Najbolji odgovor na ono što su vaše najveće snage?

Prilikom intervjuiranja za bilo koju praksu ili posao, prvi dojmovi su vitalni prije nego što se postavi bilo kakvo pitanje. Započnite i završite razgovor na snažnoj noti s osmijehom, izravnim kontaktom očima, snažnim rukovanjem i izjavom kao što je, Lijepo je upoznati vas i zahvaliti vam što ste odvojili vrijeme da se sastanete sa mnom kako bismo razgovarali o ovoj uzbudljivoj prilici. ”

Praksa, praksa, praksa je najbolji način za pripremu intervjua i pitanja koja će vam biti postavljena. Pokušajte predvidjeti pitanja koja će vam vjerojatno biti postavljena i vježbajte svoje odgovore s nekim tko igra ulogu intervjuera. Neka su pitanja vrlo predvidljiva: "Koje su vaše najveće snage?" biti jedan od njih. Budući da je ovo pitanje često povezano s najvećim pitanjem slabosti, htjet ćete biti potpuno spremni odgovoriti na oba pitanja.

Savjeti za odgovor na "Koje su vaše najveće snage?"

Razumijevanje cilja pitanja može vam pomoći da formulirate bolji odgovor. U ovom slučaju, tvrtka pokušava utvrditi da li ste dobar kandidat za radno mjesto i da li ste dobro prikladni za organizaciju? Budući da možda niste dobro uklapali, što bi bilo nepoželjno i za vas i za tvrtku, trebali biste odgovoriti iskreno i ne pokušavati biti netko koga niste. Međutim, treba naglasiti prednosti koje smatrate najvrednijima za tvrtku ili organizaciju.

Kako možete znati što je najvrednije za poslodavca? Pažljivo pročitajte cijeli opis posla kako biste u potpunosti razumjeli položaj i potrebne kvalifikacije. Istražite web-lokaciju tvrtke kako biste razumjeli tvrtku, njezinu misiju, proizvode, usluge koje nudi i klijentelu koju služi. Pogledajte stranice tvrtke LinkedIn i njihove zaposlenike i provjerite možete li odrediti njihove vještine i vrstu kulture koju tvrtka promiče.

Pripremite popis svojih prednosti i postignuća, uključujući primjere kako primijeniti te prednosti. Zatim odlučite koje su najvažnije za tvrtku. Vaš savjetnik za karijeru na koledžu, vašoj mreži ili vašem LinkedIn pretraživanju može otkriti moguće kontakte unutar tvrtke s kojima biste mogli stupiti u kontakt kako biste dobili uvid.

Napravite trajni dojam

U idealnom slučaju, vaš intervjuer će vas pamtiti dugo nakon završetka razgovora. To znači da biste se trebali pokušati na neki način istaknuti, a ne odgovarati na uobičajena pitanja. Naglasite jedinstvene atribute i pokušajte ih povezati s poslovanjem tvrtke. Na primjer, možda ste oduševljen i uspješan koder i zainteresirani ste za nove softverske proizvode koje tvrtka razvija.

Odgovorite na pitanje identificirajući ključne riječi koje će poslodavac povezati s vama nakon završetka razgovora. Pokušajte biti originalni umjesto da koristite klišeje kao što su "pouzdani", "pouzdani" i "orijentirani prema detaljima". Vaš je cilj izdvojiti se od ostalih kandidata. Zbog vaših najvećih prednosti, možete pružiti duhovitu anegdotu koja ilustrira te prednosti.

Pružanje poslodavca popisu vaših prednosti koje nisu relevantne za posao će oduzeti od kratkog razdoblja koje morate prodati. Čak i ako ste izvrstan fotograf ili ste certificirani za podučavanje jedrenja, ako te vještine nisu relevantne za posao, bolje je držati se odgovarajućih vještina koje će se poslodavac sjetiti.