Dajte joj do znanja da ste uvijek zainteresirani da čujete konstruktivnu kritiku na svoj učinak. To je osobito korisno ako vaš odnos s poslodavcem tek počinje da se kvari.

Provjerite jeste li spremni prakticirati ono što propovijedate, i ozbiljno shvatite sve povratne informacije koje primite i poduzmite korake da biste pokazali da se poboljšavate.

Ako vaš šef uopće ne razgovara s vama, barem ćete znati da su stvari izvan spašavanja i da ćete moći napraviti druge planove.

Pridružite se novom timu

Ponekad se menadžeri i izvješća jednostavno ne povezuju, bez ikakve krivnje. Ako se osjećate kao da vi i vaš šef više ne vidite oči u oči, možda je vrijeme da potražite otvore na drugim timovima u tvrtki. Možete dobiti novi početak bez prevrtanja preko vašeg 401k i počevši negdje drugdje.

Ovo je također dobar pristup ako je problem u tome što je vaš odjel na bloku za sjeckanje, a vi ste suočeni s otpuštanjem. Potražite timove čiji se proračuni i broj zaposlenika povećava svake četvrtine. To je najsigurnije mjesto za vrijeme bilo kakvih oluja.

Potražite bitne projekte

Brzo: što radi vaša tvrtka? Ako je to poput većine organizacija, ono ima osnovni proizvod ili proizvode koji su osnova za njegov ugled i poslovanje. Ako tražite novi dom u tvrtki, približavanje tim projektima pomoći će vam da ostanete izvan popusta.

Učinite nešto traženja duše

Većina tvrtki radi godišnje recenzije, ali godina može biti dugo u vašem mandatu u organizaciji. Zapitajte se da li još uvijek ispunjavate svoje ciljeve i ostvarujete napredak u područjima "potreba za poboljšanjem". Ako ste u kratkoj procjeni, napravite plan za ispravljanje situacije. Zatim, pobrinite se da vaš šef zna na čemu radite.

S druge strane, ako se osjećate kao da radite ono što biste trebali raditi, razmislite o tome da li to komunicirate pravim ljudima. Politika je percepcija, čak iu malom opsegu. Ne radi se samo o tome što radite, već o onome što ste vidjeli. Ako ste netko tko se plaši vlastitog roga, zapamtite da nitko ne zna koliko teško radite ako im to ne priopćite. Nije hvalisanje ako je to istina, a ako ne kažete svom šefu što radite, netko drugi može potraživati ​​kredit.

Zamolite da bude isključena

Ako ste pokušali popraviti stvari s upraviteljem, poboljšati izvedbu i povezati se s drugim odjelima, i ne možete ga natjerati da radi, imate jednu posljednju karticu za igru: zatražite da vam se otpusti.

Vjerojatnije je da ćete imati pravo na nezaposlenost ako se vaše otkazivanje smatra otpuštanjem, a ne otpuštanjem zbog uzroka ili odustajanja. Iz perspektive poslodavca, poželjno bi bilo i otpuštanje, čak i ako to znači plaćanje nezaposlenosti jer mogu zahtijevati od vas da potpišete dokument u kojem se navodi da nećete tražiti sudski postupak zbog nezakonitog otkazivanja. To je ušteda za njih, kao i bolja financijska i profesionalna situacija za vas. U svakom slučaju, ne može štetiti.

Kada je vrijeme za odlazak

Konačno, važno je napomenuti da je vaš broj ponekad samo gore. Ako dobijete osjećaj da ćete izgubiti posao, bilo kroz otpuštanje ili otpuštanjem, sada je vrijeme da ažurirate svoj životopis, napravite kavu s bivšim kolegama i povežete se sa starim šefovima na LinkedInu. Počnite tražiti sada, a možda do trenutka kad vaše ružičasto posklizne pošta, bit ćete dobro na svom sljedećem nastupu.

Što god radili, držite ga profesionalnim - i držite bradu gore. Neki od najuspješnijih ljudi na svijetu otpušteni su s posla i otišli na velike stvari. Jedan preokret nije nužno sud o vašim sposobnostima danas ili na duge staze. Uzmite što ste naučili i prijeđite na veće i bolje stvari.