Izbjegavajte tih 10 načina da se opire vaš menadžer

To je teška bitka da biste bili uspješni ako nemate dobar poslovni odnos s upraviteljem. Iako su rezultati najvažnija mjera uspjeha, sjajni rezultati često mogu biti zasjenjeni ako uvijek radite sitnice koje smetaju vašem upravitelju.

Imao sam sreću da imam talentirane, vrijedne, simpatične zaposlenike tijekom moje karijere kao upravitelja. Ali ja imati Čuo sam priče drugih menadžera … Evo 10 stvari koje treba izbjegavati kako biste ostali u dobroj poziciji sa svojim menadžerom:

Podsjetiti se

Da, svi dopuštamo da stvari ponekad prođu kroz pukotine. Moje je iskustvo da su neki zaposlenici isti oni koji moraju biti konzistentno praćeni kada drugi izgledaju kao da su u stanju odgovoriti prvi put kad ih se zatraži.

Kao menadžer, očekujem da kad postavim pitanje, zatražim informaciju ili tražim da se nešto učini, pretpostavljam da će se to dogoditi. Ako ne možete ili trebate više vremena, javite mi, nemojte samo ignorirati zahtjev. Držanje obveza dio je profesionalnosti.

Nije u stanju odrediti prioritete

S izuzetkom potpuno novih zaposlenika, iskusni profesionalci bi trebali znati kako žonglirati s mnogo loptica odjednom, a koji zaslužuju više ili manje pažnje.Kada zaposlenik ode do upravitelja i zatraži pomoć u određivanju prioriteta vlastitog posla, zaposlenik dolazi kao clueless i bespomoćan.

Izgovaranje

Kada se napravi pogreška, samo ga dovedite i popravite. Ne hromi izgovori, pokazivanje prstima, okrivljavanje, drama itd. Budite odgovorni!

Ne biti timski igrač

Kada je kolega pokopan, ponudite pomoć. Nemojte čekati da vas upravitelj zatraži. Ako smetate svojim suradnicima, vaš će menadžer na kraju čuti za to. Nemojte biti zaposlenik s kojim vaši suradnici moraju razgovarati s upraviteljem. Ako imate problema sa suradnikom, pokušajte je najprije riješiti prije nego što je odnesete svom šefu.

Loše urezivanje vašeg upravitelja

Da, svi se moramo povremeno žaliti na naše menadžere. Samo nemojte pretjerati i pretpostavite da sve što kažete može se vratiti vašem upravitelju. Osim toga, kad konstantno udariš svog šefa, što piše o tebi? Da si dovoljno glup da se nosiš s poslom za kretena?

Osporavanje vašeg menadžera ispred šefa vašeg upravitelja

Ako se ne slažete sa svojim voditeljem ili imate neku brigu, donesite ga privatno sa svojim menadžerom. Nemojte osramotiti ili potkopati svog upravitelja.

Blatantly sisanje gore

Dobra je ideja tretirati sve s istim visokim stupnjem poštovanja. Ako slijedite to pravilo, vaš šef ne treba više poštovati nego itko drugi, ili ga slijeći. Isto vrijedi i za darivanje. Molim vas, nemojte ekstravagantne praznike ili rođendanske poklone za šefa.

Ne obavještava šefa

Naravno, nitko ne voli biti mikromaneliran i svatko mrzi izvješća o statusu, ali menadžeri moraju imati neki ideju o tome na čemu radite. Oni također mrze biti iznenađeni, pa se vraća na broj 3: ako postoje loše vijesti, pobrinite se da vaš menadžer to prvo čuje od vas.

Nedostatak zdravog smisla

Evo fraze koju ne želite čuti od svog upravitelja: "Što ste učinili ?! Ozbiljno?! Mislim, što si mislio ?!

Prolazeći preko majmuna

Izreka klasika Harvard Business Review članak "Vrijeme upravljanja: Tko ima majmuna?" u kojem zaposlenici menadžera prenose svoje probleme (majmune) upravitelju da ih riješi. Drugim riječima, delegiranje prema gore.

Izbjegavanje tih 10 dosadnih ponašanja pružit će vam bolje šanse da imate pozitivan odnos sa svojim menadžerom i dopustite da vaš veliki posao sjaji sam.